Saytga qo'shildi:

Ish tavsifi
moliya-iqtisodiyot boshqarmasi bosh mutaxassisi

[shahar organining nomi]

Ushbu lavozim tavsifi qoidalarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi, 2007 yil 2 martdagi N 25-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida kommunal xizmat to'g'risida" Federal qonuni va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ-huquqiy hujjatlar.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Moliya-iqtisodiyot boshqarmasi bosh mutaxassisi (keyingi o‘rinlarda bosh mutaxassis) lavozimi “mutaxassislar” toifasidagi kommunal xizmat lavozimlarining [kerakli to‘ldirish] guruhiga kiradi.

1.2. Bosh mutaxassis bevosita [bevosita rahbarning ismi] ga hisobot beradi.

1.3. Mutaxassislik bo'yicha oliy iqtisodiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs [kerak bo'lganda kiritiladi] va kommunal xizmatda ish tajribasi ( davlat xizmati) mutaxassislik bo'yicha [qiymat] yil/yildan kam bo'lmagan yoki [qiymat] yil/yildan kam bo'lmagan ish tajribasi.

1.4. Bosh mutaxassis [rahbar lavozimining nomi] buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.5. Bosh mutaxassis bilishi kerak:

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi;

[Munitsipalitet nomi] ustavi;

Rossiya Federatsiyasining Byudjet kodeksi va byudjet huquqiy munosabatlari va byudjet jarayonini tartibga soluvchi boshqa normativ-huquqiy hujjatlar;

Mahalliy o'zini o'zi boshqarish, kommunal xizmatni tashkil etish, korruptsiyaga qarshi kurashish, munitsipal buyurtmalarni joylashtirishni tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjatlar;

Boshqaruv va boshqaruv usullari;

Xo'jalik hisobini yuritish va hisobotlarni tuzish tartibi moliyaviy faoliyat muassasalar;

Munitsipal shartnomalarni tuzish va qayta ishlash tartibi;

Mahalliy davlat hokimiyati organlarining ish yuritish bo'yicha nizom va yo'riqnomalari;

[munitsipalitet nomi] mahalliy davlat hokimiyati organlarining tuzilmasi;

Byudjetni shakllantirish va ijro etish tartibi;

Jarayon buxgalteriya hisobi va hisobot berish;

Ijtimoiy-iqtisodiy prognozlash, mehnat munosabatlari masalalari;

Aholiga savdo va maishiy xizmat ko'rsatish masalalari;

Munitsipal statistikani yuritish tartibi;

Rossiya Federatsiyasi mehnat va mehnatni muhofaza qilish qonunchiligining asoslari;

Ichki qoidalar mehnat qoidalari;

Xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari;

- [boshqa bilimlar].

1.6. Bosh mutaxassis quyidagi kasbiy ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak:

Malakali ishni rejalashtirish;

Vazifalarning bajarilishini tashkil etish va ta'minlash;

Ish vaqtini samarali rejalashtirish;

Nizolarning oldini olish va hal qilish;

Ish xatini tayyorlash;

Normativ-huquqiy hujjatlarni amaliy qo'llash;

Jarayonlarni nazorat qilish va samaradorlik natijalarini tahlil qilish qobiliyati;

Tashkilotlar bilan aloqalar bo'yicha ishlarni samarali va izchil tashkil etish, davlat organlari, aholi;

Hamkasblar bilan samarali hamkorlik;

Vaziyatdagi o'zgarishlarga moslashish va paydo bo'lgan muammolarni hal qilishda yangi yondashuvlarni qo'llash;

Rasmiy hujjatlar bilan ishlash.

2. Mehnat majburiyatlari

Bosh mutaxassis quyidagilarga majbur:

2.1. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, federal konstitutsiyaviy qonunlarga, federal qonunlarga, Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlariga, [Rossiya Federatsiyasi sub'ektining nomi] qonunlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlariga, [shaharning nomi] Ustaviga rioya qilish. sub'ekt] va boshqa munitsipal huquqiy hujjatlarni qabul qiladi va ularning bajarilishini ta'minlaydi.

2.2. Rahbarlarga bo'ysunish tartibida o'z chegaralarida chiqarilgan buyruqlar, ko'rsatmalar va ko'rsatmalarni bajarish. ish majburiyatlari va vakolatlari, to'liq va o'z vaqtida. Noqonuniy buyruqlarni bajarmang. Tegishli rahbardan, uning fikricha, qonunga xilof bo'lgan buyruq olinganda, buyruq bergan rahbarga ushbu buyruqning noqonuniyligi to'g'risida yozma asoslantirilgan, bunda normativ-huquqiy hujjatlarning bajarilishida buzilishi mumkin bo'lgan qoidalar ko'rsatilgan holda taqdim etilishi. bu buyurtma. Agar menejer ushbu buyruqni yozma ravishda tasdiqlasa, uni bajarishdan bosh torting.

2.3. Xizmat vazifalarini bajarishda fuqarolar va tashkilotlarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini hurmat qilish.

2.4. Mehnat vazifalarini to'g'ri bajarish uchun zarur bo'lgan malaka darajasini saqlab turish, usta zamonaviy usullar ish.

2.5. Davlat yoki federal qonunlar bilan qo'riqlanadigan boshqa sirlarni tashkil etuvchi ma'lumotlarni, shuningdek o'z xizmat vazifalarini bajarishi munosabati bilan unga ma'lum bo'lgan ma'lumotlarni, shu jumladan fuqarolarning shaxsiy hayoti va sog'lig'iga taalluqli yoki ularning sha'ni va sha'niga ta'sir qiluvchi ma'lumotlarni oshkor qilmaslik. qadr-qimmat.

2.6. Davlat yoki qonun bilan qoʻriqlanadigan boshqa sirni oʻz ichiga olgan maʼlumotlarga nisbatan faqat jinoyat ishi boʻyicha yoki qonunda bevosita nazarda tutilgan boshqa hollarda koʻrsatuvlar va bayonotlar berish, bu haqda [bevosita rahbarning nomi] yozma ravishda xabardor qilish.

2.7. Davlat va kommunal mulkni, shu jumladan xizmat vazifalarini bajarish uchun unga berilgan mulkni va boshqa xodimlarning mulkini himoya qilish.

2.8. Har yili [shahar organining nomi] sizning daromadingiz, mulkingiz va mulkiy majburiyatlaringiz, shuningdek turmush o'rtog'ingiz va voyaga etmagan bolalaringizning daromadlari, mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim eting [agar lavozim tegishli ro'yxatga kiritilgan bo'lsa. ].

2.9. Rossiya fuqaroligidan chiqish kunida Rossiya fuqaroligidan chiqish yoki fuqarolikni qabul qilish to'g'risida [bevosita rahbar lavozimining nomi] xabar bering. xorijiy davlat xorijiy davlat fuqaroligini qabul qilgan kuni.

2.10. Cheklovlarga rioya qiling, majburiyatlarni bajaring va 2007 yil 2 martdagi 25-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida munitsipal xizmat to'g'risida" Federal qonuni va boshqa federal qonunlar bilan belgilangan taqiqlarni buzmang.

2.11. Manfaatlarning to'qnashuviga olib kelishi mumkin bo'lgan xizmat vazifalarini bajarishdagi shaxsiy manfaatlar to'g'risida [bevosita rahbarning ismi] xabardor qilish va bunday ziddiyatning oldini olish, shuningdek, manfaatlar to'qnashuvining har qanday ehtimolini oldini olish choralarini ko'rish.

2.12. Korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etishga undash uchun u bilan bog'langan har qanday shaxslarning barcha holatlari to'g'risida [bevosita rahbar lavozimining nomi], prokuratura yoki boshqa davlat organlarini xabardor qilish.

2.13. Ishtirok etish:

[Munitsipalitet nomi]ning uzoq, oʻrta va qisqa muddatli istiqbolga moʻljallangan ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishi prognozlarini ishlab chiqishda;

[Munitsipalitet nomi] iqtisodiyotini moliyaviy sog'lomlashtirish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishda, aholi punktining tovarlar ishlab chiqaruvchilari, ish va xizmatlarni bajaruvchilar manfaatlarini qo'llab-quvvatlash va himoya qilishda;

kredit siyosatining asosiy yo'nalishlari bo'yicha takliflar tayyorlashda, [shahar nomi]da hisob-kitoblar va to'lovlar holatini yaxshilash;

Mahalliy tayyorlashda maqsadli dasturlar;

[munitsipalitet nomi] investitsiya siyosatini shakllantirish va amalga oshirishga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqishda;

Investitsion dasturlarni moliyalashtirishda;

Federal va moliyalashtirish muammosini o'rganishda mintaqaviy dasturlar[munitsipalitet nomi] hududida;

Federal va mintaqaviy dasturlarni ta'minlash va moliyalashtirish uchun hujjatlarni tayyorlashda;

Mahalliy davlat hokimiyati organlari va mansabdor shaxslarning normativ-huquqiy hujjatlari loyihalarini ishlab chiqishda;

[shahar sub'ekti nomi] bo'yicha soliq qonunchiligini rivojlantirish bo'yicha takliflar ishlab chiqishda;

Mahalliy byudjetlar xarajatlari tarkibini takomillashtirish, byudjet mablag'larining tejamkor va oqilona sarflanishini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishda.

