"Moliya direktori" jurnali
2007 yil uchun № 7-8
www.fd.ru.
fD.RU saytidagi asl maqolalar

Jurnalning birinchi sonidan boshlab biz muvaffaqiyatli moliyaviy direktorlar bilan o'quvchilarni tanishtiramiz. Ular o'zlarining tayanchlari, yutuqlar va muvaffaqiyatsizliklari, kasbning istiqbollari haqida gapirib berishdi. Va deyarli ellikta intervyu allaqachon erishilgan bo'lsa ham, Adaman moliyachilari tahririyat savollaridan davom etmoqda: MVA kabi yaxshi ma'lumot olish yoki kasbiy tajribaBuxgalteriya hisobini bilish kerakmi yoki yo'qmi, moliyaviy direktorning general pozitsiyasini qabul qiladimi yoki yo'qmi. Moliy menejerlar tajribasi - "Professional" sarlavhalari bu va boshqa ko'plab savollarga javob olishda yordam beradi.

Kim u

Avvalambor, aksariyat hollarda u haqiqatan ham u, ya'ni bir kishi: AQSh tomonidan so'ralgan moliyaviy direktorlarning 64,5% ayollar va atigi 35,5% ni tashkil etadi (1-jadval). Bundan tashqari, agar 40-45 yil va undan katta yoshdagi erkaklar va ayollar talon-taroj qilishsa, 40 yoshgacha bo'lgan erkaklar aniq hukmronlik qilishsa. Ishga yollash agentliklari vakillariga ko'ra, so'nggi yillar Ish beruvchilar, haqiqatan ham asosiy yoki jadal rivojlanayotgan kompaniyalarning moliyaviy direktorlarining lavozimini tanlashni afzal ko'rishadi, chunki ular yanada hal qiluvchi va shuhratparast ekanliklarini, shuning uchun ular jamoatchilikka kirish vazifasi bo'lishi kerak. Bozorlar, kompaniyalarning so'rilishi yoki biznes sotish. Shunday qilib, ko'ra Irina Gridneva, "Plasiva Rus" MChJ moliya bo'limi boshlig'iIsh topish jarayonida ko'rib chiqqan bo'sh ish o'rinlari uchun bu 35 yoshgacha bo'lgan erkaklar, yaxshisi buxgalteriya tajribasisiz.

Biroq, buni aytish mumkin emas umumiy qoida. Shunday qilib, "Wimm-Bill-Dannaning" Wimm-Bill-Dannna "IPOning moliyaviy direktori Tatyana Karimova" Borjomi "kompaniyasini sifat jihatidan yangi bosqichga olib chiqdi. Ushbu kompaniyaning bosh direktori va Elena Schmatova soliqning qiyin kunlarini "VimpelKom" \u200b\u200bni bosishning og'ir davrlarini engishga yordam berdi. Va bunday misollar ko'p. Xalqaro korporatsiyalarda jinsiy aloqalarga nomzodlarni tanlash umuman to'g'ri emas deb hisoblanadi, shuning uchun ularning moliyaviy xizmatlari boshchiligida, ularda sotilgan ayollar moliyaviy direktorlarining 60 foizidan ko'prog'i 1-yirik kompaniyalarda ishlamoqda. Umuman olganda, ayta olamizki, muvaffaqiyatli moliyaviy ma'lumotnomalar asosan erkaklarga aylanganda, asta-sekin o'tmishga kiradi.

Shaxsiy fikr
Elena taomlari Mannikova, yOKICK DUOning moliyaviy direktori (MegaFon-Moskva)

Yo'nalish rahbarlari kompaniyadagi ikkinchi xalq, bosh direktor birinchi bo'lib. Shunday ekan, menga bir ayol erkakdan ko'ra ikkinchi odam bo'lish ancha va ko'p jihatdan - o'z-o'zini joylashtirish nuqtai nazaridan va bosh direktor bilan o'zaro tushunish nuqtai nazaridan bo'lish juda oson. Ko'p ayollar birinchi rolni mukammal darajada engishadi, lekin mening tushunchamda ayol hali ham ikkinchi odam, so'zning yaxshi ma'nosida - ikkinchi yarmi.
Boshqa jihatlar mavjud. Aksariyat hamkasblar boshqa chiziqli bo'linmalar - erkaklardir. Agar erkaklar o'zaro savollarni echishsa, ular juda kattikaga ega bo'lishlari mumkin, shuning uchun ayollar ishtirokida ular ba'zi murosalarni topishga majbur bo'lishadi. Ayol ko'proq sabr va parchalarni namoyish etishga moyildir. Va, albatta, ayollar sezgi yordam beradi.

Qanday ta'lim olish kerak

Mamlakatimizda ta'lim berish masalasi juda muhim emas, asosiysi "qobiq", va ish jarayonida u unga qanchalik yaqinligini hal qilishi mumkin edi. Shunday qilib, o'zlarining kasblarida muvaffaqiyatga erishgan aksariyat moliyaviy direktorlar (111,6%), masalan, May, IFTI, MII singari bunday moliyaviy bo'lmagan universitetlar bitiruvchilari. Albatta, moliya direktori uchun e'tiborga olish qobiliyati muhim, ammo texnik ta'lim, respondentlar bo'yicha, moliyaviy etakchi uchun juda muhim bo'lgan tizimli va mantiqiy fikrlashni amalga oshirishga imkon beradi.

Kelajakdagi moliyaviy ma'lumotnomalar birinchi va ikkinchisini qabul qilgan iqtisodiy universitetlar orasida oliy ma'lumotEng mashhur Davlat universiteti Menejment va MMIMO (Iqtisodiyot fakulteti).

MVA-dagi moda bizning mamlakatimizda bunday emas, ammo yollash agentliklari va ish beruvchilar orasida moliyaviy direktorning talabi va uning maoshi darajasiga ta'sir ko'rsatmaydi va uning maoshi darajasi esa 22.6 Falolovchilar Rossiyada yoki G'arbda MBA olishga qaror qilishdi. Buni hali qilmaganlarning ko'pi, kelajakda bunday imkoniyatni istisno qilmasliklarini ta'kidladilar.

Shaxsiy tajriba
Nikolay Kudryevtsev, mir kompaniyasining moliyaviy direktori

G'arbiy biznes ma'lumotini olmaganimdan juda afsusdaman. Men birlashishni tugatgandan so'ng, mamlakat shunchaki inqiroz edi va o'rganishga ketish uchun vaqt kerak bo'ladi. Ko'plar qilishdi, lekin men, afsuski, ishlamaganman. Bugungi kunda, bir necha yil davomida o'rganishga boring, bu ishlashni to'xtatishni anglatadi, bu juda qiyin: siz qaytib kelishingiz mumkin. Siz "mavzuda" bo'lishingiz mumkin. Va sirtqi ta'lim kerakli effektni bermaydi: men bir yillik bir yillik shakllanish ikki yoki uch yilni sirtdan almashtiradi. Hali vaqt bor, men o'ylayman.

