Davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ma'lumotlari. Qanday qilib davlat xizmatchilari qo'shimcha ma'lumot olishlari mumkin

Qo'shimcha kasb-hunar ta'limi turlari.Tizim qonuni davlat xizmati qayta malaka oshirish, malaka oshirish, malaka oshirish va davlat xizmatchilarining malakagi federal qonunlarga va boshqa tartibga soluvchi boshqa hujjatlarga muvofiq amalga oshiriladi huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasi sub'ektlari.

Davlat xizmatchining huquqlaridan biri bo'lgan fuqarolik xizmatining huquqi to'g'risidagi qonunga binoan uning qo'shimcha kasbiy ta'lim olish huquqiga ega, unga kasbiy qayta tayyorlash, malaka oshirish va amaliyot.

Kasbiy qayta tayyorlash -bunga qo'shimcha bilim, ko'nikmalar va ko'nikmalarning individual intizomlarni, fan, texnologiyalar va texnologiyalar bo'limlarini yangi kasbiy faoliyat turini bajarish uchun zarur bo'lgan fan, texnologiya va texnologiyalar bo'limlarini o'rganish bo'yicha qo'shimcha bilimlar, ko'nikmalar va ko'nikmalar bilan olinadi.

Malaka oshirish -bu malaka darajasini oshirish bilan bog'liq mutaxassislar to'g'risida nazariy va amaliy bilimlarni yangilash va zamonaviy echimlarni o'zlashtirish zarurati professional vazifalar. Bu kerak bo'lganda amalga oshiriladi, ammo kamida uch yilda bir marta.

Amaliyot- Bu nazariy mashg'ulot natijasida olingan kasbiy bilim, ko'nikma va ko'nikmalarni shakllantirish va mustahkamlash tartibi. Amaliyot eng yaxshi amaliyotlarni o'rganish, professional va tashkiliy ko'nikmalarni bajarish bo'yicha majburiyatlarni bajarish yoki undan yuqori majburiyatlarni bajarish uchun amalga oshiriladi. Amaliyot - bu davlat xizmatchisining mustaqil kasbiy ta'lim turi va uning kasbiy qayta tayyorlash yoki malaka oshirishning bir qismi.

Davlat xizmatchilarining kasbiy ta'limining boshqa turlari uchun muayyan xizmat turlarining o'ziga xos xususiyatlari to'g'risida me'yoriy-huquqiy hujjatlar ham berilishi mumkin.

Masalan, Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2009 yil 29 iyundagi 490-sonli 490 nafari Rossiya Federatsiyasining ichki ishlar organlarining kadrlar tayyorlash bo'yicha ko'rsatmalarni tasdiqladi. Ushbu hujjatga muvofiq Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimida kasb-hunar ta'limi turlari o'quv haqi hisoblanadi. Ularning maqsadi - ichki ishlar organlarining xodimlarining ishchi va rasmiy vazifalarni bajarishi yoki yangi pozitsiyasini bajarish uchun professional tayyorligini oshirish.

Professional qayta tayyorlash, ilg'or o'quv va amaliyot uchun hukumat qarori.Davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish, oliy professional va o'rta maxsus kasb-hunar ta'limi muassasalarini davlat tomonidan tegishli ta'lim hujjatini berish uchun tegishli ta'lim hujjatini berish, tegishli muhrlardan foydalanish uchun davlat tomonidan tegishli ta'lim hujjatini berish uchun amalga oshiriladi Rossiya Federatsiyasining davlat libosining tasviri, shuningdek markazlashtirilgan sxema davlatlarini moliyalashtirishga kiritish huquqi. Davlat xizmatchisining amaliyoti to'g'ridan-to'g'ri davlat idoralari va boshqa tashkilotlarda amalga oshiriladi.

Kasbiy qayta tayyorlash, malaka oshirish va davlat xizmatchilarining malakalarini tashkil etish davlat buyurtmasi asosida amalga oshiriladi davlat organlarining davlat organlarining shaxsiy malakasini rivojlantirish rejalari asosida davlat organlarining malakasini oshirish bo'yicha dasturlarini hisobga olgan holda .

Bunday reja davlat xizmatchisi tomonidan to'g'ridan-to'g'ri muddatga uch yil muddatga ishlab chiqadi. Alohida ko'rsatilgan:

qo'shimcha kasb-hunar ta'limi maqsad, ko'rish, shakllari va davomiyligi, shu jumladan masofadan turib ta'lim texnologiyalari va o'zini-o'zi tarbiya qilish imkoniyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni, shu jumladan ma'ruza qilish;

qo'shimcha kasb-hunar ta'limi yo'nalishlari;

kutilayotgan ko'rsatkich.

Davlat xizmatchilarining malakasini oshirish bo'yicha davlat organining dasturi O'zining rahbari tomonidan tasdiqlanganidek, davlat xizmatini boshqarishning tegishli davlat organi bilan kelishilgan holda. Dasturda uch yil davomida ishlab chiqilgan:

kasbiy qayta tayyorlash, malaka oshirish va davlat xizmatchilarini davlat xizmatlari, joylar, turlari, turlari, turlari, turlari, shakllari va turini olish uchun amaliy ehtiyoj. ta'lim muassasalari;

dasturning bajarilishi bosqichlari, chora-tadbirlar ro'yxati, shuningdek, uni amalga oshirish natijalari va natijalarini baholashga imkon beradigan ko'rsatkichlar ro'yxati;

kutilayotgan samaradorlik bashorat qilinadi. Federal hukumat idoralarida davlat xizmatchilarini Federal Davlat organiga federal davlat hokimiyati organlariga o'rgatish uchun rejalashtirilgan ariza berish oldidan 200 soniyadan kechiktirmay. Ilova biriktirilgan tushuntirish xati Qo'shimcha kasbiy ta'limning asosiy yo'nalishlari asosida.

Bunday dasturlar asosida menejment idorasi malaka oshirish, malaka oshirish, malaka oshirish va federal xizmatchilarning malaka oshirish va uni moliyalashtirishni hisoblash uchun davlat buyurtmasi bo'yicha davlat tomonidan davlat buyurtmasi tuzilishini belgilaydi va uni moliyalashtirishni hisoblaydi.

Yilning 1 maydan kechiktirmay Rossiya Federatsiyasi hukumatiga taklif Rossiya Federatsiyasi bo'yicha takliflar tomonidan amalga oshiriladi:

kasbiy qayta tayyorlash, malaka oshirish, malaka oshirish va federal davlat xizmatchilarini tegishli yil uchun zarur bo'lgan asoslar bilan moliyalashtirish;

federal davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy yo'nalishlari federalning istiqbolli maqsad va vazifalari asosida davlat idoralari.

Davlat buyurtmasi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan uch oydan kechiktirmay tasdiqlangan, federal Qonun kuchga kirgan kundan boshlab yil uchun federal qonun hujjatlariga kiritilgan kundan boshlab uch oydan kechiktirilmagan.