2.14. O'z vakolatlari doirasida [munitsipalitet nomi] hududida federal va mintaqaviy dasturlarni moliyalashtirish sohasidagi me'yoriy-huquqiy hujjatlar, qonunchilik va ijroiya tashabbuslari, moliyalashtirishni hisobga olish holati va byudjet mablag'laridan maqsadli foydalanish ustidan nazoratni amalga oshirish. federal va mintaqaviy byudjetlar.

2.15. [Munitsipalitet nomi] uchun byudjet loyihalarini ishlab chiqishni tashkil etish va amalga oshirish.

2.16. [shahar sub'ekti nomi] byudjet mablag'larining maqsadli sarflanishi ustidan doimiy nazoratni amalga oshirish.

2.17. Davlat va munitsipal moliyaviy nazorat organlari bilan hamkorlik qilish.

2.18. O'z vakolatlari doirasidagi xarajatlar bo'yicha byudjet ijrosi bo'yicha hisobotlarni tayyorlang.

2.19. Amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq byudjet majburiyatlari doirasida shartnomalar tuzilishini ta'minlash.

2.20. Normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini [bevosita rahbarning nomi] ko‘rib chiqish uchun kiritish, o‘z vakolatiga kiradigan masalalar bo‘yicha ko‘rsatmalar berish, farmoyishlar berish.

2.21. Fuqarolarning murojaatlari va arizalarini ko'rib chiqish va yuridik shaxslar, o'z vakolatlari doirasida qarorlar qabul qilish.

2.22. Ishingizni rejalashtiring, bajarilgan ishlar haqida hisobot bering.

2.23. Qo'l ostidagi xodimlarning ishini nazorat qilish.

2.24. [Boshqa ish majburiyatlari].

3. Huquqlar

Bosh mutaxassis quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Kommunal xizmatda to'ldirilayotgan lavozim uchun uning huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari va lavozimga ko'tarilish shartlari bilan tanishish.

3.2. Xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlash.

3.3. ga muvofiq ish haqi va boshqa to'lovlar uchun mehnat qonunchiligi, kommunal xizmat to'g'risidagi qonun hujjatlari va mehnat shartnomasi(shartnoma).

3.4. Dam olish uchun ish (ish) vaqtining normal davomiyligini belgilash, dam olish va ishlamaydigan kunlarni berish orqali ta'minlanadi. bayramlar, shuningdek, yillik to'lanadigan ta'til.

3.5. Qabul qilish uchun belgilangan tartibda xizmat vazifalarini bajarish uchun, shuningdek mahalliy davlat hokimiyati organi, munitsipalitet saylov komissiyasi faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va materiallar.

3.6. O'z tashabbusi bilan almashtirish uchun tanlovda ishtirok etish bo'sh lavozim kommunal xizmat.

3.7. Mahalliy byudjet mablag'lari hisobidan shahar huquqiy hujjatiga muvofiq malaka oshirish uchun.

3.8. Shaxsiy ma'lumotlaringizni himoya qilish uchun.

3.9. Shaxsiy faylingizning barcha materiallari, sharhlari bilan tanishish kasbiy faoliyat va boshqa hujjatlarni shaxsiy ishiga qo‘shishdan oldin, shuningdek yozma tushuntirishlarini shaxsiy ishiga ilova qilish.

3.10. Birlashish, shu jumladan kasaba uyushmalarini tuzish, ularning huquqlari, ijtimoiy-iqtisodiy va kasbiy manfaatlarini himoya qilish huquqi.

3.11. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq individual mehnat nizolarini ko'rib chiqish, kommunal xizmatda ularning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish, shu jumladan, ularning buzilishi yuzasidan sudga shikoyat qilish.

3.12. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq pensiya ta'minoti uchun.

3.13. Qo'l ostidagi xodimlarning ishini nazorat qilish, ularga o'z vazifalari doirasida buyruqlar berish rasmiy vazifalar va ularning qat'iy bajarilishini talab qilish, ularni rag'batlantirish yoki jazo choralarini qo'llash bo'yicha rahbariyatga takliflar kiritish.

3.14. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.

3.15. [Bevosita rahbarning ismi] yozma ravishda ogohlantirilgandan so'ng, agar bu manfaatlar to'qnashuviga olib kelmasa, boshqa haq to'lanadigan ishlarni bajaring.

3.16. [Boshqa huquqlar].

4. Mas'uliyat

4.1. Bosh mutaxassis bajarilmaganligi uchun javobgar yoki noto'g'ri ijro unga yuklangan rasmiy vazifalar; fuqarolarning huquqlari va qonuniy manfaatlarining buzilishiga olib keladigan harakatlar yoki harakatsizlik uchun; davlat sirlarini, shuningdek, 2007 yil 2 martdagi 25-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida kommunal xizmat to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq xizmat vazifalarini bajarishi munosabati bilan unga ma'lum bo'lgan ma'lumotlarni oshkor qilganlik uchun.

4.2. Bosh mutaxassis ish beruvchiga etkazilgan mulkiy zarar uchun moddiy javobgar bo'ladi.

4.3. Bosh mutaxassis rahbarlarga bo'ysunish tartibida boshliqlarning topshiriqlari, buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalarini o'z vaqtida bajarmaganlik uchun intizomiy javobgarlikka tortiladi, noqonuniylari bundan mustasno; fuqarolarning murojaatlarini o‘z xizmat vazifalari doirasida o‘z vaqtida ko‘rib chiqmaganliklari uchun va jamoat tashkilotlari, shuningdek, muassasa va tashkilotlar, davlat organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlari.

4.4. Bosh mutaxassis qonunga xilof topshiriqni bajargan taqdirda intizomiy, fuqarolik, ma'muriy va jinoiy javobgarlikka tortiladi.

4.5. Korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etganlik uchun bosh mutaxassis jinoiy, ma'muriy va intizomiy javobgarlikka tortiladi.

5. Bosh mutaxassis mustaqil ravishda boshqaruv va boshqa qarorlar qabul qilish huquqi yoki majburiyati bo‘lgan masalalar ro‘yxati.

5.1. Xizmat vazifalarini bajarishda bosh mutaxassis quyidagi masalalar bo'yicha mustaqil ravishda qaror qabul qilish huquqiga ega: [kerak bo'lganda to'ldirish].

5.2. Xizmat vazifalarini bajarishda bosh mutaxassis quyidagi masalalar bo'yicha mustaqil ravishda qaror qabul qilishi shart: [kerak bo'lganda to'ldirish].

6. Bosh mutaxassis normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini va (yoki) boshqaruv va boshqa qarorlar loyihalarini tayyorlashda ishtirok etish huquqi yoki majburiyati bo‘lgan masalalar ro‘yxati.

6.1. Bosh mutaxassis o'z vakolatiga muvofiq loyihalarni tayyorlashda (muhokama qilishda) ishtirok etish huquqiga ega: [loyihalarning turlari ro'yxati].

6.2. Bosh mutaxassis o'z vakolatiga muvofiq loyihalarni tayyorlashda (muhokama qilishda) ishtirok etishi shart: [loyihalarning turlari ro'yxati].

7. Bosh mutaxassisning o'z xizmat vazifalarini bajarishi bilan bog'liq rasmiy hamkorligi tartibi

7.1. Bosh mutaxassis [shahar organining nomi] nomidan ishonchli vakil orqali ish yuritadi, barcha organlarda [shahar organining nomi] huquq va manfaatlarini ifodalaydi va himoya qiladi. davlat hokimiyati, mahalliy hokimiyat va tashkilotlar.

7.2. Bosh mutaxassis o'z mehnat vazifalarini bajarish va berilgan huquqlarni amalga oshirish uchun amaldagi normativ-huquqiy hujjatlar va boshqa tashkiliy-ma'muriy hujjatlarda belgilangan tartibda quyidagilar bilan hamkorlik qiladi:

[shahar organining nomi] munitsipal xodimlar;

Davlat organlarining xodimlari, tarkibiy bo‘linmalari va mansabdor shaxslari;

Mahalliy davlat hokimiyati organlarining xodimlari, tarkibiy bo'linmalari va mansabdor shaxslari;

Tashkilotlar va fuqarolar.