Mixail Xabarov, "Alpha-Capital" ck 2

G'arbiy biznes maktabida o'qish (M. Xabarov Pepperdin universiteti, AQShda MVA diplomini oldi. Eslatma. Tahririyat) Sizga to'g'ri biznesni rivojlantirishga imkon beradi. Har qanday vazifani olish, siz uni bir zumda subtagmalarga segment qilyapsiz: bilasiz, qaysi blokdan boshlanasiz, natijada qanday qilib keyingi blokga qanday kirishni kerakligi kerak. Qanday sohada ishlashi muhim emas, siz jarayonni tezda yoqishingiz mumkin.
Ikkinchi plyus, albatta, MBA kursga o'rgatadigan odamlarning darajasi. Bularning global brendlari qanday qurilgan, ammo ularni chinakam qurganlar nazariy jihatdan bilishmaydi. Va ular qanday qilganlarini aytib berishadi. Bunday tadbirkorlik ishlari juda ko'p narsani beradi, siz ushbu odamlarning ijobiy energiyasini to'ldirasiz.

Qanday postni boshlash

Bu savol - bu moliyaviy direktor bo'lishishni orzu qilganlar: iqtisodchi, buxgalter va ehtimol auditor, ehtimol, tezda harakatlanadigan birinchi qadam bo'ladi karyera zinapoyasi. Afsuski, tayyor retseptlar yo'q. Bundan tashqari, bizning so'rovimiz shuni ko'rsatadiki, eng muvaffaqiyatli moliyaviy direktorlar (29%), ular odatda moliyaviy bo'lmagan pozitsiyalarga (3-jadval) ishlov bermoqdalar. Biroq, bu qisman boshlanishi bilan bog'liq kasbiy faoliyat Ko'pchilik noaniq 90-yillarga va hatto avvalroq, ko'plab kompaniyalarda moliyaviy direktor lavozimlari shunchaki emas edi. Shuni ta'kidlash kerakki, moliya direktori lavozimlarining moliya direktori tomonidan ular asosan erkaklar tomonidan kelib, ehtimol, sarguzasht harakatlarga moyil bo'lgan erkaklar tomonidan kelib tushgan. Ba'zilar, Nikolay Pereversev singari ilmiy institutda boshlanib, Ruslan Gareev singari, Ruslan Gareev kabi ish olib bordi.

Shaxsiy tajriba
Nikoi Pereversev, sibur-Neftexim OAJ iqtisodiyot va moliya direktori

Mudofaa vazirligi ilmiy institutida men oldindan rejalashtirilgan martaba - texnik fanlar nomzodi, keyin (agar etarli bilim va mehnatsevar bo'lsa) - shifokor va ishim men uchun hamma narsa uchun edi - Incognito-da ". Men nimaga erishishi mumkinligini ko'rish qiziq edi. Bundan tashqari, o'sha paytda harbiy fanning tasviri juda silkindi.

Ruslan Gareev, "Eldorado" aloqa salonlarining boshlig'i 3

Birinchi yil davomida menejer bo'lgan menejer bo'lish, men har xil bo'linmalarga yordam berishga harakat qildim va shu bilan birga ular qanday ishlashlarini o'rganib chiqishga harakat qildim. Shunday bo'ldi, men moliyaviy nazoratni yangi Scalaning yangi hisobini amalga oshirish uchun menga yordam beraman, shundan so'ng turli xil hisobotlarni tuzishga tushirildi. Bir yil o'tgach, u meni o'z yordamchilariga olib bordi. Va taxminan besh oy ichida meni moliyaviy nazoratchi faoliyat ko'rsatgan.

Ikkinchi o'rinda - birinchi bo'lib iqtisodchilar yoki moliyaviy menejerlar (25,8%) bo'lgan moliyaviy direktor. Bular iqtisodiy universitetlarning bitiruvchilari, ularning aksariyatida diplomda "muhandis-iqtisodchi" mutaxassisligi yozgan va ular ochiqchasiga ixtisoslashgan. Va ko'pincha "ko'chadan" "ko'chadan" ishlashga kirishdilar, shundan keyin hamma narsa o'zlarining kasbiy qobiliyatlariga va omadsizlikka bog'liq.

Shaxsiy tajriba
Dmitriy Anisimov, wimm-Bill-Dann oziq-ovqatlarning bosh moliyaviy direktori OAJ

Bir marta men buxgalteriya va statistika bo'limi bilan shug'ullanganman (MMIME Iqtisodiy fakulteti. Eslatma. Tahririyat) Va xorijiy kompaniyalarning moliyaviy hisobotlariga nazar tashlasangiz, fikrlash: Agar siz kibr-tobar bo'lish va amaliyotga bir nechta xatlarga xat yozsangiz nima bo'ladi. Boshlash uchun, vaqt o'tishi bilan biznesning qaysi sohalarida biznesning qaysi sohalarida rivojlanishi mumkinligi, kompaniyalarning ko'lami va ularning imkoniyatlariga qiziqish bildirgan rossiya bozori. Natijada men bir nechta kompaniyalarni tanladim, xatlar yubordim va kutilmaganda oltita javob oldi. Ularning beshda bunday kompaniya Rossiyada hali ham ishbilarmon bo'lmaganligi qayd etildi, ammo bu rejalashtirilgan. Oltinchi maktub meni amaliyotga taklif qilgan Britaniyaning neftidan edi. Shunday qilib, men o'zimni Londondagi ofisida topdim va ikki oy davomida moliya bo'limiga sarmoya kiritdim, shundan so'ng men R.

Uchinchi mashhurlikda, auditorlik yoki maslahatchi (19,4%) boshlang'ich pozitsiyasi. Bundan tashqari, muvaffaqiyatli moliya direktori, qoida tariqasida, taniqli konsalting va audit kompaniyalarida, ko'pincha "katta to'rt" da ishlay boshladi.

Ushbu tajriba kelajakdagi moliyaviy direktorlarga turli tadbirkorlik filiallarida harakat qilish va qarorlar chiqaradigan algoritmlarni eng qiyin vaziyatlarda ishlab chiqishga imkon berdi.

Shaxsiy tajriba
Alexandra Gormonu, ommaviy axborot vositalarining moliyaviy direktori

Asosiy auditorlik kompaniyasida ishlash - bu maktabning yashash turi. Ish jadvali sog'liqni saqlash, stressga chidamlilik mashqlariga hissa qo'shadi. Bir vaqtning o'zida ko'plab vazifalarni hal qilish zarurati, ba'zida bir nechta loyihalarni boshqarish uchun parallel ravishda sizga ko'p tajribaga ega bo'lish, shu jumladan turli sohalarda katta tajribaga ega bo'lish imkonini beradi. Va odamlar bilan doimiy ish haqi: siz ba'zan sizni sezish, hamkasblar bilan munosabatlarni to'g'ri shakllantirishingiz uchun o'zaro aloqani topishingiz kerak (audit guruhlarining tarkibi doimiy ravishda o'zgarib turadi va siz qanday qilib samarali bo'lishni o'rganishingiz kerak har qanday jamoa). Albatta, ishlab chiqilgan treninglar, menrish va malaka oshirish, shuningdek, kasbiy o'sishga yordam beradi.

To'rtinchi o'rinni buxgalteriya hisobi va bankda (12,9%) bo'linadi. Ta'kidlash joizki, agar moliyaviy direktorning buxgalteriya hisobi, ayollarning ko'pchiligiga kelsak (birinchi bo'lib bosh buxgalter lavozimidan oldin xizmat qildi), unda moliya direktori - "Bankirlar" 40 yoshgacha bo'lgan erkaklardir. Ga binoan Mixail Hamsarova, "Alfa" poytaxti bosh direktori INKombankdagi menejerning boshlanishida 90-yillarning o'rtalarida men banklarda ishlash juda nufuzli edi - "bu boshqa dunyoga kirish chiptasi edi." Kelgusida bank xususiyatini bilish moliyaviy direktorlarga "Barrikadlarning narigi tomonida" bo'lgan banklar bilan aloqalarni o'rnatishga yordam berdi, chunki boshliqning ishiga ko'ra, professional hamjamiyatda hali ham ijobiy munosabatda bo'lmaydi Bu tajriba moliya direktori uchun foydalidir: ba'zilar buxgalteriya hisobi va muvozanatni rivojlantirishning puxta bilimlari, bu tajriba - bu tajriba moliyaviy direktorning strategik fikrlashiga to'sqinlik qiladi. Shubhasiz, bunday nizolarda ko'pincha sodir bo'ladi, haqiqat o'rtada.