Ushbu davlat buyurtmasini joylashtirish tovarlar, ish, davlat va kommunal ehtiyojlar uchun xizmatlarni etkazib berish bo'yicha buyurtmalar joylashtirish bo'yicha 2005 yil 21 iyulda belgilangan 94-FZ-№ 94-FZ tomonidan belgilangan tartibda amalga oshiriladi ",,,,,

Federal davlat tanasi (mijoz), boshqa tomondan, bir tomondan, tegishli o'quv muassasasi uchun federal davlat hokimiyati, boshqa tomondan, kasbiy qayta tayyorlash yoki malaka oshirish uchun davlat shartnomasiga kiradi Federal davlat xizmatchilari.

Qayta tayyorlash, malaka oshirish va amaliyot o'tashni o'tkazish tartibi.Qayta tayyorlash, malaka oshirish va davlat xizmatchilarining malaka oshirish tartibi Rossiya Prezidenti Prezidentining 2006 yil 28 dekabrdagi 1474-sonli prezidentning "Davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy bilimi to'g'risida" gi qarori bilan tartibga solinadi Rossiya Federatsiyasi».

Kasbiy qayta tayyorlash, ilg'or mashg'ulotlar yoki amaliyot uchun davlat xizmatchisining yo'nalishi uchun asos:

davlat xizmatchisini hukumatning boshqa pozitsiyasiga tayinlash davlat xizmati tanlov asosida;

davlat xizmatining kadrlar pozitsiyasini raqobat asosida almashtirish uchun davlat xizmatchisining kadrlar zaxirasida qo'shilishi;

attest komissiyasining "Davlat xizmatchisining" Davlat xizmatchisining "Davlat xizmatchisi almashtiriladigan pozitsiyaning amaldagi pozitsiyasining amaldagi pozitsiyasining amaldagi pozitsiyasini amalga oshirish to'g'risida" qarori.

Davlat xizmatchisi qo'shimcha kasb-hunar ta'limi va xorijda olishi mumkin.

Davlat xizmatchilarining kasbiy malaka oshirish va malaka oshirish, bu eng yuqori lavozimlar guruhiga tegishli "ofitserlar" turkumidagi "mansabdor shaxslar" toifasi qisman ajratish yoki davlat xizmatidan ajratilmagan holda va uzoq ta'lim texnologiyalarining imkoniyatlaridan foydalangan holda marj bilan.

Davlat xizmatchilarining kasbiy malaka oshirish va malaka oshirish "yordamchilari (maslahatchilar)" yoki "mutaxassislar" mavzusidagi "yordamchilar", "menejerlar" kategoriyasining pozitsiyalari, "Mashg'ulotlar". ) "," Mutaxassislar "yoki" mutaxassislar bilan ta'minlash "asosiy va etakchi postlar guruhlari bilan bog'liq" mutaxassislar "olib borilmoqda davlat davlat xizmatidan ajratish yoki qisman ajratish bilan.

Davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish, boshqa davlat xizmatining boshqa pozitsiyalarini almashtirish , amalga oshirildi; bajarildi davlat xizmatidan ajratilgan holda.

Davlat xizmatchilarining amaliyot o'tashi davlat xizmatidan ajratilgan holda amalga oshiriladi.

Kasbiy qayta tayyorlash, ilg'or o'quv yoki amaliyot davlat xizmatchilarining o'tishi davlat xizmatchisining tegishli hujjati tomonidan tasdiqlanadi va fuqarolik xizmatchisining fuqarolik xizmatchisining raqobatdosh yoki fuqarolik xizmatchisining doimiyligi bo'yicha individual asosdir Xizmatkorlar.

Rossiya Federatsiyasi hukumatining 2008 yil 6 may - 362-sonli qarori, professional qayta tayyorlash, ilg'or o'quv va Rossiya Federatsiyasining davlat xizmatchilarining malakasini oshirish bo'yicha davlat talablarini tasdiqladi.

Davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash talablari.Kasbiy qayta tayyorlash davlat xizmatchilarining bilimlarini oshirish yoki yangi bilimlarni amalga oshirish uchun qo'shimcha bilim olish uchun amalga oshiriladi. kasbiy faoliyat, qo'shimcha malaka oshirish.

Kasbiy qayta tayyorlash uchun quyidagi tartibga soluvchi rivojlanish shartlari ta'lim dasturlari :

yangi kasbiy faoliyat turini yangi kasb yo'nalishi - 500 dan ortiq audit soatlarini bajarish uchun;

fuqarolar uchun fuqarolik xodimlari uchun 1000 dan ortiq, shu jumladan audit soatlarining 75% dan ortiq.

Magistratura professional qayta tayyorlash dasturining qismidir malaka oshirish dasturlari o'rganilishi, uning rivojlanishi tegishli kasbiy qayta tayyorlash dasturi bo'yicha trening boshlanishidan oldin uch yil o'tgach, davlat hujjatlari tomonidan tasdiqlangan davlat hujjatlari tasdiqlanganligini o'rganish mumkin.

Fuqarolarni malaka oshirish o'quv dasturlarining rivojlanishi asosiy malaka oshirish (attestatsiya) ishi va imtihon topshirish uchun majburiy davlat yakuniy sertifikatlash orqali yakunlanadi.

Majburiy davlat yakuniy sertifikati natijalariga ko'ra davlat namunasi hujjatlari berilgan: kasbiy qayta tayyorlash diplomi, qo'shimcha (eng yuqori darajadagi) diplom.

Qo'shimcha (eng yuqori darajadagi) diplom davlat xizmatchisiga davlat xizmatlarini almashish uchun ariza berish, tegishli profilning yuqori kasbiy ma'lumotlari mavjudligi uchun murojaat qilish huquqini beradi.

Davlat xizmatchilarining malakasini oshirish uchun talablar.Malakani yaxshilash amalga oshiriladi qilish uchun :

mahorat haqiqiy o'zgarishlar davlat xizmatchilarining kasbiy faoliyatining aniq masalalarida (tematik va muammoli konferentsiyalar va seminarlar) - 18 dan 72 gacha tekshirilgan soat (qisqa muddatli malaka oshirish);

tegishli kasbiy vazifalarni hal qilish bo'yicha belgilangan kasbiy xizmatlarning belgilangan sohasidagi bir qator masalalar bo'yicha keng qamrovli bilimlar - 73 dan 144 gacha tekshirilgan.

72 dan ortiq malaka oshirish dasturini ishlab chiqishda, davlat xizmatchisi o'z bo'limlari, qisqa muddatli malaka oshirish dasturlari, uning rivojlanishi uch yildan kechiktirilgan davlat namunasi hujjatlari bilan tasdiqlangan Trening boshlanishidan oldin tegishli o'quv dasturi bo'yicha.

Kengaytirilgan trening quyidagilarni majburiy davlat yakunlovchi sertifikatlash orqali yakunlanadi sertifikatlashtirish testlari turlari :

qisqa muddatli malaka oshirish dasturlariga muvofiq - sinov shaklida imtihon;

72 soatdan ortiq taraqqiyot dasturlariga ko'ra, oxirgi ishni sinov shakli va himoya qilish shaklida.