8. Kasbiy mehnat faoliyati samaradorligi va samaradorligi ko'rsatkichlari

8.1. Bosh mutaxassisning kasbiy faoliyati samaradorligi va samaradorligi quyidagi ko'rsatkichlar bo'yicha baholanadi: [ko'rsatkichlar ro'yxati, masalan, bajarilgan ish hajmi va ish intensivligi, ishdagi yangilik, shikoyatlarning yo'qligi].

Men ish tavsifini o'qib chiqdim:

[bosh harflar, familiya, imzo]

[kun oy Yil]

Moliyaviy rejalashtirish moliya sohasidagi har qanday faoliyatdan oldin. Moliyaviy rejalashtirish moliyaviy menejer yoki alohida mansabdor shaxs - moliyaviy rejalashtiruvchining funktsiyalaridan biri bo'lishi mumkin.

Moliyaviy rejalashtirish bo'yicha mutaxassis kelajakda korxonaning moliyaviy holatiga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan jihatlarni ko'rib chiqish va tahlil qilish bilan shug'ullanadi. Uning majburiyatlari boshqaruv hisobini o'z ichiga olmaydi (bu iqtisodiy va buxgalteriya xizmatlari xodimlarining majburiyatlari).

Moliyaviy rejalashtirishning asosiy elementlari kutilayotganlar: sotish hajmi, foyda, kapital aylanmasi va boshqalar Korxonaning moliyaviy rejasi strategik reja asosida va unga muvofiq tuziladi. U 3-5 yilga tuziladi va quyidagilarni o'z ichiga oladi: daromadlar va xarajatlar rejasi, kassa tushumlari va to'lovlar rejasi, korxona faoliyatining birinchi yili uchun balans rejasi.

Moliyaviy reja quyidagilar uchun zarur:

Korxona oldida turgan vazifalarni bajarish manfaatlaridan kelib chiqib, boshqaruv xodimlarini tegishli moliyaviy resurslar bilan ta’minlash;

Korxonaning moliyaviy faoliyatini nazorat qilish;

Operatsion moliyaviy boshqaruv va yaqinlashib kelayotgan tanqislik haqida erta ogohlantirish moliyaviy resurslar;

Muayyan loyihalarning "zararsizlanish nuqtalari" ta'riflari.

Eng muhim bosqich moliyaviy rejalashtirish - bu maqsadlarni shakllantirish va ustuvorliklarni aniqlash.

Moliyaviy reja miqdorini taxmin qilish imkonini beradi sof foyda amaldagi soliqlar chegirib tashlanganidan keyin.

Jamlama moliyaviy reja moliyaviy rejalashtiruvchi hisoblanadi. Ushbu lavozimni egallagan xodimlar rejalashtirish va o'z ishlanmalaridan foydalanishda individual yondashuvlarga ega bo'lishi mumkin. Biroq, moliyaviy rejalashtirishning umumiy qabul qilingan, o'zgarmas tavsiyalari va usullari mavjud bo'lib, ular asosida moliyaviy rejalashtiruvchi uchun ish tavsifi tuzilgan.

MOLIYAVIY REJAJATCHILARNING KO'RIMALARI

I. Umumiy holat

2. Moliyaviy rejalashtiruvchi bilishi kerak:

2.1. Qonunchilik va tartibga solish huquqiy hujjatlar, korxonaning moliyaviy faoliyatiga qo'yiladigan talablarni belgilash.

2.2. Korxonaning moliyaviy resurslari va o'z kapitali.

2.3. Korxonaning daromad olish va xarajatlarini boshqarish tamoyillari.

2.4. Mahsulot sotishdan tushadigan tannarx va tushumni rejalashtirish tamoyillari (sotish hajmi).

2.5. Foydani shakllantirish, taqsimlash va foydalanishning asosiy tamoyillari.

2.6. Foydani rejalashtirish usullari.

2.7. Moliyaviy rejalashtirish va prognozlash asoslari.

2.9. Moliyaviy rejalashtirishning turlari va usullari.

2.10. Asosiy moliyaviy ko'rsatkichlarni prognozlash usullari.

2.11. Moliyaviy rejalar (byudjetlar) tizimi.

2.12. Imkoniyatlar kompyuter texnologiyasi, telekommunikatsiya va aloqa.

5. Moliyaviy rejalashtiruvchi yo'q bo'lganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik uchun javobgar bo'ladi.

II. Ish majburiyatlari

Moliyaviy rejalashtiruvchi:

1. Korxonaning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tahlil qiladi, korxonaning moliyaviy resurslari va moliyaviy ehtiyojlarini (qisqa muddatli, uzoq muddatli) istiqbolga baholaydi.

2. Korxonaning tegishli bo'linmalari tomonidan quyidagi yo'nalishlar bo'yicha olib borilgan tadqiqotlar natijalarini tahlil qiladi: sotish bozori; raqobat muhiti; marketing; ishlab chiqarish; mehnat resurslari.

3. O'tgan moliyaviy davr ko'rsatkichlarining moliyaviy tahlilini o'tkazish: jo'natilgan mahsulot (tovar) uchun korxona hisobiga mablag'larning kelib tushishi; aktsiyadorlik faoliyatidan olingan daromadlar dinamikasi (aksiya portfelini boshqarish, aktsiyalarni yangi chiqarishdan olingan daromadlar; asosiy yo'nalishlarda sotishdan tushgan mablag'larni sarflash; kreditlar bo'yicha foizlarni to'lash; dividendlar to'lash; investitsiya xarajatlari; korxonaning mavjud mablag'lari miqdori (yoki miqdori) ularning taqchilligi).

4. Korxonaning tasdiqlangan strategik rivojlanish rejasiga muvofiq korxonaning moliyaviy strategiyasini ishlab chiqadi.

5. Kelajakda yechimini talab qiladigan moliyaviy muammolarni aniqlaydi; foydalanish kerak bo'lgan moliyaviy imkoniyatlarni belgilaydi.

6. Ta'sir etuvchi bozor kon'yunkturasini bashorat qiladi moliyaviy ko'rsatkichlar korxona faoliyati (iqtisodiy: inflyatsiya va ishsizlik darajasi, iste'molchilarning xarid qobiliyati, kreditlar bo'yicha foiz stavkalarining o'zgarishi tendentsiyalari va boshqalar; siyosiy; ekologik; ilmiy-texnikaviy va boshqalar).

7. Korxonaning moliyaviy-iqtisodiy holatining asosiy ko'rsatkichlarini, korxonaning kelajakdagi maqsadlarini va ularga erishish yo'llarini vaqt ichida rejalashtiradi.

8. Prognozlarni ishlab chiqadi:

Foyda va zarar;

Naqd pul oqimi (kesim va to'lovlar), pul oqimi (xarajat va xarajatlar), sof pul oqimi(ortiqcha yoki kamomad), bank hisobvarag'ining ochilish va yopilish qoldig'i;

Aktivlar va passivlar balansi.

9. Korxonaning moliyaviy barqarorligi va barqarorligini baholaydi va bashorat qiladi.

10. Moliyaviy vazifalarning ustuvor yo'nalishlarini belgilaydi.

11. Manbalar va yechimlarni aniqlaydi moliyaviy muammolar; moliyaviy manbalar manbalari; ular uchun xavf darajasini belgilaydi.

12. Korxonada byudjetlarning yakuniy tizimini ishlab chiqadi: ish haqi fondi byudjeti; byudjet moddiy xarajatlar; energiya iste'moli byudjeti; amortizatsiya byudjeti; boshqa xarajatlar uchun byudjet; kreditni qaytarish byudjeti; soliq byudjeti.

13. Quyidagi yo'nalishlar bo'yicha korxonaning moliyaviy rejasini ishlab chiqadi: prognoz ma'lumotlari; ishlab chiqarish dasturi; foyda va zarar balansi; korxona balansi; transport prognozi Pul; va boshqalar.

14. Korxona byudjetining daromad va xarajatlar qismlarini aniqlaydi.

15. Korxonaning boshqa rejalashtirish va ixtisoslashtirilgan bo'linmalari, strategik rejalashtirish bo'limi (bo'limi) bilan ma'lumot almashadi.

16. Moliyaviy rejani korxona rahbariyatiga tasdiqlash uchun taqdim etadi; moliyaviy rejani himoya qilishni ta'minlaydi; rejani amalga oshirish muddatlari va kerakli natijaga erishish, rejani amalga oshirishning salbiy oqibatlari prognozi va boshqa savollarga rahbariyatning savollariga javob beradi; rahbariyat e'tiboriga qabul qilinishi kerak bo'lgan asosiy moliyaviy qarorlar ro'yxatini taqdim etadi, korxonaning bankrotligiga olib kelishi mumkin bo'lgan shoshilinch moliyaviy qarorlar ehtimoli haqida ogohlantiradi.

17. Moliyaviy rejaga bozordagi o‘zgarishlarga, moliyalashtirishning ustuvor yo‘nalishlari o‘zgarishiga muvofiq va yangi kiritilgan ma’lumotlar kelib tushganda tuzatishlar kiritadi.