Shaxsiy tajriba
Lyudmila Smirnova, korporativ moliya identifikator identifikatori Filippacchi Shkulev va oraliqdiaGroup

Odamlarni biron bir jiddiy pozitsiyalarga qidirayotganimda - deputatlaringiz yoki funktsional direktorlar Jurnal yoki gazetada men har doim kadrlar bo'limidan nomzodlar tajribasini hisobga olgan holda, ammo odam moliyaviy sektorda tajribaga ega bo'lishiga e'tibor berishni so'rayman. Men asosiy buxgalterlar ma'lum bir proektsiyada deb o'ylashlari bilan kelishishim mumkin, chunki agar ular o'z mehnatidan foydalansa, 90% bu soliq inspektori deb javob beradi. Shuning uchun, men buxgalteriya pozitsiyalariga bergan intervyusida men o'zimning eng sevimli savollarimdan biri - "Siz kim uchun ishlaysiz?" Agar biror kishi bu kompaniya uchun, o'z aktsiyadorlari uchun ishlaydi, bu allaqachon, shuning uchun muvaffaqiyatning 50 foizi, ammo men kamdan-kam hollarda men juda kam uchraydigan odamlar.
Biroq, men hozircha printsiplarni tushunmaydigan moliyachilarning avlodini topgani yo'q buxgalteriya hisobi. Odamlar, sotishdan tushgan daromad yoki xarajatlardan olinadigan daromadlar haqida xabar berishadi, ammo ular hisob rejasiga muvofiq qanday shakllanishini bilmaydilar. Shuning uchun, bir kishi buxgalteriya hisobi maktabini o'tkazganda, bu men uchun optimaldir, so'ngra korporativ moliya bilan shug'ullana boshladi.

Kelajakda kim bo'lishi mumkin

Moliyaviy direktorlarning aksariyati (51,6%) ularning kareralarining mantiqiy davomi, bosh direktorning lavozimiga ko'ra (4-jadval). Bundan tashqari, bizning jurnamizda bizning jurnamiz mavjud bo'lsa, respondentlarning yarmidan ko'pi ularning orzularini amalga oshirib, umumiy direktorga aylandi (barcha moliya direktorlarining 35,5%). Ularning deyarli 90 foizi 40 yoshgacha bo'lgan erkaklardir.

Shaxsiy fikr
Sergey ObCARENKO, rossiya va MXHning MXHning MXHning moliyaviy va ma'muriy direktori

Menimcha, moliya direktori biznesda yaxshi ishlayotgan bo'lsa va uning mexanizmlarini aniq tushunsa, u kompaniyani boshqarishga qodir va yuqori moliyaviy natijalarga erishishga qodir. Va moliyaviy natija - bu nafaqat aktsiyadorlar, balki tashqi sarmoyadorlar va umuman bozor baholanadigan asosiy ko'rsatkich.

Ikkinchi mashhurlik bizning an'anaviy savolimga javob - "O'zingizni besh yil ichida ko'rasiz" - yirik kompaniyaning moliyaviy lideri (35,48%). Qoida tariqasida, respondentlarimiz o'z ish beruvchilariga qisman tushuntirish mumkin bo'lgan moliyaviy direktorlar ishlayotgan kompaniyalarning ismlari allaqachon ish beruvchilarni va sadoqat bilan izohlanishi mumkin bo'lgan kompaniyalarning ismlari. Shu bilan birga, AQSh tomonidan so'ralgan moliya direktorlari asosan o'z vazifalari doimiy ravishda o'zgarib borayotgan etakchi kompaniyalarda, bu moliyaviy rahbar har doim kasbiy o'sish imkoniyatlari borligini anglatadi.

Shaxsiy fikr
Elena Shmatova, vimpelCom OAJning bosh moliyaviy direktori

Menda hali ham kompaniya bilan birga o'sish kerak. Bu bitta narsa - Rossiya ichidagi ma'lum darajada va umuman boshqacha - boshqa mamlakatlarning bozorlariga kirish. Mamlakat tashqarisidagi rivojlanish katta qiyinchilikdir. Bu yo'nalishda va kompaniyada menda intilishadigan narsam bor.

Biznes egalari respondentlarning atigi 3,2 foizini, bu juda tushunarli - kompaniyaning moliyaviy boshqaruvining barcha suv osti toshlarini tanlab olish, ba'zilar biznesga ega bo'lish uchun xavf tug'dirishga tayyor. Bir yirik kompaniyaning moliyaviy lideri suhbatda, eng inqiroz holatlarida, u yollangan ishchi ekanligi va har qanday vaqtda ishlashni o'zgartirishi mumkinligini aytdi.

Moliya direktori faoliyatini davom ettirishning nostandart valuta variantlari orasida davlat idoralari yoki Davlat dumasida ishlarni e'tiborga olish mumkin. Shunday qilib, Elena taomlari Mannikova, sonik duo YoAJ moliyaviy direktori, Uzoq muddatda bu davlat sohasi bo'yicha biznes variantini ko'rib chiqmoqda: "Maslahatlashuvda ishlaganimda, men qonunlarga kiritilgan o'zgartirishlarni ishlab chiqishda ishtirok etish uchun" katta olti "mutaxassis sifatida taklif qilingan. Bu bir oz kompaniya, balki butun sanoat va Rossiyaning ulkan sonli aholisi bo'lganligini tushunganingizda taqqoslash mumkin emas. Ehtimol, u biroz pashshom bo'lib tuyuladi, lekin menda juda ko'p kuch va energiya bor va bu mamlakatda biron bir narsani o'zgartirishim mumkin. "

Shunday qilib, dastlabki qarashda muvaffaqiyatli moliya direktori mutlaqo sodda bo'ladi. Ammo, afsuski, bizda statistika yo'q, shunga o'xshash ta'lim va boshlang'ich sharoitlarga ega bo'lgan qancha mutaxassislar mustahkam kompaniyalarning moliyaviy rahbarlari bo'lolmaydilar. Bundan tashqari, mehnat bozori bosqichma-bosqich o'zgaradi - agar biz kasbning tug'ilishida biz biznesga kelsak, biznesga kelsa, hozirda ish beruvchilar ushbu lavozimga da'vogarlar uchun aniq talablar tuzgan bo'lsa. Shuning uchun Ajam mutaxassislari taniqli filmdan maslahat berishlari mumkin - "Maqsadga qarang va o'zingizga ishoning." Va keyin siz bizning jurnalimizning keyingi besh yillik rejasida, albatta, "professionallar" bo'limiga aylanadi!

1 Ushbu moliyaviy direktorlardan biri bilan intervyu - Elena Shishkin.
2 2002-2004 yillarda - Rosnoning moliyaviy direktori.
Avvalroq - Evrosetni moliyalashtirish bo'yicha vitse-prezident.

2015-07-14 43

Muvaffaqiyatga intilishda: CFO uchun yosh moliyachani qanday etishtirish mumkin?