Davlatning majburiy davlat yakuniy sertifikatlash natijalariga ko'ra davlat mulki hujjatlari beriladi: qisqa muddatli malaka oshirish to'g'risidagi guvohnoma; Kengaytirilgan trening sertifikati.

Amaliyotga qo'yiladigan talablar.Amaliyot muassasasi ta'lim muassasasi tomonidan davlat organi bilan birgalikda ishlab chiqilgan, ulardagi davlat xizmatchilari amaliyot o'tash va davlat organi yoki boshqa tashkilotlarni qabul qiluvchi boshqa tashkilotlarning o'tishiga yuboriladi.

Amaliyot davomiyligi - bu davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ta'limining mustaqil turidir. ikki oydan to'rt oygacha . Kasbiy qayta tayyorlash yoki malaka oshirish dasturlarining bir qismi bo'lgan amaliyot o'tashning davomiyligi, tegishli dasturlar o'quv rejasi bilan belgilanadi.

O'quv dasturining mustaqil kasbiy turi bo'lgan amaliyot dasturida davlat xizmatchilarining rivojlanishi, amaliyot va majburiy davlat yakuniy sertifikatlash (attestatsiya) bo'yicha yakuniy sertifikatlash (attestatsiya) ni tashkil etish.

Majburiy davlat yakuniy sertifikati natijalariga ko'ra davlat hujjatlari chiqarildi - amaliyot o'tash to'g'risidagi guvohnoma beriladi.

Qo'shimcha kasb ta'limi boshqa davlat xizmatining boshqa davlat xizmatchilari.Kasbiy qayta tayyorlash, malaka oshirish va boshqa davlat xizmatchilarining boshqa xizmatchilarining amaliyot o'tashi maxsus normativ-huquqiy hujjatlar bilan tartibga solinadi. Shunday qilib, o'quv muassasalarida Rossiya Federatsiyasining ichki ishlar bo'yicha malakasini oshirish, o'rta ta'lim muassasalarida malaka oshirish va yuqori darajadagi ichki ishlar va eng yuqori ichki ishlar organlari bo'lib o'tadigan qo'llanma bo'lib o'tadi Litsenziyalar va davlat akkreditatsiyalariga ega bo'lgan MMS, boshqa o'quv yurtlari; O'rta va katta qo'mondon kompozitsiya - o'quv markazlarida kichik va katta qo'mondonlar. Amaliyot, oddiy va sessiyalar, ichki ishlar organlarining boshqa organlarida, federal ijroiya organlarida va xorijiy davlatlar (kerak bo'lganda va belgilangan tartibda).

Xodimlarga malaka oshirishning maqsadi Mvd. Rossiya Bu malaka darajasining o'sishi bilan bog'liq mutaxassislar to'g'risida nazariy va amaliy bilimlarning yangilanishi va professional vazifalarni hal qilish uchun zamonaviy usullarni o'zlashtirish zarurati.

Malaka oshirish quyidagilarni o'z ichiga oladi o'qish turlari :

tegishli imtihon, kredit yoki referatni himoya qilish bilan tugaydigan xodimlarning operatsion faoliyatining aniq masalalari bo'yicha qisqa muddatli (kamida 72 soat).

ichki ishlar, mintaqalar, organlar (bo'linmalar (muassasalar (bo'linmalar) darajasida yuzaga keladigan huquqiy, operatsion va texnik, psixologik va boshqa masalalar bo'yicha tematik va muammoli seminarlar;

uzoq (100 soatdan ortiq) qo'shimcha kasb-hunar ta'limi uchun qo'shimcha kasb ta'limi muassasasidagi mutaxassislarni tayyorlash dolzarb muammolar Professional faoliyat profiliga muvofiq.

Xodimlarni professional qayta tayyorlashning maqsadi individual fanlar, huquqni muhofaza qilish va operatsion yo'nalishni yangi kasbiy faoliyat turini bajarish uchun zarur bo'lgan huquqni muhofaza qilish va operatsion yo'nalishni tashkil etishdir.

Xodimlarni kasbiy qayta tayyorlash o'quv yillari hajmini 500 soatdan ortiq audit kinolarini taqdim etadigan o'quv rejalari va dasturlari tomonidan amalga oshiriladi. Kasbiy qayta tayyorlash natijalariga ko'ra xodimlar ma'lum bir sohada kasbiy faoliyat olib borish huquqini beruvchi davlat diplomini oladilar.

Amaliyotning asosiy maqsadi - nazariy o'qitish natijasida olingan kasbiy bilim, ko'nikma va ko'nikmalar amaliyotida shakllantirish va mustahkamlash.

O'quv markazlarida o'quv to'lovlari, qoida tariqasida, kamida 72 va 144 soatdan oshmasligi kerak.

Davlat talablari
rossiya Federatsiyasining davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malaka oshirishiga
(Jihoz. Rossiya Federatsiyasi hukumatining 2008 yil 6 may federatsiyasi tomonidan 362-son qarori)

O'zgartirish va qo'shimchalar bilan:

I. Umumiy qoidalar

1. Rossiya Federatsiyasining davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy malakasi, tashkilotlar bilan shug'ullanuvchi tashkilotlar ishtirokidagi tashkilotlar bo'yicha ikkinchi darajali professional va (yoki) oliy ma'lumot asosida ta'limdir o'quv ishlari Rossiya Federatsiyasining davlat xizmatchilarining doimiy malaka oshirishiga qaratilgan qo'shimcha professional dasturlarga muvofiq (keyingi o'rinlarda davlat xizmatchilari).

Qo'shimcha kasbiy dasturlar bo'yicha o'quv ishlari olib boriladigan tashkilotlar davlat organining ehtiyojlarini hisobga olgan holda ularning tarkibi va amaliy texnologiyalarini mustaqil ravishda belgilab, davlat organining qo'shimcha kasbiy kasbiy kasbiy ravishda amalga oshirilayotgan tashabbus ko'rsatib qo'yilishi mumkinligini mustaqil ravishda belgilaydilar.

Davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy bilim olishlari ularning kasbiy qayta tayyorlash va malaka oshirishlarini o'z ichiga oladi.

2. Davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish bilan ajralib turadi (xizmat vaqtining normal davomiyligi doirasidagi trening) yoki ajratmasdan (kechki guruhlar) davlat xizmatidan tashqarida (kechki guruhlar) Elektron o'quv va uzoq ta'lim texnologiyalari, shu jumladan Rossiya Federatsiyasi (keyingi o'rinda davlat xizmati), shu jumladan elektron o'quv va uzoq ta'lim texnologiyalari.

Davlat xizmatlarini normallashtirishning normal muddati tugashidan tashqari, davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish, Rossiya Federatsiyasi qonunlariga muvofiq amalga oshiriladi.

Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish davlat xizmatidan ajralib chiqdi.

Davlat xizmatchilarining malakagi malaka oshirish va malaka oshirish, davlat xizmatidan ajratilgan holda amalga oshiriladi.