18. Moliyaviy rejani amalga oshirishning muayyan bosqichlarida harakat modellarini belgilaydi, moliyaviy resurslardan foydalanishning muqobil echimlari va muqobil yo'nalishlarini taklif qiladi.

19. Ichki ishlab chiqarish va tashqi moliyaviy ma'lumotlar bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, ma'lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma'lumotnoma va normativ ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritadi.

III. Huquqlar

Moliyaviy rejalashtiruvchi quyidagi huquqlarga ega:

1. Korxonaning tarkibiy bo'linmalaridan o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.

2. Moliyaviy masalalarni hal qilish bilan bog'liq buyruqlar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar, shuningdek smeta, shartnomalar va boshqa hujjatlar loyihalarini tayyorlashda ishtirok etish.

3. Moliyaviy rejalashtirish masalalari bo‘yicha barcha tarkibiy bo‘linmalar rahbarlari bilan o‘zaro hamkorlik qilish.

4. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlariga moliyaviy rejani bajarish bo'yicha ko'rsatmalar berish.

5. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

6. Mazkur yo‘riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog‘liq ishlarni takomillashtirish bo‘yicha takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqishi uchun kiritish.

7. Korxona rahbariyatidan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlash va ro'yxatga olishni talab qilish belgilangan hujjatlar rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur.

IV. Mas'uliyat

Moliyaviy rejalashtiruvchi quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Korxonaga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Moliyaviy rejalashtiruvchining ish tavsifi

1. Umumiy holat

1.1 Ushbu ish tavsifi belgilaydi funktsional majburiyatlar, moliyaviy rejalashtiruvchining huquq va majburiyatlari.

1.2 Moliyaviy rejalashtiruvchi mutaxassis sifatida tasniflanadi.

1.3 Moliyaviy rejalashtiruvchi amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda moliya bo'limi boshlig'ining tavsiyasiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.4 Lavozim bo'yicha munosabatlar:

1. Moliyaviy rejalashtiruvchi uchun malaka talablari:

1. Moliyaviy rejalashtiruvchi faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar

3.1 Tashqi hujjatlar:

Qonunchilik va qoidalar bajarilayotgan ishlar bilan bog'liq.

3.2 Ichki hujjatlar:

Korxona ustavi, korxona direktorining (moliya bo'limi boshlig'ining) buyruqlari va ko'rsatmalari; Moliya bo'limi to'g'risidagi Nizom, Moliyaviy rejalashtiruvchining ish tavsifi, Ichki mehnat qoidalari.

1. Moliyaviy rejalashtiruvchining ish majburiyatlari

Moliyaviy rejalashtiruvchi:

4.1. Korxonaning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tahlil qilish, korxonaning moliyaviy resurslari va moliyaviy ehtiyojlarini (qisqa muddatli, uzoq muddatli) istiqbolga baholashni amalga oshiradi.

4.2. Korxonaning tegishli bo'linmalari tomonidan quyidagi yo'nalishlarda olib borilgan tadqiqotlar natijalarini tahlil qiladi: sotish bozori; raqobat muhiti; marketing; ishlab chiqarish; mehnat resurslari.

4.3. O'tgan moliyaviy davr ko'rsatkichlarining moliyaviy tahlilini amalga oshiradi: jo'natilgan mahsulot (tovar) uchun korxona hisobvarag'iga mablag'larning kelib tushishi; aktsiyadorlik faoliyatidan olingan daromadlar dinamikasi (aksiya portfelini boshqarish, aktsiyalarni yangi chiqarishdan olingan daromadlar; asosiy yo'nalishlarda sotishdan tushgan mablag'larni sarflash; kreditlar bo'yicha foizlarni to'lash; dividendlar to'lash; investitsiya xarajatlari; korxonaning mavjud mablag'lari miqdori (yoki miqdori) ularning taqchilligi).

4.4. Korxonaning tasdiqlangan strategik rivojlanish rejasiga muvofiq korxonaning moliyaviy strategiyasini ishlab chiqadi.

4.5. Kelajakda yechimini talab qiladigan moliyaviy muammolarni aniqlaydi; foydalanish kerak bo'lgan moliyaviy imkoniyatlarni belgilaydi.

4.6. Korxonaning moliyaviy faoliyatiga ta’sir etuvchi bozor kon’yunkturasini bashorat qiladi (iqtisodiy: inflyatsiya va ishsizlik darajasi, iste’molchilarning xarid qobiliyati, kreditlar bo‘yicha foiz stavkalari tendentsiyalari va boshqalar; siyosiy; ekologik; ilmiy-texnikaviy; h.k.).

4.7. Korxonaning moliyaviy-iqtisodiy holatining asosiy ko'rsatkichlarini, korxonaning kelajakdagi maqsadlarini va ularga vaqt o'tishi bilan erishish yo'llarini rejalashtiradi.

4.8. Prognozlarni ishlab chiqadi:

Foyda va zarar;

Pul oqimlari (tushumlar va to'lovlar), pul mablag'larining chiqishi (xarajat va xarajatlar), sof pul oqimi (ortiqcha yoki kamomad), bank hisobvaraqlarining ochilishi va yopilishi;

Aktivlar va passivlar balansi.

4.9. Korxonaning moliyaviy barqarorligi va barqarorligini baholaydi va bashorat qiladi.

4.10. Moliyaviy vazifalarni birinchi o'ringa qo'yadi.

4.11. Moliyaviy muammolarni hal qilish manbalari va usullarini belgilaydi; moliyaviy manbalar manbalari; ular uchun xavf darajasini belgilaydi.

4.12. Korxonada byudjetlarning yakuniy tizimini ishlab chiqadi: ish haqi fondi byudjeti; moddiy xarajatlar byudjeti; energiya iste'moli byudjeti; amortizatsiya byudjeti; boshqa xarajatlar uchun byudjet; kreditni qaytarish byudjeti; soliq byudjeti.

4.13. Quyidagi yo'nalishlar bo'yicha korxonaning moliyaviy rejasini ishlab chiqadi: prognoz ma'lumotlari; ishlab chiqarish dasturi; foyda va zarar balansi; korxona balansi; pul oqimi prognozi; va boshqalar.

4.14. Korxona byudjetining daromad va chiqim qismlarini aniqlaydi.

4.15. Korxonaning boshqa rejalashtirish va ixtisoslashtirilgan bo'linmalari, strategik rejalashtirish bo'limi (bo'limi) bilan ma'lumot almashadi.

4.16. Moliyaviy rejani korxona rahbariyatiga tasdiqlash uchun taqdim etadi; moliyaviy rejani himoya qilishni ta'minlaydi; rejani amalga oshirish muddatlari va kerakli natijaga erishish, rejani amalga oshirishning salbiy oqibatlari prognozi va boshqa savollarga rahbariyatning savollariga javob beradi; rahbariyat e'tiboriga qabul qilinishi kerak bo'lgan asosiy moliyaviy qarorlar ro'yxatini taqdim etadi, korxonaning bankrotligiga olib kelishi mumkin bo'lgan shoshilinch moliyaviy qarorlar ehtimoli haqida ogohlantiradi.

4.17. Bozordagi o'zgarishlarga, moliyalashtirish ustuvorliklarining o'zgarishiga va yangi kiritilgan ma'lumotlarga muvofiq moliyaviy rejaga tuzatishlar kiritadi.

4.18. Moliyaviy rejani amalga oshirishning muayyan bosqichlarida harakat modellarini belgilaydi, moliyaviy resurslardan foydalanishning muqobil echimlari va muqobil yo'nalishlarini taklif qiladi.

4.19. Ichki ishlab chiqarish va tashqi moliyaviy ma'lumotlar bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, ma'lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma'lumotnoma va normativ ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritadi.

1. Moliyaviy rejalashtiruvchining huquqlari

Moliyaviy rejalashtiruvchi quyidagi huquqlarga ega:

5.1. Korxonaning tarkibiy bo'linmalaridan o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.

5.2. Moliyaviy masalalarni hal qilish bilan bog'liq buyruqlar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar loyihalarini, shuningdek smetalarni, shartnomalarni va boshqa hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etish.

5.3. Moliyaviy rejalashtirish masalalari bo'yicha barcha tarkibiy bo'linmalar rahbarlari bilan o'zaro hamkorlik qilish.

5.4. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlariga moliyaviy rejani bajarish bo'yicha ko'rsatmalar berish.

5.5. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

5.6. Ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

5.7. Korxona rahbariyatidan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlash va xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarni tayyorlashni talab qilish.