Moliyaviy direktor, CFO (Dekzod: Bosh moliyaviy direktor - moliya direktori / Moliyaviy xodimi yoki moliya direktori), Bosh direktorning direktori yoki Moliyaviy direktor, Bosh direktorning moliyaviy ishlar bo'yicha o'rinbosari ... allaqachon buning nufuzi haqida ko'p narsa aytildi post va uni mehnat bozorida tashkil etish va yuqori darajadagi haq. Ushbu maqolada, biz faqat yosh moliyaviy mutaxassisni ularning asosiy maqsadlarini amalga oshirish uchun muhim moliyaviy direktori bo'lish uchun qanday qadamlar qo'yamiz.

Zamonaviy moliyaviy direktorning ko'nikmalari (CFO)

So'nggi yillarda moliya direktorining kasbiy mahorati ishlamayotgan, ammo strategik funktsiyalarni bajarishga katta e'tibor qaratilmoqda. Axborot texnologiyalarining barcha sohalarida faol joriy etish tufayli zarur ko'nikmalar ro'yxati yangi narsalarni o'zgartirish va to'ldirishda davom etmoqda. Dastlab, topilgan narsaning funktsiyalari hisobot berish, to'lovlarni to'lash va hk. Ammo endi ular keyingi bosqichga chiqdilar - rejalashtirish, bashorat qilish, biznes jarayonlarini boshqarish.

Moliyaviy direktsiya rahbarining muvaffaqiyatli martabalarini yaratish muvaffaqiyat va strategik fikrlashning maqsadisiz amalga oshirilmaydi. Asosiy ahamiyati moliyaviy direktorning boshqaruv vakolatiga ega, chunki birinchi navbatda, u kompaniyaning barcha bo'linmalarining kelishilgan mutaxassislarini muvofiqlashtirish kerak. Buning uchun faldaryo dialoglarni samarali boshqarish va biznes aloqalarini o'rnatish qobiliyatidan foydalanadi. Boshqa vakolatlar qatorida, kelgusi yillarda mehnat bozoridagi ahamiyatiga ko'ra, yollash agentliklarini aniqlaydi:

1. Moliyaviy:

• xatarlarni boshqarish tizimini tashkil etish
• baholash va boshqaruvni boshqarish usullari
• uFRS bilimlari

• buyruqni shakllantirish va unda ishlash qobiliyati
• strategik fikrlash
• kompaniyani rivojlantirish yo'llarini topish qobiliyati

Moliya siyosatining shakllanishi kabi kompaniyalarning keng ko'lamli vazifalari bo'lgan mutaxassislar, masalan, moliyaviy siyosatni shakllantirish va korxonada buxgalteriya hisobini joriy etish bo'yicha keng ko'lamli vakolatlar bilan baholanmoqda. Ishga qabul qilish agentliklariga ko'ra, u bunday mutaxassislarda kamchiliklardir.

Moliyaviy direktorning sifati

Moliyaviy direktorning shaxsiy fazilatlari asosan kompaniyaning vazifalarini qanday muvaffaqiyatli bajarishini aniqlaydi. Kerakli vakolatlar ishlab chiqish va o'rganish uchun zamonaviy ish usullari, psixologik to'siqlarni engish - muammo oddiy emas. Konservativ qarashlarga ega bo'lgan shaxs CFO holatida muvaffaqiyatga erishish qiyin bo'ladi. Bunday mutaxassis biznesni rivojlantirishni ta'minlay olmaydi, hatto korxona moliyalashtirishni boshqarish uchun barcha zarur bilim va ko'nikmalarga ega bo'lsa ham.

Moliyaviy direktor qanday fazilatlar mavjud? Bu asosan asosan ilg'or qarashlarga ega bo'lgan professional, jasorat va tashabbuskorlikka ega. Korxonada topilish innovatsiyalar, taraqqiyotning o'ziga xos dvigateli bo'lishi kerak. Bu odam hamkasblar oldida uning nuqtai nazarini himoya qilish va etakchilik davrida ketishiga qarshi kurashish juda muhimdir.

Har bir kompaniya noyobdir, shuning uchun tegishli moliyaviy direktorni qidirishda ish beruvchilar shaxsiy fazilatlarga, ba'zi maxsus kasbiy mahoratda emas, balki shaxsiy fazilatlarga ko'proq e'tibor berishadi. Narvonlarning ommaviy xorijiy qidiruv xizmati ma'lumotlariga ko'ra, ish beruvchilar nazarida, bu lavozimga mukammal nomzod:

1. Tug'ilgan etakchi
2. Tahliliy qobiliyatni rivojlantirdi
3. Pishirilgan
4. Ijobiy
5. Intizomli
6. Ishonch hosil qilmoq
7. Har qanday holatda professionallikni saqlab qolish
8. Ilg'or (zamonaviy texnologiyalarda demontaj qilingan)
9. Qiziquvchan
10. Jamoa o'yinchisi

CFO pozitsiyasiga o'sishi, yosh moliyachi uni aniqlash uchun muhim ahamiyatga ega zaif tomonlar Va ularni qoplashga harakat qiling. Muloqotlarni shakllantirish, bilimlarni takomillashtirish, yangi ko'nikmalarni qabul qilish - bu martaba zinapoyasini ko'tarish uchun engish kerak bo'lgan qadamlar.

Karyera moliyachisining o'sishi: muvaffaqiyatli moliyachi qayerda ishlashi mumkin?

Bugungi kunda yagona universitet moliyaviy direktorlarni ishlab chiqarmaydi. Ushbu pozitsiyaga nisbatan oliy ma'lumot hali mavjud emas. Ammo ushbu kasbning 90 foizi moliya menejmenti kurslarining, ichki audit, boshqaruv va boshqa yo'nalishlarning muvaffaqiyatli tugashini tasdiqlovchi oliy iqtisodiy ta'lim + diplomga ega.

Moliyaviy rejalashtirish, moliyaviy tahlilchi, iqtisodchi, buxgalter - bu postlar moliyaviy direktorning karerasi boshlanishiga juda mos keladi.

Statistik tadqiqotlar ma'lumotlariga ko'ra, CFO pozitsiyasini egallaydigan ko'pchilik tajriba bilan tashqi auditorlar va moliyaviy tahlilchilardir konsalting kompaniyalari kamida 5 yil.

Buxgalterlar bu lavozimga o'tish qiyinroq. Ular, qoida tariqasida, bir necha yil davomida soliqqa tortish bo'yicha mutaxassis lavozimida kechiktirilgan va keyinchalik moliyaviy nazoratchi lavozimida tajriba hali ham erishmoqda. Albatta, siz katta istak bilan siz moliyaviy boshqaruv va byudjetlashtirish, buxgalteriya hisobi va byudjetlashtirish, ichki audit, ichki audit, shu sohalarda ushbu jarayonni tezlashtirishingiz va "yugurish", bu jarayonni tezlashtirishingiz mumkin, bu jarayonni, shu sohalarda, boshqaruvni, ichki audit, ichki audit, shu sohalarda tezkor o'quv kurslarini tezlashtirishingiz mumkin. Xatarlarni boshqarish, loyihalarni boshqarish va t ..