3. Davlat xizmatchilarining auditini o'rganish yukining umumiy hajmi qo'shimcha professional dastur bilan belgilanadi.

4. Amaliy o'tkazishda sinflar guruhlarida davlat xizmatchilari soni va seminar kasblari Davlat organi bilan qo'shimcha kasbiy malaka oshirish uchun qo'shimcha kasbiy dasturlar bo'yicha o'quv faoliyatini amalga oshiradigan tashkiloti tomonidan belgilanadi. Ma'ruza sinflarini olib borishda guruhlarni oqimlarga birlashtirish mumkin.

5. Davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy dasturlari bo'yicha o'quv tadbirlarini amalga oshirishda o'quv tadbirlarini amalga oshirishda, ma'ruza mashg'ulotlari hajmi umumiy audit mashg'ulotlarining 30 foizidan oshmasligi kerak.

6. Qo'shimcha professional dasturlarning davlat xizmatchilarining rivojlanishi yakuniy kafolatlar bo'yicha tashkil etilgan ushbu shaklda qo'shimcha professional dasturlar bo'yicha o'quv tadbirlari bilan shug'ullanadigan shaklda yakunlandi.

Qo'shimcha professional dasturni muvaffaqiyatli o'zlashtirgan va oxirgi sertifikatlashtirishni muvaffaqiyatli o'zlashtirgan davlat xizmatchilari malaka bo'yicha hujjatlar (malaka oshirish yoki professional qayta tayyorlashning diplomi) hujjatlari bo'yicha hujjatlar imzolandi.

7. Ushbu davlat talablari qoidalari Rossiya Federatsiyasi hududida joylashgan va davlat xizmatchilari bilan shug'ullanadigan qo'shimcha professional dasturlar bo'yicha o'quv tadbirlarini amalga oshiradigan barcha tashkilotlarga majburiydir.

8. Davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish, hisobga olingan qo'shimcha professional dasturlarda amalga oshiriladi malakaviy talablar Davlat xizmatlarini almashtirish uchun.

II. Davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash talablari

9. Davlat xizmatchilarini professional qayta tayyorlash (bundan keyin - malaka oshirish - kasbiy qayta tayyorlash) ular uchun zarur bo'lgan malaka oshirish faoliyatini yangi malakaga ega bo'lish, yangi malakaga ega bo'lish uchun zarur bo'lgan malakali faoliyat turlarini bajarish uchun zarur bo'lgan vakolatxonalarni olish uchun amalga oshiriladi.

11. Davlat xizmatchilari tomonidan kasbiy malaka oshirish, "Officers", "yordamchilari (maslahatchilari)" yoki "Mutaxassislar" yoki "mutaxassislar", shuningdek, fuqarolik pozitsiyalari bilan bog'liq "Mutaxassislarni taqdim etish" xizmatining asosiy guruhiga, ular uchun tegishli malakaga ega bo'lgan davlat organi, davlat federatsiyasining davlat idorasi yoki rusning Davlat pozitsiyasining rahbari tomonidan belgilanadi Federatsiyasi yoki ko'rsatilgan etakchi yoki ish beruvchining vakolatlarini Rossiya Federatsiyasi yoki Rossiya Federatsiyasi federatsiyasi uchun (Rossiya Federatsiyasi fanidan (keyingi o'rin vakili).

12. Davlat xizmatchilari uchun kasbiy qayta tayyorlash dasturini ishlab chiqishning minimal ruxsat etilgan muddati 500 soatdan kam bo'lmasligi kerak.

13. Davlat xizmatchisiga kasbiy malaka oshirish dasturini, ish beruvchining vakili sifatida muvofiqlashtirishda, uning rivojlangan o'quv dasturlari, uning rivojlanishi tegishli professionallar bo'yicha treningdan keyin 3 yildan kechiktirilgan malaka oshirish dasturlari qayta tayyorlash dasturi.

16. Kasbiy qayta tayyorlash diplomida ko'rsatilgan malaka davlat xizmatchisiga davlat xizmatining davlat xizmati postlari lavozimiga murojaat qilish huquqini beradi, buning uchun ish beruvchining vakili qo'shimcha kasb-hunar ta'limi natijalari bo'yicha malaka talablariga qo'yiladigan malaka talablari qo'yildi.

III. Davlat xizmatchilarining malakasini oshirish talablari

17. Davlat xizmatchilarining malakasini oshirish (bundan keyin malaka oshirish deb ataladigan) malaka oshirish faoliyati uchun zarur bo'lgan yangi vakolatlar va (yoki) malaka oshirish uchun zarur bo'lgan yangi vakolatlarni takomillashtirish va (yoki) olish uchun amalga oshiriladi Mavjud malaka doirasida.

18. Davlat xizmatchilari uchun malaka oshirish dasturlarini ishlab chiqish muddati 16 soatdan kam bo'lmasligi kerak.

19. Milliy xizmatchi, ish beruvchining vakili, malaka oshirish bo'yicha o'quv dasturlarini ishlab chiqishda, malaka oshirish dasturlari, malaka oshirish bo'yicha o'quv dasturlari, ular 3 dan kechiktirmay tasdiqlangan malakali mashg'ulotlar bo'yicha o'quv dasturlari Trening boshlanishidan yillar oldin tegishli o'quv dasturi bo'yicha.

V. Davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy malakasini yurituvchi Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida

26. Davlat xizmatchilarining Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida (bundan keyin chet elda ta'lim olish to'g'risida so'z yuritiladi), bu haqda bilim olish uchun tashkil etilgan xorij tajribasi hukumat nazorati ostida va ijro etish uchun zarur bo'lgan yangi kasbiy mahorat va ko'nikmalarni o'zlashtirish rasmiy vazifalar yuqori darajada.

27. Chet elga o'qitish xalqaro shartnomalar va davlat xizmatini boshqarish huquqi yoki Rossiya Federatsiyasi qonunlariga muvofiq ravishda tuzilgan shartnomalar asosida amalga oshiriladi shartnoma tizimi Qo'shimcha professional dasturlar bo'yicha (bundan buyon) o'quv mashg'ulotlari bilan shug'ullanadigan tashkilot tomonidan tovarlar, ishlarni, ishlarni, xizmatlarni, davlat ehtiyojlarini qondirish uchun tovarlar, ishlarni, xizmatlarni, xizmatlarni taqdim etish ta'lim tashkiloti),,,,,,,,, masalan, xorijiy davlat idoralari va tashkilotlar, shu jumladan o'quv faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlar, shuningdek xalqaro tashkilotlar (bundan keyin xorijiy sheriklar deb ataladi).

28. Chet elda o'qish zarurati, ish beruvchining vakili tomonidan quyidagilar asosida belgilanadi:

a) davlat organining va tarkibiy bo'linmalarining istiqbolli yo'nalishlari;

b) rasmiy vazifalarNomzod tomonidan chet elda o'qishga yo'naltirilgan.