1. Moliyaviy rejalashtiruvchining majburiyatlari

Moliyaviy rejalashtiruvchi javobgar:

6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

1. Moliyaviy rejalashtiruvchi uchun ish sharoitlari

Moliyaviy rejalashtiruvchining ish tartibi korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

1. To'lov shartlari

Moliyaviy rejalashtiruvchiga ish haqi to'lash shartlari Xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.

9 Yakuniy qoidalar

9.1 Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuzilgan, ulardan biri kompaniyada, ikkinchisi xodimda saqlanadi.

9.2 Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar tuzilma, vazifalar va funktsiyalardagi o'zgarishlarga muvofiq aniqlanishi mumkin. strukturaviy birlik va ish joyi.

9.3 Ushbu ish tavsifiga o'zgartirish va qo'shimchalar buyurtma asosida kiritiladi Bosh direktor korxonalar.

CHEREPOVETS TUMANI BOSHLIGI

REzolyutsiya

ISHLAB CHIQARISH TALABLARINI TASDIQLASH HAQIDA

MOLIYA BOSHQARMASI XODIMLARI

(qarorlari bilan kiritilgan o‘zgartirishlar).

2010 yil 29 martdagi N 388, 2010 yil 30 avgustdagi N 1094)

Cherepovets munitsipal okrugi ustavining 23-moddasiga muvofiq qaror qilaman:

1. Xodimlarning lavozim tavsiflarini tasdiqlang moliyaviy menejment Cherepovets shahar okrugi ma'muriyati:

Tuman boshlig'ining o'rinbosari, Cherepovets shahar okrugi ma'muriyati moliya bo'limi boshlig'i (1-ilova);

Cherepovets shahar okrugi ma'muriyati moliya bo'limining moliya bo'limi boshlig'ining o'rinbosari, byudjet bo'limi boshlig'i (2-ilova);

Cherepovets munitsipal okrugi ma'muriyati moliya bo'limining byudjet ijrosi bo'limi boshlig'i (3-ilova);

(Cherepovets shahar okrugi ma'muriyatining 2010 yil 29 martdagi 388-son qarori bilan tahrirlangan)

Cherepovets shahar okrugi ma'muriyatining moliyaviy boshqaruvi daromadlar bo'limi boshlig'i (4-ilova);

Cherepovets munitsipal okrugi ma'muriyatining moliya boshqaruvi byudjet bo'limi bosh mutaxassisi (5-ilova);

Cherepovets munitsipal okrugi ma'muriyatining moliya boshqaruvi byudjet bo'limi yetakchi mutaxassisi (6-ilova);

Cherepovets shahar okrugi ma'muriyati moliya boshqarmasi byudjet ijrosi bo'limining etakchi mutaxassisi (7-ilova);

Cherepovets shahar okrugi ma'muriyati moliya boshqarmasi byudjet ijrosi bo'limining etakchi mutaxassisi (8-ilova);

Cherepovets shahar okrugi ma'muriyati moliya boshqarmasi daromadlar bo'limining etakchi mutaxassisi (9-ilova);

Cherepovets shahar okrugi ma'muriyatining moliya boshqaruvi byudjet bo'limining 1-toifali mutaxassisi (10-ilova).

Tuman rahbari

L.N.RODICHEV

Tasdiqlangan

Rezolyutsiya

Cherepovets rahbarlari

munitsipalitet okrugi

(1-ilova)

ISH TAVSIFI

TUMAN BAHARIDAGI O‘rinbosar, MOLIYA BOSHQARMASI BOSHQARMASI

CHEREPOVETS TUMANI BOSHQARMASI (keyingi o‘rinlarda -

TUMAN BOSHQARI o‘rinbosari, MOLIYA BO‘LIMI BOSHLIGI)

(qaror bilan tahririda).

30.08.2010 yildagi N 1094)

1. Umumiy qoidalar

1.1. Tuman rahbarining o'rinbosari, moliya bo'limi boshlig'i kommunal xizmatning eng yuqori lavozimini egallaydi.

1.2. Tuman boshlig'ining o'rinbosari, moliya bo'limi boshlig'i lavozimi Cherepovets shahar okrugi ma'muriyati moliya bo'limining (keyingi o'rinlarda moliya bo'limi deb yuritiladi) shtat jadvalida tasdiqlangan.

Tuman boshlig`ining o`rinbosari, moliya bo`limi boshlig`i moliya bo`limi faoliyatiga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi, soliq organlari, moliya-kredit tashkilotlari bilan o`zaro hamkorlikni tashkil etadi.

1.3. Tuman rahbarining o‘rinbosari, moliya bo‘limi boshlig‘i o‘z faoliyatida tuman rahbariga bo‘ysunadi, u lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod qilinadi.

Paragraf o'chirildi. - Cherepovets shahar okrugi ma'muriyatining 2010 yil 30 avgustdagi 1094-son qarori.

1.4. Tuman boshlig'ining o'rinbosari, moliya bo'limi boshlig'i o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, federal va mintaqaviy qonunlarga, viloyat gubernatorining farmonlari va farmoyishlariga, Vologda viloyati hukumatining qarorlari va farmoyishlariga, O'zbekiston Respublikasi Nizomiga amal qiladi. Cherepovets shahar okrugi, normativ hujjatlar tuman hokimligi, tuman boshlig'i va ushbu lavozim tavsifi.

2. Mehnat majburiyatlari

2.1. Tuman boshlig'ining o'rinbosari, moliya bo'limi boshlig'i faoliyatining asosiy maqsadi Cherepovets munitsipal okrugi ma'muriyati tomonidan mahalliy ahamiyatga ega bo'lgan masalalar - shahar byudjetini shakllantirish, tasdiqlash, ijro etishni tashkil etishdan iborat. tuman, ushbu byudjetning ijrosini nazorat qilish.

2.2. Tuman rahbari o‘rinbosari, moliya bo‘limi boshlig‘ining asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

2.2.1. Moliyaviy boshqaruv faoliyatiga umumiy boshqaruvni amalga oshirish.

2.2.2. Cherepovets munitsipal okrugi byudjeti loyihasini tuzish bo'yicha ishlarni tashkil etish, byudjet loyihasini tuman ma'muriyati va shahar majlisiga taqdim etish.

2.2.3. Cherepovets munitsipal okrugi byudjeti ijrosini tashkil etish.

2.2.4. Tuman byudjetiga tushumlarni jalb qilish ishlarini tashkil etish.

2.2.5. Moliyaviy boshqaruv xarajatlar smetasi bilan tasdiqlangan mablag'larning maqsadli va tejamkor sarflanishini, shuningdek, mablag'lar va moddiy boyliklarning saqlanishini nazorat qilish.

2.2.6. Moliya bo'limi nomidan fuqarolik-huquqiy shartnomalar tuzish.

2.2.7. Tuman byudjetidan budjet ssudalari berish bo‘yicha shartnomalar imzolash.

2.2.8. Moliya bo'limining mansabdor shaxslariga nisbatan fuqarolik-huquqiy shartnomalarni imzolash huquqini berish to'g'risida buyruqlar chiqarish.

2.2.9. Moliyaviy boshqaruv nomidan ishonchnomasiz ish yuritish, davlat organlarida uning manfaatlarini ifodalash; sud organlari va boshqa tashkilotlar.

2.2.10. Yillik hisobot va yillik balansni tasdiqlash.

2.2.11. Moliyaviy boshqaruv mol-mulkini qonun, Nizom va shartnomada belgilangan doirada tasarruf etish operativ boshqaruv qo'mita bilan shartnoma tuzilgan mulk mulkiy munosabatlar tuman.

2.2.12. Joriy va boshqa moliyaviy boshqaruv hisoblarini ochish.

2.2.13. Munitsipal xizmatchilarning tuzilmasini, sonini va kommunal xizmat lavozimlariga kirmaydigan lavozimlarni egallagan ishchilar sonini aniqlash, moliyaviy menejment, kadrlar tayyorlash. xodimlar jadvali va tuman hokimiga tasdiqlash uchun kiritadi.

2.2.14. O'z vakolatlari doirasida barcha kommunal xizmatchilar va munitsipal xizmat lavozimlariga kirmaydigan lavozimlarni egallab turgan ishchilar uchun majburiy bo'lgan buyruqlar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar chiqaradi.

2.2.15. Yo'qotilgan quvvat. - Cherepovets shahar okrugi ma'muriyatining 2010 yil 30 avgustdagi 1094-son qarori.

2.2.16. Rossiya Federatsiyasining faxriy unvonlari va davlat mukofotlari, viloyat gubernatori, Cherepovets munitsipal okrugi rahbarining mukofotlari va rag'batlantirishlari uchun moliya bo'limining munitsipal xodimlarini belgilangan tartibda vakillik qilish.

2.2.17. Viloyat iqtisodiyotini safarbar etish chora-tadbirlarini ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etish.