Qanday qilib noldan moliyaviy direktorga aylanish kerak: Homot va amaliyot

Mehnat bozorida va ish beruvchilarning maxsus "sevgi" da jiddiy raqobatni hisobga olgan holda, bugungi o'quvchilar maktabning maksimal javobgarligi bilan universitet mas'uliyati bilan bog'liq bo'lishi kerak. ishlab chiqarish amaliyoti. Bundan tashqari, amaliyot rasmiy bo'lmasligi kerak, ammo haqiqiy! Shu jumladan kompaniyaning xulosasi bilan batafsil tavsif Uning vazifalari va amaliy ko'nikmalarini qo'lga kiritgan, ariza beruvchi oliy ma'lumotli va hech bo'lmaganda, ish beruvchining nazariga katta qiziqish uyg'otadi.

Bundan tashqari, kompaniyalar talabalar yoki iqtisodiy universitetlar bitiruvchilarini amaliyot o'tash uchun ko'p jihatdan tarqatiladi. Va agar ular yuqori potentsialni namoyish etishlari va o'zingizni yaxshi tomondan yaratishlari kerak bo'lsa, nomzodlar korxonada ishlamoqda.

CFO pozitsiyasi: bilim, ko'nikmalar, ko'nikmalar

Muvaffaqiyatli moliyaviy direktor mukammal hisob-kitob va moliyaviy hisobot standartlari, shuningdek, xalqaro moliyaviy hisobot standartlari (IFJ, GAAP). Ushbu CFO kompaniyaning moliyaviy strategiyasi va byudjet tizimini rivojlantirish uchun mas'ul bo'lgan kompaniya faoliyatini iqtisodiy tahlil qilish natijalari asosida. Baholash investitsion loyihalar va mablag 'biriktirishning maqsadga muvofiqligi - zarur ko'nikmalarning keng qamrovli nuqtasi. Katta xilma-xillik bilan rasmiy vazifalarMoliyaviy direktorlarning aksariyati menejment buxgalteriya hisobini va ichki auditni nazarda tutuvchi, shuningdek, biznesni rejalashtirish bilan shug'ullanadi va kompaniyaning soliq siyosatini ishlab chiqadi. Boshqacha qilib aytganda, moliyaviy direktori 3 yo'nalish bo'yicha - buxgalteriya hisobi, iqtisodiyot va moliyaviy menejmentning haqiqiy "guru" bo'lishi kerak.

Qiyin iqtisodiy vaziyat munosabati bilan, agar u strategik marketing, inqirozga qarshi kurashish va xavflarni boshqarish asoslariga ega bo'lsa, uning qiyin iqtisodiy vaziyat yuzaga keladi. Bundan tashqari, CFO korporativ elitning boshqa har qanday vakili sifatida, o'z vaqtini mohirona tarzda tasarruf etishi, vakolatli vakili, vakolatli vakili, ham tashqi kontragentlar va ichki bilan samarali muzokaralar olib borishi mumkin. Xalqaro kompaniyalarda ishlash uchun mukammal bo'lish kerak ingliz tili.

Bosh direktor moliya direktori, masalan, kompaniya vitse-prezidenti sifatida, masalan, kompaniya vitse-prezidenti sifatida, faqat bo'linmalarning funktsional rahbaridan ko'ra tanlanishi kerakligini tushuntiradi. Axir, fors-major vaziyatlarida bo'lgan taqdirda, ushbu mutaxassis boshliq kafedraga olib borishga va qaror qabul qilish uchun javobgarlikni o'z zimmasiga olishlari kerak.

Malaka oshirish va CFO o'qitish

CFO lavozimiga ariza beruvchi o'z malaka oshirish va kasbiy o'sish bilan bog'liq loyihalarni amalga oshiradigan loyihalarni amalga oshirishi kerak. U o'zi ustida ishlashi va dasturlarni tanlash bilan uning rivojlanishiga sarmoya kiritishi kerak qo'shimcha ta'lim Moliyaviy sohada, ular uchun yangi pozitsiyada foydali bo'lgan muayyan ko'nikmalarni shakllantirishda.

Oliy ta'limga xalqaro diplomning mavjudligi mavjud bo'lib, har doim ish beruvchilar nazaridagi mutaxassislarning qiymatini oshiradi. ACA yoki CIMA malakalari yuqori baholandi. Ammo, agar biz bunday mustahkam pozitsiyani izlash haqida suhbatlashishni istasak, diplomlarning mavjudligi haqida gapiradigan bo'lsak, diplomlarning mavjudligi kerak, ammo etarli emas: real boshqaruv ko'nikmalarining noaniqligi va yuklari sharoitida murakkab vazifalarni hal qilish tajribasiz ularda qiymat yo'q.

Talabik kasbi zamonaviy tijorat dunyosida eng keng tarqalganlardan biridir. U advokat kasbi bilan bir qatorda mehnat bozorida eng keng mashhurlik bilan erishildi va ehtimol korporatsiyalarda eng ko'p pullik ish olib bordi. Bundan tashqari, bu pozitsiya bosh direktor lavozimidan oldingi so'nggi qadamdir.

Bu qanday nomlanadi?

Kundalik hayotda moliyachilar pulni pul atrofida qurayotgan har bir kishiga qo'ng'iroq qilishadi. Ushbu professional guruhning ismlari har xil va lavozimlarning hajmi, tashkilotning hajmi va lavozimining ahvoli, banklar, soliq xizmati rahbariyati, moliyaviy Menejer, byudjet boshqaruvchisi, moliyaviy nazoratchi va boshqalar.

Moliyaviy direktor kim bo'ladi?

Birinchidan, universitetlar va moliya fakultetlari - moliyaviy akademiya, taniqli "sayr" (Rossiya iqtisodiyot universiteti). G. V. Plexanov va boshqalar kabi.

Kasb boshqa kasblardan kelib chiqadi. Ko'pincha - oqilona bo'lmagan aniq fanlardan, bu iqtisodiyot va moliya matematikani qo'llashning yo'nalishlaridan biridir. Muhandislar gumanitarlar haqida aytmaydigan yaxshi iqtisodchilar bo'lishlari ma'lum.

Ko'pincha moliyaviy menejerlar va direktorlar buxgalterdir. Glalavbuch darhol moliya direktori lavozimiga o'tishi mumkin. Siz moliya direktori va bosh buxgalterning funktsiyalarining bir lavozimida - bosh buxgalter lavozimida. Ammo buning aksi bilan uchrashish deyarli mumkin emas - moliya direktori bosh direktor rahbarning vazifalarini oladi.

Ushbu kasbda qanday fazilatlar muvaffaqiyatli bo'lish kerak?

Ushbu pozitsiyada samarali bo'lish, avvalo, yaxshi rivojlangan aqliy qobiliyatlarga ega bo'lish, birinchi navbatda, matematik. Raqamlarda yaxshi xotira kerak. Masalan, ushbu qobiliyat, Hisob palatasi rahbarining muvaffaqiyati, T.A. GOLIKOVAning muvaffaqiyati bilan izohlash mumkin. Hukumatning iqtisodiy blokida ishlaganida, barcha kelishilgan versiyalarning davlat byudjetining deyarli barcha raqamlarini eslab qolish bilan mashhur edi!

Mavhum toifalarni o'ziga xos tarzda birlashtirish zarur - bu amalda qanday qilib tushunishni tushunishni ta'minlaydi, haqiqiy hayot, Iqtisodiy mexanizmlar, ko'rsatkichlar va raqamlar amalga oshirilmoqda.

Albatta, tez buzilishlar kerak (diqqatni jamlash qobiliyati), tafsilotlarga e'tibor.

Bu kasbda martaba qanday qurilgan?