29. Chet elda o'qitish yo'nalishi fuqarolik xizmatchilarining 2 yildan ortiq vaqtdan ko'proq vaqt davomida davlat xizmatidan bahramand bo'lgan davlat xizmatchilaridan bahramand bo'lishadi - bir-biridan ko'pi bilan almashtirildi.

30. Belgilangan tartibda boshqaruv xizmatlarini boshqarishning davlat hokimiyati:

a) chet el o'qitish yo'nalishlari ro'yxatini har yili tashkil etadi;

b) chet elda o'qish uchun yuborilgan davlat xizmatchilari guruhlarining tarkibini shakllantiradi;

c) chet elda o'qitishda ishtirok etayotgan xorijiy sheriklar ro'yxatini muvofiqlashtiradi;

e) ilg'or mashg'ulot yoki diplom diplomi uchun kimligini muvaffaqiyatli tugatgan.

32. Ijarachining vakili chet elda o'qish jarayonida olib boriladigan masalalar ro'yxati, shuningdek, kutilgan o'quv natijalarini ko'rsatadi.

33. Ish beruvchining vakili davlat hokimiyatiga chet elda o'qish uchun davlat xizmatini boshqarish va davlat xizmatchilariga hujjatlarni boshqarish uchun chet elga murojaat qilish tavsiya etiladi. Vazifalar va ushbu hujjatlar, shuningdek ularning topshirilishi muddatlari davlat xizmatini boshqarish uchun federal davlat tomonidan belgilanadi.

34. Chet elda ishlab chiqiladigan qo'shimcha professional dasturlar davlat xizmatchilarining oldindan tayyorlanishi ko'zda tutilishi mumkin.

35. Chet elda o'qitishning davomiyligi chet ellik sheriklar bilan qo'shimcha kasbning tegishli turlari uchun belgilangan malaka oshirish maqsadlari va mazmunidan (shu jumladan o'quv va yakuniy sertifikatlash) muvofiqlashtirilishi mumkin emas.

36. Malakasini oshiradigan davlat xizmatchilari 10 kishidan oshmaydigan va guruhlarda ham individual va guruhlarda tahsil olishadi.

Chet elda professional qayta tayyorlash alohida olib boriladi.

37. Guruhda tahsil oluvchilar, agar kerak bo'lsa, tarjimon xizmatlari taqdim etiladi.

Davlat xizmatchilari alohida-alohida chet elga o'rganish, bilim olish uchun jo'natishgan xorijiy tilO'qituvchilar amalga oshiriladigan joyda zaruriy shartdir.

Nima professional standart O'qituvchi? Qanday qilib davlat xizmatchisi qo'shimcha kasb-hunar ta'limi oladi? Qo'shimcha ta'lim olish dasturi qanday?

Hammaga salom! Alla Viskova, ekspert va "Xritirbobor" onlayn jurnalining muallifi va muallifi.

Vaziyatni tasavvur qiling: Siz murakkab va keng ko'lamli loyihalarda keng tajribasiz professional mutaxassissiz. Biroq, tobora ko'proq vaqtni davom ettirishga vaqtingiz bo'lmagan hissiyotni qoldirmayapti, sizda savdo uskunalari va vakolatlari etishmaydi. Tanish holatmi?!

Keyinchalik. Maktabdan keyin siz moliya institutiga kirdingiz, shuning uchun men ota-onalar kerak edi. Muvaffaqiyatli o'rganishni yakunlab, ish boshladi. Va hamma narsa kerak bo'lganidek, lekin uzoq vaqt davomida o'qituvchilar - bu o'qituvchim bolalar bog'chasi Hozirgacha qo'yib yubormaydi. Siz haqingizdami?

Agar shunday bo'lsa, tashxis aniq! Davolash - qo'shimcha kasb ta'limi. Bu bugungi kunda muhokama qilinadigan u haqida.

Nashrning oxirida bonus: professionallarning foydali videolari va yangi kasbni bepul olish usullari.

1. Qo'shimcha kasb-hunar ta'limi nima va nima uchun bu kerak

Har yili qo'shimcha kasb-hunar ta'limi (DPO) tatbiq etilmoqda.

Bu xodimning malakasini, zamonaviy hayotiy voqelikning professional ehtiyojlari, ish beruvchilar va mehnat bozori talablarining talablariga rioya etilishini ta'minlashga qaratilgan. Siz bilan biz nafaqat sizning biznesingiz va bilimlaringizni yaxshilaysiz, balki yangi kasbni ham oshirasiz.

Qo'shimcha ta'lim taqdim etiladi maxsus dasturlar. Bunday trening yuqori yoki o'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lgan odamlar uchun mavjud. Universitetda yoki o'rta maxsus o'quv muassasasini o'rganish kabi DPO va talabalar uchun mavjud.

Bir qator kasblar uchun professor-o'qituvchilar, masalan, qo'shimcha ta'lim o'qituvchilari uchun ishlamoqda. Ular ma'lum bir mutaxassislik uchun asosiy talablarga tegishli.

Agar xodim ularga to'liq mos kelmasa, unda qo'shimcha kasb ta'limi talab qilinishi kerak. Bu sizning malakangiz sizga kerakli darajada imkon beradi.

DPO tomonga yo'naltirish asoslari:

• xodimni tayinlashda yangi pozitsiya tanlov asosida;
• martaba zaxirasida raqobat asosida kiritish;
• sertifikatlash natijalariga ko'ra.

Boshqa barcha holatlarda, davlat xizmatchilari o'zlarining tashabbusi va o'z hisobidan o'qitiladi.

2. Qo'shimcha kasb-hunar ta'limi turlari qanday?

Rossiya Federatsiyasida DPO "Ta'lim to'g'risida" gi qonun tomonidan tartibga solinadi. U turdagi bunday treningning aniq tasnifi namoyish etiladi.

DPOning 2 turi mavjud:

• malaka oshirish;

Ba'zi ekspertlar uchinchi turdagi amaliyot turini aniqlaydilar. Ammo yuqorida aytib o'tilgan qonun - bu amaliyot alohida Ruxsat berilmagan, ammo malaka oshirish va professional tayyorgarlikning amaliy tarkibiy qismi hisoblanadi.

Turlarning har birini batafsilroq ko'rib chiqing.

Ko'rish 1. Malaka oshirish

Shunday qilib, malaka oshirish - bu mutaxassislarning kasbiy mahorati va vakolatlarini amalga oshirish, ularning kasbiy darajasi oshishidir.

Misol

Zavodga yangi uskunalar keldi. Mashinalar va jihozlarning stantsiyalari Boris Petrov o'z ishining ustasi, ammo oxirgi avlod mashinasi bilan ushbu kompaniya boshlanmadi. Komissiyani o'tkazadigan mutaxassislar, korxona yo'q.

Menejment Borisni etkazib beruvchining ixtisoslashtirilgan o'quv markazida o'qitish uchun talabalarni yaxshilashga qaror qildi.