2.2.18. Safarbarlik e’lon qilinganda safarbarlik rejalarini amalga oshirishni moliyaviy ta’minlash choralari ko‘riladi.

2.2.19. Tuman rahbarini yoki prokuraturani korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etishga undash uchun u bilan bog'langan har qanday shaxs yoki unga ma'lum bo'lgan boshqa munitsipal xodimlarga shu kabi murojaatlar faktlari to'g'risida xabar bering.

2.2.20. Korruptsiyaga qarshi qonun hujjatlariga muvofiq kommunal xizmatda manfaatlar to'qnashuvi yuzaga kelishining oldini olish choralarini ko'rish.

2.2.21. Tuman rahbarini manfaatlar to‘qnashuvi yoki uning yuzaga kelishi ehtimoli to‘g‘risida xabardor bo‘lishi bilanoq yozma ravishda xabardor qilish.

2.2.22. Manfaatlar to'qnashuvining oldini olish va hal qilish uchun o'zingizni cheklang.

2.2.23. Tuman rahbarining o‘rinbosarlari va moliya bo‘limi boshlig‘iga yuklatilgan vazifalardan kelib chiqib, tuman hokimining boshqa funksiyalari va ko‘rsatmalarini amalga oshirish.

3. Huquqlar va majburiyatlar

3.1. Tuman rahbarining o‘rinbosari, moliya bo‘limi boshlig‘i quyidagi huquqlarga ega:

3.1.1. Yuqorida ko‘rsatilgan vazifalarni bajarish uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlarni tarkibiy bo‘linmalardan va tuman hokimliklaridan so‘rab olish.

3.1.2. Rossiya Federatsiyasi Byudjet kodeksi va Vologda viloyati qonunchiligiga muvofiq byudjet qonunchiligini buzganlik uchun majburlov choralarini qo'llash.

3.1.3. Tuman rahbari tomonidan o‘tkaziladigan tezkor yig‘ilishlarda, shuningdek, tuman hokimi o‘rinbosari, moliya bo‘limi boshlig‘ining boshqaruv faoliyati bilan bog‘liq masalalar bo‘yicha yig‘ilishlar va boshqa tadbirlarda qatnashish.

3.1.4. Tuman rahbari, ma'muriyati, tuman hokimligi, viloyat gubernatori, Vologda viloyati hukumati va Qonunchilik assambleyasining qabul qilingan normativ-huquqiy hujjatlari bilan tanishing.

3.1.5. Tadbirlar, yig‘ilishlar, komissiyalar tayyorlashda o‘z vakolatlari doirasida ishtirok etish.

3.1.6. Mahalliy davlat hokimiyati organlarida o'tkaziladigan tadbirlarda qatnashish.

3.1.7. O'ziga yuklangan vazifa va topshiriqlarni bajarish uchun mulk darajasi va shaklidan qat'i nazar, korxonalar, muassasalar, tashkilotlarga tashrif buyurish.

3.2. Tuman rahbarining o‘rinbosari, moliya bo‘limi boshlig‘i zimmasiga:

3.2.1. O'z xizmat vazifalarini bajarmaganligi, lozim darajada bajarmaganligi, fuqarolarning va tuman mahalliy davlat hokimiyati organlarining huquqlari va qonuniy manfaatlarining buzilishiga olib keladigan harakatlar va harakatsizlik uchun.

3.2.2. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya qilmaslik uchun.

3.2.3. Moliya bo'limiga yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun.

3.2.4. Tuman rahbarini yoki prokuraturani korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar sodir etishga undash maqsadida unga yoki boshqarma mutaxassislariga murojaat qilgan har qanday holatlar yoki unga ma'lum bo'lgan boshqa kommunal xizmatchilarga shu kabi murojaatlar faktlari to'g'risida xabar berganligi uchun.

Tuman hokimining o‘rinbosari, moliya bo‘limi boshlig‘i:

4.1. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasini, Rossiya Federatsiyasining Byudjet kodeksini bilishi kerak, soliq kodeksi Rossiya Federatsiyasi, federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari, qonunlar va boshqalar. qoidalar Vologda viloyati, tumanning mahalliy davlat hokimiyati organlarining normativ-huquqiy hujjatlari, xizmat vazifalarini bajarish bilan bog'liq holda tegishli faoliyat sohasini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar va rasmiy hujjatlar; mehnat va ish yuritishni boshqarish va tashkil etish asoslari; belgilangan yurisdiktsiya sohasidagi faoliyatni tashkil etish tamoyillari, kommunal xizmatni o'tash jarayoni; normalari biznes aloqasi; rasmiy va maxfiy axborot bilan ishlash tartibi; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

4.2. Ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak etakchilik ishi; boshqaruv va boshqa qarorlarni tezkor qabul qilish va amalga oshirish; qabul qilingan qarorlarning oqibatlarini nazorat qilish, tahlil qilish va prognozlash; nizolarning oldini olish va hal qilish; normativ-huquqiy hujjatlar va boshqa rasmiy hujjatlar loyihalarini tayyorlash; davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, idoralar va tashkilotlar bilan o'zaro hamkorlik bo'yicha ishlarni tashkil etish, ishlarni rejalashtirish; natijalarga erishishni rag'batlantirish, talabchanlik, xodimlarni boshqarish; olib borish biznes muzokaralari; ommaviy nutq; orgtexnika va dasturiy mahsulotlardan foydalanish.

4.3. Tuman rahbari o‘rinbosari, moliya bo‘limi boshlig‘i yuqori lavozimga ega bo‘lishi kerak kasbiy ta'lim mutaxassisliklardan biri bo'yicha:

Davlat va shahar boshqaruvi;

Moliya;

Iqtisodiyot, buxgalteriya hisobi, audit - davlat diplomi bilan tasdiqlangan, kommunal xizmatda kamida 4 yil ish tajribasi yoki davlat yoki shahar boshqaruvi, iqtisod, moliya va kredit sohasida kamida 5 yillik ish tajribasi.

Tuman rahbarining o‘rinbosari, moliya bo‘limi boshlig‘i bo‘lmagan davrda uning vakolatlari tuman hokimining buyrug‘i bilan uning o‘rinbosariga yuklanadi.

Kelishilgan:

Yuridik bo'lim boshlig'i

boshqaruv

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

__________________/_________________/

"__"__________ 20__

Tasdiqlangan

Rezolyutsiya

Cherepovets rahbarlari

munitsipalitet okrugi

(2-ilova)

ISH TAVSIFI

MOLIYA BOSHQARMASI boshlig‘ining o‘rinbosari,

MOLIYA BOSHQARMASI BUDJET BOSHQARMASI BOSHLIGI

CHEREPOVETS TUMANI BOSHQARMASI

1. Umumiy qoidalar

1.1. Byudjet bo‘limi boshlig‘i tuman boshlig‘ining o‘rinbosariga, tuman hokimligi moliya bo‘limi boshlig‘iga bo‘ysunadi hamda tuman boshlig‘i tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod qilinadi.

1.2. O'z faoliyatida u Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi, Vologda viloyati qonunchiligi, viloyat gubernatori, Vologda viloyati hukumati qarorlari va farmoyishlari, Cherepovets Nizomiga amal qiladi. shahar okrugi, tuman boshlig'ining qarorlari va qarorlari va ushbu lavozim tavsifi.

2. Mehnat majburiyatlari

Byudjet bo'limi boshlig'i quyidagi funktsional vazifalarni bajaradi:

2.1. Tumanning jamlanma byudjeti va tuman byudjeti loyihalarini tuzadi.

2.2. Tuman byudjeti bo'yicha joriy yil uchun byudjet jadvalini tuzishni ta'minlaydi.

2.3. Byudjet majburiyatlarining tasdiqlangan limitini va byudjet mablag‘lari ajratilishi to‘g‘risidagi bildirishnomalarni budjet mablag‘larining asosiy boshqaruvchilariga yetkazadi.

2.4. Tuman byudjeti ijrosini tashkil qiladi.

2.5. Byudjet topshiriqlariga tuzatishlar kiritadi.

2.6. Tuman byudjeti mablag‘larining asosiy rahbarlari, ma’murlari va oluvchilarning jamlangan reestrini yuritadi.

2.8. Tuman byudjetidan maqsadli dasturlarning moliyalashtirilishini nazorat qiladi.

2.9. Tuman byudjeti va aholi punktlari byudjetlari o'rtasidagi o'zaro hisob-kitoblarning bajarilishini tashkil qiladi.

2.10. Moliyani takomillashtirish va byudjet majburiyatlarini tarkibiy o'zgartirish bo'yicha takliflar ishlab chiqadi va chora-tadbirlarni amalga oshiradi.

2.11. Tuman byudjetidan byudjet ssudalari ajratish bo‘yicha shartnomalar tuzadi, maqsadli foydalanish, kreditlarning o‘z vaqtida qaytarilishi va ular bo‘yicha foizlar to‘lanishini nazorat qiladi.