Moliya direktori lavozimiga olib boradigan kamida ikkita martaba traektorlari mavjud.

Birinchisi, iqtisodiy bo'limda rasmiy reklama, ikkinchisida buxgalteriya hisobi.

Ma'lumki, buxgalteriya hisoboti buxgalteriya hisobi va soliq hisobotining mexanizmi, uning ishlari soliq qonunchiligiga va soliq organlari tomonidan talab qilinadigan talablarga asoslanadi. Aslida, bu buxgalteriya hisobining asosiy maqsadi.

Iqtisodiy birlikda biznesni boshqarish uchun buxgalteriya hisobi va hisobotlar tashkil etiladi va bu moliya bo'limining asosiy maqsadi. Ushbu bayonot haq emas majburiy talablar Va shuning uchun uni ma'lum bir biznes xodimi ostida sozlash mumkin.

Yuqorida aytib o'tilganidek, finirektorning boshi boshni ushlab turishi mumkin. Ammo har bir kompaniya bunga tayyor emas, chunki "moliyaviy fikrlash" "buxgalteriya hisobi" dan farq qiladi. Shu sababli, moliya bo'limida hisobni hisobga olishning "to'g'ri" karerasi uchun buxgalteriya hisobi va ichki hisobotning funktsiyalari texnologik va mafkologik jihatdan boshqacha emas. Tajribali buxgalterlar, buxgalteriya yo'nalishlari menejerlari moliya bo'limida martaba qilish yanada qiyinroq - ular allaqachon buxgalter sifatida shakllangan va kareraning boshlanish bosqichiga ishonch bilan yordam berish.

Moliyaviy martaba qanday?

Birlamchi buxgalteriya moliya bo'limida birinchi xususiyatdir: bu sotilgan mablag'lar, to'lovlar, qarzlar va boshqalar, pul mablag'lari, xarajatlari va boshqalar.

Keyinchalik - turli xil turlari Tahlilchilar. Moliyaviy tahlilchi, dastlabki buxgalteriya ma'lumotlarini olib, byudjet bilan hisoblash va boshqalar bilan taqqoslashning turli xil usullarini turli xil vazifalarni bajaradi, bu hisoblar va harakatda qoldiqlarni o'rganish bo'lishi mumkin pulBu qarzdorlar va kreditlarning ahvoli tahdidi bo'lishi mumkin, bu bo'linmalarning narxi va samaradorligi samaradorligi bo'lishi mumkin. Tahlilchilar turli xil biznes modellarini, rejalashtirish xarajatlari va byudjetlarni ishlab chiqaradi, operatsion boshqaruv va qarorlar qabul qilish uchun hisobot berish ("kunning moliyaviy manzili" to'g'risida hisobot berish ("kunning moliyaviy manzili").

Turli kattalikdagi tashkilotlardagi moliyaviy hisobvaraqlarning roli, taxminan, taxminan shunga o'xshash "shkalasi" mutaxassislari tomonidan amalga oshirilishi mumkin:

Moliyachi birinchi navbatda, buxgalteriya bo'limi (savdo, xaridlar bo'limlari), marketing bo'limi, shuningdek, ishlab chiqarish bo'limi bilan hamkorlik qiladi tashqi tashkilotlar - banklar, kreditorlar va qarzdor tashkilotlari bilan.

Karyeraga sezilarli ta'siri tayyorgarlik darajasi va uning mazmuniga ega.

Moliya direktori ichki buxgalteriya tizimining cho'lini tushunishi kerak (u RAS deb nomlanadi - deb nomlanadi. rossiya tizimi Buxgalteriya hisobi. U hatto ichida ham qo'llaniladi xorijiy kompaniyalarularning faoliyatini olib boradi Rossiya Federatsiyasi. Albatta, xorijiy kompaniyalar rahbarlari uchun barcha hisobotlar taqdim etiladi xalqaro standartlar - Xalqaro moliyaviy hisobot tizimida (IFRS). Shuning uchun martaba uchun xalqaro tashkilotlar Bundan tashqari xorijiy til UFRS ma'lum bo'lishi kerak. Aytgancha, ko'plab rus aksiyadorlik jamiyati UFRS hisobotida, chunki u biznesning voqeliklariga mos keladi va bundan tashqari, kompaniyaning g'arbiy aktsiyadorlari bilan tushunarli.

Bugungi kunda yuqori lavozimlarni almashtirish uchun biznes boshqaruvi magistri va moliyaviy direktor lavozimiga, bu moliya sektorida MBA hisoblanadi.

Norasmiy statistika shuni ko'rsatadiki, moliyaviy direktor lavozimi umumiy direktorlar uchun yaxshi inkubator, bunda xabarlar bilan raqobatlashmoqda tijorat direktori va operatsion direktor (savdo, ishlab chiqarish yoki xizmat ko'rsatish bo'yicha direktor). Va kadrlar direktorlari, advokatlar, marketkaruvchilar, direktorlar pozitsiyasidan kamroq tez-tez advessiyalar mavjud axborot texnologiyalariAgar ular ixtisoslashgan tashkilotlarda ishlamayotgan bo'lsa (masalan, advokat qonun tomonidan bosh direktorga aylanishi mumkin).

Va nihoyat, moliyaviy direktor lavozimi tashkilotlarda eng yuqori ko'rsatkichlardan biridir. Bu tushunarli, chunki tashkilot rahbariyati tomonidan qabul qilingan qaror uchun javobgarlik moliyaviy direktorning samaradorligi va barqarorligi katta ahamiyatga ega.

Moliyaviy direktor (CFO, Ingliz tili - bosh moliyaviy direktor) - biznes moliyaviy oqimlarini boshqarish uchun mas'ul bo'lgan kompaniyaning eng oliy rahbarlaridan biri moliyaviy rejalashtirish va hisobot. Kasb matematika va iqtisodiyotga qiziqadiganlar uchun mos keladi (kasbni tanlagan kasbni tanlab olishga qarang).

Sinonimlar: Moliyaviy menejer (eng muhim menejer), moliya menejeri. Moliyaviy direktor tashkilotning moliyaviy siyosatini, ishlab chiqadigan va chora-tadbirlarni belgilaydi moliyaviy barqarorlik. Tashkilotning strategik maqsadlari va rivojlanish istiqbollari asosida moliyalashtirishni boshqarish, hisobga olgan holda moliyalashtirish manbalarini aniqlash bozor konyunktuniyasi. Oddiy boshqarma sxemasida kompaniya moliya vitse-prezidenti va kompaniyaning respublikasi tomonidan o'tkazilgan yoki bosh direktori. U tashkilotda pul oqimlari haqida hamma narsani biladi va ularni maksimal foyda bilan taqsimlashi mumkin.

Kasbning xususiyatlari

Moliyaviy direktori har qanday biznes sohasidagi asosiy ko'rsatkichdir. Har qanday korxona o'z ixtiyorida bo'lgan moliyaviy resurslarga ega. Ular mablag'larni joylashtirish, kreditlar, byudjetni rejalashtirish bo'yicha qarorlar qabul qilinadi (buxgalter bilan hisobga olinmaydigan hisobchi va ular haqida xabarlar davlat idoralari). xarajatlar.