Quyidagi holatlarda malaka oshirish talab etiladi:

• ishda uzoq tanaffusdan keyin bilim va ko'nikmalarni yangilash kerak (armiyada xizmat, uzoq davom etadigan kasallik va boshqalar);
• rasmiy vazifalarni kengaytirish, bajarilishi uchun ularning bajarilishi etarli emasligi;
• ish joyida xodimlarning aybi tufayli shikastlanish holatlari;
• xodim ishdan bo'shatish / toifani oshirishni xohlaydi.

2. Kasbiy qayta tayyorlash

Endi biz professional chekdor bilan shug'ullanamiz.

Kasbiy qayta tayyorlash - Faoliyatning yangi turi uchun zarur bo'lgan qo'shimcha kasbiy ko'nikmalar olish, xabarlar yoki boshqa kasbni olish.

Hayotning misolini ko'rib chiqaylik.

Misol

Lyudmila Popova 8 yil davomida allaqachon hamshira tomonidan ishlaydi protsessual kabeler Poliklinik Qozonlardan biri. Bu kabi ish, ammo ish haqi juda ko'p narsani talab qiladi.

Qiz har doim kino ishini o'ziga jalb qildi. Ushbu mutaxassislarning maoshini oshkor qilish, Lyudmila yangi kasb olish uchun qayta tayyorlash bo'yicha kechki kurslarga bordi. 5,5 oydan keyin Popova o'z qo'llariga diplomga ega edi.

Endi Luda Qozon salonlaridan birida ishlamoqda va nafaqat qiziqarli ish, balki yangi maoshni ham qutqarmaydi. O'zingiz uchun Hakam: hamshirani ishlagan holda, u o'rtacha 11 ming rublni oldi, endi Lyudmima-kosmetologlar 40-50 ming rubl oladi.?

Albatta, bular talab qilinsa, bu faqat eng keng tarqalgan sabablardir. Amalda, yana ko'p narsalar mavjud.

3. Qo'shimcha kasb-hunar ta'limi qanday qilib - 5 oddiy qadam

Ta'lim to'g'ri tashkil etilgan bo'lsa, samarali bo'ladi.

Buni qanday qilish kerak, bosqichma-bosqich ko'rsatmalarimda o'qing.

1-qadam. Ta'lim dasturini tanlang

Barcha o'quv dasturlari mavjud professional va ta'lim standartlarini, shuningdek tasdiqlangan malaka talablarini oshiradi. Ular ikkalasini doimiy ravishda va bosqichma-bosqich o'zlashtiradilar. Usul shartnomasida belgilanadi.

Dasturni tanlash orqali quyidagilarga e'tibor bering:

• uning davomiyligi;
• o'qish shakli;
• kurslarning narxi;
• oxirida olingan hujjat turi;
• o'qish jadvali;
• o'quv kompaniyasiga litsenziya olish.

Olingan yakuniy natija va mashg'ulotning maqsadiga erishish qobiliyati ushbu omillarga bog'liq.

2-qadam.

Tanlangan o'quv turi va o'quv kompaniyasining joylashgan joyiga qarab arizani topshirishning bir necha usullari mavjud.

Agar siz turmush o'rtog'ingizdagi o'quv markazini tanlagan bo'lsangiz, hujjatlarni qo'llang va to'g'ridan-to'g'ri idorada to'g'ridan-to'g'ri dastur qiling. U erda sizga barcha kerakli hujjatlar beriladi.

Boshqa hollarda, o'quv kompaniyasining veb-saytida joylashtirilgan shakldan foydalaning.

Arizani olgandan so'ng, chekish kursi kim bilan bog'lanaman. U tafsilotlarni ko'rsatadi va elektron pochtangizga yuboradi batafsil ko'rsatmalar va malaka oshirish uchun kvitansiya (hisob yoki rekvizitlar).

Qabul qilish uchun hujjatlarning umumiy ro'yxati:

• pasport;
• oliy yoki o'rta maxsus ta'lim to'g'risidagi hujjat;
• mehnat tarixi;
• familiyani o'zgartirish to'g'risidagi hujjat (agar bunday bo'lsa);
• talabalar kartasi yoki dekanning sertifikati (talabalar uchun).

To'g'ri ro'yxat o'quv markazida tan olinadi. Barcha hujjatlar sertifikatlangan nusxalar shaklida keltirilgan.

Qo'shimcha kasb-hunar ta'limi narxlari juda keng: 3500 rubldan. va bir necha yuz ming rublgacha. Xarajat, o'quv kompaniyasining o'qitish, dasturi, obro'sini va boshqalarga bog'liq.

3-qadam. Biz o'rganmoqdamiz

O'qish tartibi tanlangan shaklga bog'liq. Agar siz ishlab chiqarishdan ajratilgan holda qo'shimcha ma'lumotga ega bo'lsangiz, unda barcha darslar ishlab chiqilgan va tasdiqlangan jadval bo'yicha o'quv tashkilotlari asosida olib boriladi.

Agar siz ishlab chiqarishni ajratmasdan o'qib chiqsangiz, materiallar o'quv muassasasi veb-saytida maxsus o'quv muhitida joylashgan. Kirish va parol har bir talabani shaxsan o'z ichiga oladi.

O'qish muddati uning turiga bog'liq.

Qo'shimcha ma'lumotning sanasi:

QADAM 4. ISHLAB CHIQARISH

O'qitish yakuniy sertifikatni yakunlaydi. U turli shakllarda amalga oshiriladi.

Yakuniy sinov shakli:

• og'iz imtihoni;
• qog'oz ishlari;
• sinov.

O'quv tashkilotini mustaqil ravishda sertifikatlash shaklini tanlaydi, ma'lumotlar dastur yoki shartnomada ko'rsatilgan.

5-qadam. Diplom oling

Yakuniy sertifikatlashning muvaffaqiyatli o'tishi bilan talaba agar u tugagan bo'lsa yoki professional tayyorgarlikda diplomni oladi.

4. Qo'shimcha kasb-hunar ta'limi qayerdan - ko'rib chiqish eng yaxshi 3 ta kompaniya

DPO o'tishi uchun o'quv tashkilotida qaror qabul qila olmaysiz? Men sizga tanlov qilishga yordam beraman!

Mening tanlovimni tekshiring. Unda ajoyib obro'si, yuqori darajadagi mutaxassislar va qulay shartlar.

"Zamonaviy ilmiy-texnikaviy akademiya" (SNA) - notijorat tashkilot 4 yildan ortiq vaqt davomida qo'shimcha ta'lim turli yo'nalishlarda malaka oshirish va qayta tayyorlash xizmatlarini ko'rsatadi.

Akademiyaning asosiy xizmatlari:

• o'qitish;
• sertifikatlash;
• mehnat muhofazasi;
• Tashqarida.

Barcha dasturlar masofaviy texnologiyalar yordamida olib boriladi. Buning uchun o'quv muassasasida maxsus axborot va ta'lim muhiti yaratilgan.

Snaga barcha kerakli hujjatlar mavjud:

• litsenziya;
• muvofiqlik sertifikati;
• akkreditatsiyalangan tashkilotlar reestridan xabarnoma;
• favqulodda vaziyatlar vazirligi xulosasi.