2.12. Mintaqaviy va federal byudjetlardan ajratilgan mablag'lardan foydalanish bo'yicha viloyat g'aznachilik boshqarmasi bilan o'zaro hamkorlik qiladi.

2.13. Tuman byudjetining debitor va kreditorlik qarzlari holatini nazorat qiladi.

2.14. Viloyatdagi aholi punktlari moliya organlari xodimlari uchun seminarlar tashkil qiladi va o'tkazadi.

2.15. Tarmoq, shtatlar va kontingentlar bo'yicha hisobotlarni tuzadi.

2.16. Tuman byudjetining tahlilini olib boradi.

2.17. Tuman byudjetining xarajatlar majburiyatlari reestri yuritilishini tashkil qiladi.

2.18. Tuman byudjeti xarajatlar qismining oʻrta muddatli moliyaviy prognozini amalga oshiradi.

2.19. Bo'ysunuvchi muassasalar xarajatlarining moliyalashtirilishini nazorat qiladi.

2.20. Byudjetni prognozlash va moliyalashtirish sohasida uslubiy rahbarlik qiladi byudjet sohasi, hisobot berish.

2.21. Tuman hokimligining moliya masalalari bo‘yicha farmoyish va qarorlarini tayyorlashda ishtirok etadi.

2.22. Muassasalardan va aholidan moliyaviy masalalar bo‘yicha xat, shikoyat, arizalarni ko‘rib chiqadi.

2.23. Oylik, choraklik va yillik hisobotlarni o‘z vaqtida Moliya bo‘limiga taqdim etadi.

2.24. Tuman rahbarini yoki prokuraturani korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etishga undash uchun u bilan bog'langan har qanday shaxs yoki unga ma'lum bo'lgan boshqa munitsipal xodimlarga shu kabi murojaatlar faktlari to'g'risida xabar berishi kerak.

2.25. Korruptsiyaga qarshi qonun hujjatlariga muvofiq kommunal xizmatda manfaatlar to'qnashuvi yuzaga kelishining oldini olish choralarini ko'rishi shart.

2.26. Tuman rahbarini yuzaga kelgan har qanday manfaatlar to'qnashuvi yoki yuzaga kelishi mumkinligi haqida xabardor bo'lishi bilanoq yozma ravishda xabardor qilishi shart.

2.27. Manfaatlar to'qnashuvining oldini olish va hal qilish uchun o'zingizni cheklang.

2.28. Yuqoridagi vazifalardan kelib chiqib, moliya bo‘limi boshlig‘i topshirig‘iga ko‘ra boshqarma zimmasiga yuklangan boshqa funksiyalarni amalga oshiradi.

3. Huquqlar va majburiyatlar

3.1. Byudjet bo'limi boshlig'i quyidagi huquqlarga ega:

3.1.1. muassasalardan o‘z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo‘lgan hisobot va ma’lumotnomalarni belgilangan tartibda olish;

3.1.2. faoliyatingizni rejalashtirish;

3.1.3. federal va mintaqaviy qonun hujjatlarida belgilangan tartibda tuman byudjetidan byudjet ssudalarini ajratish zarurligi to'g'risida xulosalar berish;

3.1.4. amaldagi federal va mintaqaviy qonun hujjatlarida belgilangan hollarda va tartibda byudjet qonunchiligini buzganlik uchun jazo choralarini qo'llash.

3.2. Byudjet bo'limi boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:

3.2.1. xizmat vazifalarini bajarmaganlik, qoidalarni buzganlik uchun ichki qoidalar tuman hokimligi, mehnat intizomi;

4. Malakaviy talablar

"Rossiya Federatsiyasida kommunal xizmat to'g'risida" gi 03.02.2007 yildagi 25-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq, "Vologda kommunal xizmatining ayrim masalalarini tartibga solish to'g'risida" 10.09.2007 yildagi 1663-OZ mintaqaviy qonuni. viloyat”, tuman hokimining 2008 yil 18.03-sonli 195-sonli “O malaka talablari Tuman hokimligida kommunal xizmat lavozimlarini egallash uchun byudjet bo'limi boshlig'i quyidagilarga ega bo'lishi kerak:

4.2. Ish qobiliyatlari:

4.2.1. tuman hokimligi moliya bo'limining faoliyat sohasiga tegishli hududda;

4.2.2. operativ amalga oshirish boshqaruv qarorlari;

4.2.3. nizolarning oldini olish va hal qilish;

4.2.4. normativ-huquqiy hujjatlar va boshqa rasmiy hujjatlar loyihalarini tayyorlash, davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, idoralar va tashkilotlar bilan o‘zaro hamkorlik qilish;

4.2.5. rahbariyat tomonidan qo'yilgan vazifalarning bajarilishini ta'minlash;

4.2.6. tizimli o'sish kasbiy bilim;

4.2.7. ish vaqtini rejalashtirish;

4.2.8. rasmiy hujjatlarni tayyorlash;

4.2.9. orgtexnika va dasturiy mahsulotlardan foydalanish.

4.3. Ish tajribasi: kommunal xizmatda kamida bir yil yoki mutaxassislik bo'yicha kamida uch yillik ish tajribasi.

4.3. Bilim:

4.3.1. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi;

4.3.2. federal qonunlar;

4.3.3. rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari, Vologda viloyatining qonunlari, normativ-huquqiy hujjatlari;

4.3.4. tuman mahalliy davlat hokimiyati organlarining normativ-huquqiy hujjatlari, tegishli faoliyat sohasini tartibga soluvchi boshqa normativ-huquqiy hujjatlar va rasmiy hujjatlar aniq lavozim majburiyatlarini bajarish bilan bog'liq;

4.3.5. kommunal xizmatdan o'tish jarayoni;

4.3.6. ishbilarmonlik aloqalari normalari;

4.3.7. ish yuritish asoslari;

4.3.8. rasmiy va maxfiy axborot bilan ishlash tartibi;

4.3.9. mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Moliya boshqarmasi boshlig'ining o'rinbosari, byudjet bo'limi boshlig'i bo'lmagan davrda uning vazifalarini byudjet bo'limi bosh mutaxassisi amalga oshiradi.

tuman hokimi o‘rinbosari,

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

_______________/_______________/

"__"__________ 20__

Tasdiqlangan

Rezolyutsiya

Cherepovets rahbarlari

munitsipalitet okrugi

(3-ilova)

ISH TAVSIFI

MOLIYA BOSHQARMASI BUDJET IJROI BOSHQARMASI BOSHQARMASI

CHEREPOVETS TUMANI BOSHQARMASI

(qaror bilan tahririda).

Cherepovets shahar okrugi ma'muriyati

2010 yil 29 martdagi N 388-son)

1. Umumiy qoidalar

1.1. Byudjet ijrosi bo‘limi boshlig‘i tuman boshlig‘ining o‘rinbosari, moliya bo‘limi boshlig‘iga hisobot beradi. Tuman rahbari tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.2. Byudjet ijrosi bo'limi boshlig'i o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, federal va mintaqaviy qonunlarga, viloyat gubernatori, Vologda viloyati hukumatining qarorlari va farmoyishlariga, Cherepovets munitsipal okrugi ustaviga, normativ hujjatlarga amal qiladi. tuman hokimligi, tuman hokimligi va ushbu lavozim tavsifi.

2. Mehnat majburiyatlari

2.1. Byudjet ijrosi bo'limining boshlig'i moliya boshqarmasining xarajatlar smetasi bilan tasdiqlangan mablag'larning maqsadli va tejamli sarflanishi, shuningdek mablag'lar va moddiy boyliklarning saqlanishi, barcha xo'jalik operatsiyalarining byudjet hisoblarida aks ettirilishi ustidan nazoratni ta'minlaydi. byudjet ijrosi uchun.

2.2. Qonun hujjatlariga muvofiq shakllar hisob siyosati boshqaruv.

2.3. Ariza asosida buxgalteriya hisobi va soliq hisobining progressiv shakllari va usullarini ishlab chiqish va joriy etishda ishtirok etadi zamonaviy vositalar pul mablag'lari va moddiy boyliklarni inventarizatsiya qilishda kompyuter texnologiyalari.

2.4. Byudjet ijrosi bo'limi boshlig'i tuman byudjeti ijrosi bo'yicha buxgalteriya operatsiyalari bo'yicha birlamchi hujjatlarni rasmiylashtiradi. “Byudjet” dasturi AS bo‘yicha yagona budjet hisobvarag‘idan mablag‘larning tushumlari va chiqimlari hisobini yuritadi. Tuman hokimliklari va qishloq aholi punktlarining xarajatlar smetalarining bajarilishi yuzasidan hisobotlarni qabul qilishda ishtirok etadi va tuman budjeti mablag‘larining daromadlari va xarajatlari bo‘yicha jamlanma hisobotlar tuzilishini ta’minlaydi.