Ko'pincha "Moliyaviy direktor", "Moliyaviy menejer" va "Moliyaviy menejer" nomli adabiyotlarida sinonimlar sifatida ishlatiladi. Buning sababi shundaki, qonunchilik darajasi tartibga solinmagan bo'lsa mehnat funktsiyalari Moliya mutaxassislari. Moliyaviy xodimlar o'rtasidagi funktsiyalarni aniq taqsimlash xorijiy kompaniyalar yoki xorijiy ofislarga sarflanishi mumkin. Masalan, xorijiy kompaniyalarda qabul qilindi, butun moliyaviy ish rahbariyati moliya bo'limining boshlig'iga bo'ysunadigan moliya direktori (moliyaviy direktor) tomonidan amalga oshiriladi. bosh hisobchi. Ikkinchisi, o'z navbatida, moliyaviy menejerlar, iqtisodchilar, buxgalterlar, tahlilchilar va boshqa mutaxassislar tomonidan boshqaradi.

Rossiya sanoatida va boshqa korxonalarda tuzilishni aniq tushunish moliyaviy menejment hali emas. Shuning uchun, kichik korxonada, moliyaviy ish uchun javobgar bo'lgan xodim, o'zboshimchalik bilan, o'zboshimchalik bilan, o'zboshimchalik bilan korxona direktorining qarori bilan), deb ataladi yoki moliyaviy direktor yoki moliyaviy menejer. Bank va kredit institutlari, brokerlik firmalari va ishonchli kompaniyalarda moliyaviy menejerlar funktsiyalarining eng aniq qoidalari qabul qilindi.

Kasbiy va Kasblar

Kasbning afzalliklari uning obro'si, hurmati, yuqori ish haqi o'z ichiga oladi. Ammo faqat temir asablari bo'lgan odamlar mas'uliyatning eng yuqori darajasiga to'g'ri kelishi mumkin. Kompaniyaning bozordagi pozitsiyasi ko'p jihatdan moliya direktorining harakatlariga bog'liq. Biz bir vaqtning o'zida qimmatli qog'ozlar, byudjet va baholash bilan ishlashimiz kerak pul oqimi, Korxonaning investitsion jozibadorligi, bozordagi vaziyatni, raqobatchilarning manevrlari, o'z kompaniyasining imkoniyatlari.

Ish joyi

Sanoat korxonalari va savdo firmalari, banklar, investitsiyalar, ishonch va sug'urta kompaniyalari, davlat va tijorat tashkilotlari turli darajadagi, brokerlik firmalari, fond birjalarlari.

Muhim fazilatlar

Katta miqdordagi ma'lumotlarni tahlil qilish qobiliyati, vaziyatni sodda baholash qobiliyatini, ochiq-oydin xotirani saqlash, yaxshi xotirani, diqqatni va odamlarni o'z yo'llariga ishontirish qobiliyatini, diqqatni jalb qilish qobiliyatini, diqqatni jalb qilish qobiliyati.

Qo'shimcha talablar: Moliyaviy direktor moliyaviy menejment, qonunchilik, iqtisodiyot, ichki va xalqaro bozorni bilishlari kerak qimmat materiallar, Moliyaviy I. iqtisodiy tahlil. Shuningdek, korxonaning buxgalteriya, statistik hisobotini, matbuotda (ikkalasi ham chet el) tomonidan nashr etilgan moliyaviy ma'lumotlarni tahlil qilish kerak moliyaviy natijalar Korxona faoliyati. Moliyaviy menejer - ko'p jihatdan ma'lumotli va iqtidorli shaxs.

Moliya direktori bo'yicha ta'lim

Rossiya kasb-hunar ta'limi instituti "IPO" talabalar to'plamidir. Kasbiy qayta tayyorlash va malaka oshirish va malaka oshirish uchun maxsus dasturga ixtisoslashgan talabalar to'plamidir. IPOdagi ta'lim masofaviy ta'limning qulay va jadalligi hisoblanadi. 200+ o'quv kurslari. 200 dan 8000+ bitiruvchilarning soni 200 ta bitiruvchi. Institut tomonidan hujjatlar va tashqi, foizsiz badallarni va individual chegirmalar uchun belgilangan muddatlar va o'qitish uchun muddatlar. Aloqa!

Moliyaviy menejerlar "Moliya va kredit", "Iqtisodiyot va menejment", "Buxgalteriya hisobi va audit" mutaxassisligi bo'yicha moliyaviy menejerlar tayyorlanadi. Sanoat universitetlari moliyaviy menejerlarni o'z sanoatida ishlash uchun tayyorlamoqdalar.

Ish haqi

2019 yil 25 iyulda maosh.

Rossiya 45000-150000 ₽

Moskva 50000-150000 ₽

Moliyaviy direktorlarni to'lash ularning mas'uliyati va tajribasi bilan bevosita mutanosibdir. Abituriyentlar moliyaviy menejment sohasida juda yaxshi bilimlarni namoyish etishlari kerak, bunda ko'nikmalar mavjud strategik boshqaruv. Maksimal daromad olish huquqiyentlarni 5 yildan ortiq vaqtdan ko'proq tajribaga ega bo'lishga haqliroq, chunki uni ushlab turishning moliyaviy direktori sifatida, yirik korxona yoki filial tarmog'i bo'lgan kompaniya sifatida hisoblash huquqiga ega. Ish beruvchilar ko'pincha ACA, CFA, CPA sertifikatlari yoki MBA sertifikatlari mavjudligi bo'yicha talablarni ilgari surdilar. Raqobat ustunliklari Bandlikda qatnashuvchilar, ingliz tilini yaxshi biladilar va xalqaro standartlarga muvofiq a'lo darajadagi hisobotning a'lo darajalariga ega.

Zinapoyalar martaba va istiqbollari

Moliyaviy direktor lavozimi uchun garov, bosh buxgalteriya va 2 yildan ortiq moliyaviy xizmatni boshqarish tajribasi sifatida tajribali iqtisodiyot va moliya fakultetini bitiradi. Bo'sh ish o'rinlarining asosiy talablari buxgalteriya hisobi va soliq hisobini, byudjet va moliyaviy faoliyatni rejalashtirish va tahlil qilishda nomzodlarning yuqori malakasini oshirish bilan bog'liq.

Moliya direktori portreti

Mehnat bozorini o'rganishga ko'ra, moliya direktorining aksariyati 30 dan 40 yoshgacha bo'lgan mutaxassislardir (49%). Ushbu ustunga nomzodlar orasida ayollar va erkaklar deyarli o'g'irlashdi: 46% 54% ga. Barcha moliya direktorlari oliy ma'lumotga ega. Ingliz tilidagi har uchinchi ravon.

Moliyaviy direktor (CFO, Ingliz tili - bosh moliyaviy direktor) - moliyaviy oqim va hisobot berish uchun biznesning moliyaviy oqimini boshqarish uchun mas'ul bo'lgan kompaniyaning eng oliy rahbarlaridan biri. Kasb matematika va iqtisodiyotga qiziqadiganlar uchun mos keladi (kasbni tanlagan kasbni tanlab olishga qarang).

Sinonimlar: Moliyaviy menejer (eng muhim menejer), moliya menejeri. Moliyaviy direktor tashkilotning moliyaviy siyosatini, uning moliyaviy barqarorligini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlar va chora-tadbirlarni belgilaydi. Moliyaviy menejmentning strategik maqsadlari va rivojlanish istiqbollari asosida, shuningdek, moliyalashtirishning manbalarini hisobga olgan holda moliyalashtirish manbalarini aniqlash, bozordan foydalanishni hisobga olgan holda moliyalashtirish manbalarini aniqlash. Ushbu boshqaruvning odatiy sxemasida Kompaniya moliya vitse-prezidenti lavozimida va kompaniyaning prezidenti yoki Bosh direktor tomonidan taqdim etilmoqda. U tashkilotda pul oqimlari haqida hamma narsani biladi va ularni maksimal foyda bilan taqsimlashi mumkin.