2) Rossiya menejmenti maktabi

2002 yilda Moskvada "Rossiya menejment maktabi" (ROSO) tashkil etildi. Bugungi kunda biznes maktabi Rossiya ta'lim kompaniyalarining beshta etakchisining eng yaxshi beshlik liderlaridan biri hisoblanadi. Biznes maktabining doimiyligi davrida doimiy mijozlar bazasi 500 dan ortiq turli xil firma va korxonalar. Ba'zi mijozlar Rshi: Gipermarket o'yinchoqlari "Hippopot", "Eldordo", "Master Oziq-ovqat", "Comus", "Nikon" va boshqalar.

Rshchu soni:

• rossiyaning 12 shahrida vakolatxonalari;
• 35 ta yo'nalish bo'yicha o'qitish;
• 300 konsalting o'qituvchilari;
• 600 seminar va treninglar;
• har yili 12 ming bitiruvchi.

Yuqori sifatli xizmatlar, malaka oshirish texnologiyalari, Moskvaning eng yaxshi o'qituvchilari ushbu biznes maktabida o'qitishning o'ziga xos xususiyatlari.

3) Tusur CPP

"Tusur" - Tomskdan professional qayta tayyorlash markazi. Qo'shimcha ta'lim bir nechta dasturlarda amalga oshiriladi. Markazda o'qitish 2 shaklda o'tkaziladi: to'liq va uzoq. Tomonlarning bir qismi sifatida individual o'quv rejasi mumkin.

DPOning eng mashhur dasturlari:

• inqirozga qarshi ta'lim;
• turizm boshqaruvi;
• kichik va o'rta biznesni boshqarish;
• xizmat faoliyati;
• moliyaviy va bank boshqaruvi;
• sog'liqni saqlashni boshqarish;
• xodimlarni boshqarish.

Kompaniyada moslashuvchan narxlar, aksiyalar bilan turli chegirmalar beriladi. Jadval asosiy tayyorlanish tariflari.

Cpp TUSURI TRANS TUSURI:

5. Qanday qilib qo'shimcha kasbni bepul - 4 Mavjud usullar

Yangi kasbni jalb qilish va maksimal qulaylik bilan va hatto undan ham yaxshiroq - bepul, buni qanday qilishni bilishingiz kerak.

Ushbu maqolada men sizga ba'zilari haqida aytib beraman.

Usul 1. O'zingizni mustaqil ravishda o'rganing

"Har bir real ta'lim faqat o'zini o'zi o'rgatish orqali qazib oladi" - taniqli rus bombardimonchi va yozuvchi Rubakin N.A. Bu qo'shimcha kasbiy ta'lim uchun to'liq to'g'ri.

To'g'ri tashkillashtirilgan jarayonlar - natijalar Kafolat. Bir necha jihatdan o'z-o'zini o'zi o'rganishni tavsiya qilaman.

Kasbiy o'zini o'zi tarbiyalash usullari:

• sizning disterassingizdagi maxsus adabiyotlarni o'qing;
• ekspertlar tomonidan o'tkaziladigan bepul onlayn darslar va veb-saytlarda qatnashish;
• professional jamoalar va birlashmalarda qatnashishni e'tiborsiz qoldirmang;
• konferentsiyalar va seminarlarni o'tkazib yubormang, ular ko'pincha reklama maqsadlari uchun malaka oshirish uchun o'quv kompaniyalarini butunlay ozod qiladilar;
• hamkasblaringiz tajribangizni tuzating, yordamingizni taklif qiling. Shunday qilib, siz mablag'ni sarflamasdan yangi ko'nikmalarni o'zlashtirishingiz mumkin.

Esda tutmoq: Bunday integratsiyalashgan yondashuv zarurati faqat o'z-o'zini tarbiyalash va tashabbus bilan zaruriy natija beradi.

2-usul Internetda o'qish usuli

Internetda, Gretsiyadagi kabi, hamma narsa bor! Shu jumladan - bepul kasb ta'limi. O'qituvchilar va buxgalterlar, kosmetologlar va ijtimoiy tarmoq ma'murlari o'z malakasini qondirmasdan oshirishi mumkin.

YouTube bo'yicha kurslar, master-klasslar, elektron kutubxonalar Bepul kirish - bularning barchasi sizning yordamingizga! Ommaviy ta'lim muassasalari mavjud va ulardan ba'zilari hatto sertifikatlarga ega.

Uzoq masofadan ortiq ta'lim uchun takliflarni tanlash:

Tanlangan tanlang! Va oldinga - professional ongni oshirish yoki yangi kasbni olish!

3. Xayriya ta'limidan foydalanish

Xayriya mashg'ulotlari sifatida bepul qo'shimchalar uchun bunday imkoniyat mavjud. Ushbu format seminarlar, konferentsiyalar, o'tkazilgan kurslar. yirik kompaniyalar. Masalan, "audx".

Bunday tadbirlar bepul kirish huquqiga ega. Birinchisiga yozilish uchun vaqt ajratish uchun bunday reklamalarni kuzatib turing.

4-usul. Qo'shimcha ta'lim uchun imtiyozlardan foydalaning

Agar ular sizga qo'yilsa, huquqingizdan foydalaning.

Xulosa qilib aytmoqchiman: men aytmoqchiman: men aytgan usulda yangi kasb olish uchun siz barcha holatlarda qila olmaysiz. Masalan, jarroh bo'lishning iloji yo'q, lekin veb-dizayner yoki kopirayter iltimos.

Videoda juda ko'p qo'shimcha topiladi foydali ma'lumotlar.

6. Xulosa

Xulosa qiling! Qo'shimcha kasb-hunar ta'limi malaka oshirish va professional tayyorgarlik. Trening turini tanlash uning maqsadiga asoslanishi kerak.

Agar professionalni yaxshilashingiz kerak bo'lsa, oqindilarni oshirish uchun, keyin biz malaka oshirishga boramiz. Agar siz kasbni o'zgartirmoqchi bo'lsangiz, qayta tayyorlash mos variantdir.

O'quvchilarga savol

Qo'shimcha kasb-hunar ta'limi haqida qanday fikrdasiz? Siz boshqa mutaxassislikni olishni xohlaysizmi?

O'rganing, rivojlaning, u erda to'xtamang! Omad tilayman! Maqola bo'yicha fikr-mulohazalarni qoldiring! Do'stlar bilan ijtimoiy tarmoqlarda sharhlang va baham ko'ring!

Normalar san'ati. o'n besh Federal qonun 27.07.2004 yil 27.07.2004 yil 27.07.29 "Rossiya Federatsiyasining davlat xizmati to'g'risida" barcha xodimlarning barcha xodimlarini rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan malakalarni bajarish uchun talablarni bajarishni majbur qiladi. Ma'lum kasbiy mahoratisiz bunday xodimlar qimirlay olmaydilar karyera zinapoyasiShunday qilib, ularga qo'shimcha ma'lumot kerak. 01.07.2013 yil 49-son Xalesi Federatsiyasi Ta'lim va fan bo'yicha Ta'lim va fanlar buyrug'i ushbu tartibni tartibga soladi. Bundan tashqari, davlat xizmatchisining qo'shimcha kasb-hunar ta'limi Rossiya Federatsiyasi Prezidenti Farmoni bilan tasdiqlangan Natom me'yorlari tomonidan 1474 yil. Bu, Muassasa yoki agentlik mashg'ulot uchun trening uchun yuborishi mumkin. Bu qanday sodir bo'lishini batafsil ko'rib chiqing.

O'qitish uchun huquq va majburiyatlar

Ish beruvchi o'z xodimlarini ba'zi qonunlarda qo'shimcha ishlar uchun yuborishi shart. Xususan, agar:

• xodim raqobatni tanlash natijalari bo'yicha boshqa, yuqori, postga tayinlanadi ( karyera o'sishi);
• xodim kadrlar zaxirasidagi musobaqalardan so'ng o'z ichiga oladi;
• xodim malaka oshirishni talab qiladigan umumiy tayyorgarlik bilan tasdiqlangan;
• xodim boshqa pozitsiyaning pasayishi yoki umuman davlat organining umuman bekor qilinishi munosabati bilan boshqa pozitsiyaga tayinlanadi.

Shu bilan birga, boshqa amaldorlar, shuningdek, o'zlari uchun qo'shimcha asosda o'rganishlari mumkin. Har qanday xodim xodimi har 3 yilda bir marta qo'shimcha mashg'ulotlardan o'tishi aniqlandi.

1299-tartib buyrug'ining 12-bandiga binoan tasdiqlangan 12-bandda qo'shimcha professional dasturni ishlab chiqish hajmi:

• malaka oshirish uchun - kamida 16 soat;
• kasbiy qayta tayyorlashda - kamida 250 soat.

Trening shakli qonun tomonidan (to'liq ish kuni, yozishmalar, masofa) tomonidan ruxsat etilgan bo'lishi mumkin. Mashg'ulotlarning o'tishi talaba yoki talaba sherikisiz fuqarolik xizmati postida rasmiy majburiyatlarni bajarishi mumkin.

Davlat xizmatchisining malakasini oshirish uning butun xizmatining butun davrida amalga oshiriladi. Ish beruvchining vakili (rasmiy ishlarni rasmiy ishlarni) mustaqil ravishda zarur tadbirlar rejasini mustaqil ravishda belgilashi, shuningdek ularni tegishli byudjetlar hisobidan moliyalashtirish kerak. Ish beruvchilar ish beruvchini yaratishi kerak kerakli shartlar O'quv va ishni birlashtirish.

O'qish tartibi

Kafedra rahbariyati davlat xizmatchilarini tanlaydi va ularni o'rganishga yuboradi. Tadqiqot yo'nalishi bo'yicha rasmiy rejim ushbu davrda belgilanishi kerak, chunki davlat xizmatchisi qo'shimcha kasb-hunar ta'limi qo'shimcha kasb-hunar ta'limi to'g'risida turli xil usullarda olishi mumkin:

• ishdan to'liq ajratilgan (amaliyot, kasbiy malaka oshirish va malaka oshirish va Rossiyada va chet elda);
• qisman ajratish bilan mehnat faoliyati (haftasiga 3 ish kuni);
• davlat xizmatidan ajratmasdan (kechki guruhlar).

Biroq, yaqinda, xizmatdan qisman ajratish qo'llanilmaydi va ularning o'qishi odatdagi vazifalarni bajarish yoki o'quv ta'tilini olish bilan birlashtiriladi. O'quv shaklini tanlash o'quv markazi (tashkilot) joylashuvi va tinglovchi olishi kerak bo'lgan ma'lumotlar miqdoriga bog'liq. Ushbu hajm 362-son talablarining 3-bandida qat'iy ravishda tartibga solinadi:

• haftasiga 12 soatgacha xizmatdan ajratmasdan qo'shimcha o'rganish bilan;
• haftada 41 soatgacha, tomoshabinlarda (54 soat) ishdan ajratish bilan o'qish.

Shuni yodda tutish kerakki, davlat idoralarida bunday tadbirlar turli vertikallarda oldindan rejalashtirilgan. Radislarni qayta tayyorlash davlat buyurtmasi. Shuning uchun tanlov ta'lim muassasalariShunday ekan, o'quv dasturlari 05.04.2013 yil 44-son federal qonun normalari bo'yicha institutlar tomonidan amalga oshiriladi. Bundan tashqari, davlat xizmatchisining malakasini oshirish choralari ishlab chiqilishi va tasdiqlanishi kerak. Ushbu hujjat butun mintaqadagi kabi mahalliy hokimiyat darajasida tasdiqlangan. Quyida idoraviy rejalar tuzilgan. Keyin har bir muassasa va tana barcha xodimlar uchun individual rejalar tuzadi va tasdiqlaydi. Ushbu domen rasmiy va malaka oshirish va qayta tayyorlash to'g'risidagi barcha ma'lumotlar mavjud. Bu quyidagicha ko'rinadi:

Namunaviy buyurtma va namunani tasdiqlash (ro'yxatga olish idorasi misolida)

Xushbo'y bo'lmagan ta'limning oqibatlari

Agar davlat xizmatchisi qo'shimcha kasb-hunar ta'limi olishi mumkin bo'lsa, ammo bu imkoniyatni rad etadi yoki uning rahbarligi bunga e'tibor bermaydi, bu faqat martaba va lavozimida turkum va pozitsiyani qabul qilmaydi, balki ishni ham yo'qotmaydi. Masalan, rahbariyat toifadagi pozitsiyalarni almashtiradigan xodimlarni professional qayta tayyorlashga yo'naltirishi shart:

• yordamchilar (maslahatchilar);
• mutaxassislar;
• mutaxassislar bilan ta'minlash.

Faqatgina bu holda ularning "ofitserlar" toifasi uchun yuqori o'sish tartibida belgilangan tartibda. Bunday holda, kasbiy qayta tayyorlash natijalariga ko'ra, amaldorlarga qo'shimcha malaka tayinlanishi mumkin. Agar qayta tayyorlash sodir bo'lmasa, ular yuqori toifadagi belgilangan talablarga javob bermaydilar.

Qo'shimcha ta'lim natijalari

Kasbiy qayta tayyorlash, malaka oshirish yoki amaliyotning o'quv dasturlari tugagandan so'ng, majburiy davlat yakuniy sertifikatlanishi amalga oshiriladi. Bu quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• bitiruv malakasini tugatish (attestatsiya) ish;
• imtihon.

Sinovlarning muvaffaqiyatli o'tgan taqdirda, davlat xizmatchisi quyidagilar:

• professional qayta tayyorlash bo'yicha diplom (500 dan ortiq auditlangan soat);
• qo'shimcha (eng yuqori darajadagi) ta'lim (1000 dan ortiq dastur).