Kasbning xususiyatlari

Moliyaviy direktori har qanday biznes sohasidagi asosiy ko'rsatkichdir. Har qanday korxona o'z ixtiyorida bo'lgan moliyaviy resurslarga ega. Ular mablag'larni joylashtirish, kreditlar, byudjetni rejalashtirish bo'yicha qarorlar qabul qilinadi (buxgalter bilan hisobga olinmagan, bu faqat mablag'larning harakatlanishini va ular haqida davlat idoralariga etkazadigan hisobotlarni) olib boradi. xarajatlar.

Ko'pincha "Moliyaviy direktor", "Moliyaviy menejer" va "Moliyaviy menejer" nomli adabiyotlarida sinonimlar sifatida ishlatiladi. Buning sababi shundaki, shu paytgacha qonunchilik darajasida moliya mutaxassislarining mehnat funktsiyalarini tartibga solmagan. Moliyaviy xodimlar o'rtasidagi funktsiyalarni aniq taqsimlash xorijiy kompaniyalar yoki xorijiy ofislarga sarflanishi mumkin. Masalan, xorijiy kompaniyalarda moliya bo'limi boshlig'i va bosh buxgalter boshchiligidagi moliya bo'limi boshlig'i va bosh buxgalterga tegishli bo'lgan moliya direktori (moliyaviy direktor) tomonidan amalga oshirilgan deb taxmin qilindi. Ikkinchisi, o'z navbatida, moliyaviy menejerlar, iqtisodchilar, buxgalterlar, tahlilchilar va boshqa mutaxassislar tomonidan boshqaradi.

Rossiya sanoatida, savdo va boshqa korxonalarda moliyaviy menejment tarkibini aniq tushunishning aniq tushunchalari mavjud emas. Shuning uchun, kichik korxonada, moliyaviy ish uchun javobgar bo'lgan xodim, o'zboshimchalik bilan, o'zboshimchalik bilan, o'zboshimchalik bilan korxona direktorining qarori bilan), deb ataladi yoki moliyaviy direktor yoki moliyaviy menejer. Bank va kredit institutlari, brokerlik firmalari va ishonchli kompaniyalarda moliyaviy menejerlar funktsiyalarining eng aniq qoidalari qabul qilindi.

Kasbiy va Kasblar

Kasbning afzalliklari uning obro'si, hurmati, yuqori ish haqi o'z ichiga oladi. Ammo faqat temir asablari bo'lgan odamlar mas'uliyatning eng yuqori darajasiga to'g'ri kelishi mumkin. Kompaniyaning bozordagi pozitsiyasi ko'p jihatdan moliya direktorining harakatlariga bog'liq. Bir vaqtning o'zida qimmatli qog'ozlar bilan ishlash, pul mablag'larini, bozordagi vaziyatni baholash, raqobatchilar, raqobatchilarning ahvoli, o'z kompaniyasining imkoniyatlari.

Ish joyi

Turli darajadagi sanoat korxonalari va savdo firmalari, banklar, investitsiyalar, ishonch, ishonch va sug'urta kompaniyalari, turli darajadagi davlat va tijorat tashkilotlari, birjalar, birjalar.

Muhim fazilatlar

Katta miqdordagi ma'lumotlarni tahlil qilish qobiliyati, vaziyatni sodda baholash qobiliyatini, ochiq-oydin xotirani saqlash, yaxshi xotirani, diqqatni va odamlarni o'z yo'llariga ishontirish qobiliyatini, diqqatni jalb qilish qobiliyatini, diqqatni jalb qilish qobiliyati.

Qo'shimcha talablar: Moliyaviy direktor moliyaviy menejment, qonunchilik, iqtisodiyot, ichki va xalqaro qimmatli qog'ozlar bozori, moliyaviy va iqtisodiy tahlilni bilishlari kerak. Korxonaning buxgalteriya, statistik hisobotini, matbuotda (shu jumladan chet elda) nashr etilgan moliyaviy ma'lumotlarni (shu jumladan ham chet el) moliyaviy natijalarini tahlil qilish zarur. Moliyaviy menejer - ko'p jihatdan ma'lumotli va iqtidorli shaxs.

Moliya direktori bo'yicha ta'lim

Rossiya kasb-hunar ta'limi instituti "IPO" talabalar to'plamidir. Kasbiy qayta tayyorlash va malaka oshirish va malaka oshirish uchun maxsus dasturga ixtisoslashgan talabalar to'plamidir. IPOdagi ta'lim masofaviy ta'limning qulay va jadalligi hisoblanadi. 200+ o'quv kurslari. 200 dan 8000+ bitiruvchilarning soni 200 ta bitiruvchi. Institut tomonidan hujjatlar va tashqi, foizsiz badallarni va individual chegirmalar uchun belgilangan muddatlar va o'qitish uchun muddatlar. Aloqa!

Moliyaviy menejerlar "Moliya va kredit", "Iqtisodiyot va menejment", "Buxgalteriya hisobi va audit" mutaxassisligi bo'yicha moliyaviy menejerlar tayyorlanadi. Sanoat universitetlari moliyaviy menejerlarni o'z sanoatida ishlash uchun tayyorlamoqdalar.

Ish haqi

2019 yil 25 iyulda maosh.

Rossiya 45000-150000 ₽

Moskva 50000-150000 ₽

Moliyaviy direktorlarni to'lash ularning mas'uliyati va tajribasi bilan bevosita mutanosibdir. Ariza beruvchilar moliyaviy menejment sohasida juda yaxshi bilimlarni namoyish etishlari kerak, bu strategik boshqaruv ko'nikmalariga ega. Maksimal daromad olish huquqiyentlarni 5 yildan ortiq vaqtdan ko'proq tajribaga ega bo'lishga haqliroq, chunki uni ushlab turishning moliyaviy direktori sifatida, yirik korxona yoki filial tarmog'i bo'lgan kompaniya sifatida hisoblash huquqiga ega. Ish beruvchilar ko'pincha ACA, CFA, CPA sertifikatlari yoki MBA sertifikatlari mavjudligi bo'yicha talablarni ilgari surdilar. Bandlik bo'yicha raqobatdosh ustunliklar - bu ingliz tilini yaxshi biladigan va xalqaro standartlarga muvofiq a'lo darajadagi hisobot ko'nikmalariga ega bo'lgan talabgorlar.

Zinapoyalar martaba va istiqbollari

Moliyaviy direktor lavozimi uchun garov, bosh buxgalteriya va 2 yildan ortiq moliyaviy xizmatni boshqarish tajribasi sifatida tajribali iqtisodiyot va moliya fakultetini bitiradi. Bo'sh ish o'rinlarining asosiy talablari buxgalteriya hisobi va soliq hisobini, byudjet va moliyaviy faoliyatni rejalashtirish va tahlil qilishda nomzodlarning yuqori malakasini oshirish bilan bog'liq.

Moliya direktori portreti

Mehnat bozorini o'rganishga ko'ra, moliya direktorining aksariyati 30 dan 40 yoshgacha bo'lgan mutaxassislardir (49%). Ushbu ustunga nomzodlar orasida ayollar va erkaklar deyarli o'g'irlashdi: 46% 54% ga. Barcha moliya direktorlari oliy ma'lumotga ega. Ingliz tilidagi har uchinchi ravon.