2.5. Cherepovets viloyatining munitsipal qarzlarini hisobga oladi va jamlangan qarzlar kitobini yuritadi.

2.6. Pul majburiyatlari bo'yicha sud hujjatlarini ijro etish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi.

2.7. Tuman va aholi punktlari budjetlari bo‘yicha hisobotlarni jamlagan holda yillik, choraklik va oylik byudjet ijrosi bo‘yicha hisobotlarni tuzadi va ularni Skif dasturida o‘z vaqtida moliya bo‘limiga taqdim etadi.

2.8. Byudjet hisobi va hisobotini tashkil etish bo‘yicha uslubiy rahbarlik qiladi.

2.9. Isloh qilingan byudjet hisobi modelini ishlab chiqish va joriy etishda tuman muassasalariga uslubiy yordam ko‘rsatadi.

2.10. Byudjet ijrosi bo‘limi boshlig‘i moliya bo‘limini saqlash uchun nazarda tutilgan tuman budjeti mablag‘lari oluvchining funksiyalarining bajarilishini ta’minlaydi.

2.11. Xavfsizlikni ta'minlaydi buxgalteriya hujjatlari, ularni keyinchalik arxivga topshirish uchun belgilangan tartibda tayyorlaydi.

2.12. Tuman rahbarini yoki prokuraturani korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etishga undash uchun u bilan bog'langan har qanday shaxs yoki unga ma'lum bo'lgan boshqa munitsipal xodimlarga shu kabi murojaatlar faktlari to'g'risida xabar berishi kerak.

2.16. Tuman boshlig‘ining o‘rinbosari, moliya bo‘limi boshlig‘i topshirig‘iga ko‘ra moliya bo‘limiga yuklangan boshqa funksiyalarni ham amalga oshiradi.

3. Huquqlar va majburiyatlar

3.1. Byudjet ijrosi boshqarmasi boshlig‘i quyidagi huquqlarga ega:

3.1.1. Moliyaviy boshqaruvning tarkibiy bo'linmalari va tuman hokimliklari organlaridan, shuningdek, aholi punktlari boshqarmalaridan buxgalteriya hisobi, nazorati va hisobotini tashkil etish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni so'rash. Ro'yxatdan o'tish va bo'limga topshirish tartibi bo'yicha boshliqning talablari zarur hujjatlar va ma'lumotlar barcha xodimlar uchun majburiydir va moliya bo'limi boshlig'i tomonidan tasdiqlangan hujjatlar aylanish jadvali bilan tartibga solinadi.

3.1.2. Taqdim etilgan ko'rsatmalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting.

3.2. Byudjet ijrosi bo'limi boshlig'i:

3.2.1. Byudjet hisobini yuritish, to'liq va ishonchli buxgalteriya hisobotlarini o'z vaqtida taqdim etish uchun bo'lim xodimlari o'rtasida rasmiy vazifalarni taqsimlaydi.

3.2.2. O'z xizmat vazifalarini bajarmaganlik, lozim darajada bajarmaganlik, mehnat qonunchiligiga rioya qilmaslik.

3.2.3. Tuman rahbarini yoki prokuraturani korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar sodir etishga undash maqsadida unga yoki boshqarma mutaxassislariga murojaat qilgan har qanday holatlar yoki unga ma'lum bo'lgan boshqa kommunal xizmatchilarga shu kabi murojaatlar faktlari to'g'risida xabar berganligi uchun.

4. Malakaviy talablar

Byudjet ijrosi boshqarmasi boshlig‘i:

4.1. Cherepovets munitsipal okrugi ma'muriyatining moliyaviy boshqaruviga yuklangan funktsiyalar va aniq vazifalarga mos keladigan mutaxassislik bo'yicha kamida bir yillik kommunal xizmat tajribasi yoki mutaxassislik bo'yicha kamida uch yillik ish tajribasi va oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lishi kerak.

4.2. Bilish kerak:

4.2.3. Vologda viloyatining normativ-huquqiy hujjatlari.

4.2.4. Tuman mahalliy davlat hokimiyati organlarining me'yoriy-huquqiy hujjatlari, tegishli faoliyat sohasini tartibga soluvchi boshqa me'yoriy hujjatlar va rasmiy hujjatlar aniq mehnat vazifalarini bajarish bilan bog'liq.

4.2.5. Kommunal xizmatdan o'tish jarayonlari.

4.2.10. Qonun hujjatlari, qarorlar, ko'rsatmalar, buyruqlar.

4.2.11. Byudjet hisobi bilan bog'liq qo'llanma, uslubiy va me'yoriy materiallar.

4.2.12. Buxgalteriya hisobining shakllari va usullari.

4.2.13. Byudjet buxgalteriya hisoblari rejasi.

4.2.14. Buyurtma hujjatlar asosiy vositalar, tovar-moddiy boyliklar va pul mablag‘larining harakati bilan bog‘liq muomalalarni buxgalteriya hisoblarida aks ettirish.

4.2.15. Mehnat qonunchiligi.

4.3.1. Tarkibiy bo'linma (boshqaruv organi) faoliyati yo'nalishiga mos keladigan hududda.

Byudjet ijrosi bo‘limi boshlig‘i bo‘lmagan davrda uning vakolatlari byudjet ijrosi bo‘limi yetakchi mutaxassisiga yuklanadi.

tuman hokimi o‘rinbosari,

moliya bo'limi boshlig'i

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

____________/____________/

"__"_________ 20__

Tasdiqlangan

Rezolyutsiya

Cherepovets rahbarlari

munitsipalitet okrugi

(4-ilova)

ISH TAVSIFI

MOLIYA BOSHQARMASI DAROMADLARI BO‘LIMI

CHEREPOVETS TUMANI BOSHQARMASI

1. Umumiy qoidalar

1.1. Daromadlar bo‘limi boshlig‘i tuman boshlig‘ining o‘rinbosari, moliya bo‘limi boshlig‘iga hisobot beradi. Tuman rahbari tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.2. Daromad bo'limi boshlig'i o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, federal va mintaqaviy qonunlarga, viloyat gubernatori, Vologda viloyati hukumatining farmonlari va farmoyishlariga, Cherepovets munitsipal okrugi ustaviga, normativ hujjatlarga amal qiladi. tuman hokimligi, tuman rahbarining hujjatlari va ushbu lavozim tavsifi.

2. Mehnat majburiyatlari

Yuklangan vazifalarga muvofiq daromadlar bo'limi boshlig'i quyidagilarga majburdir:

2.1. Byudjet daromadlari prognozini tuzing.

2.2. Byudjetning daromad qismi ijrosini tahlil qilish.

2.3. Taqdim etilgan soliq imtiyozlarining hisobini yuriting va ulardan foydalanish to'g'risida ma'lumot tayyorlang.

2.4. Byudjetga to‘lovlar bo‘yicha qarzlarni bartaraf etish bo‘yicha har oyda o‘tkaziladigan yig‘ilishlarda qatnashish.

2.5. Amaldagi qonunchilikka muvofiq soliq va yig'imlarni kechiktirish (bo'lib-bo'lib to'lash) bo'yicha hujjatlarni tayyorlang.

2.6. Shahar majlisi uchun byudjetning daromad qismiga oid materiallarni tayyorlang.

2.7. Moliyaviy ahvolni yaxshilash, tadqiqotlarni o'tkazish bo'yicha takliflar ishlab chiqish va chora-tadbirlarni amalga oshirish qo'shimcha daromad tuman byudjetiga.

2.8. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq hisob-kitoblarning to'g'riligi, to'lovlarning to'liqligi va o'z vaqtida bajarilishi, hisob-kitob qilish, undirish hisobi va byudjetga ortiqcha to'langan to'lovlarni, penya va jarimalarni qaytarish (hisoblash) to'g'risida qaror qabul qilish ustidan nazoratni amalga oshirish. ular ustida.

2.9. Cherepovets munitsipal okrugi va qishloq aholi punktlarining byudjet daromadlari ma'murlariga daromadlar bo'yicha byudjet qonunchiligiga o'z vaqtida o'zgartirishlar kiritish.

2.10. Korxonalar, muassasalar va aholidan o‘z vakolatiga kiruvchi masalalar bo‘yicha xat va shikoyatlarni ko‘rib chiqadi.

2.11. Cherepovets munitsipal okrugi byudjetida, tumanning jamlanma byudjetida aholi punktlari va daromad tushumlari ma'murlari bilan ishlash.

2.12. Tuman rahbarini yoki prokuraturani korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etishga undash uchun u bilan bog'langan har qanday shaxs yoki unga ma'lum bo'lgan boshqa munitsipal xodimlarga shu kabi murojaatlar faktlari to'g'risida xabar bering.

2.13. Korruptsiyaga qarshi qonun hujjatlariga muvofiq kommunal xizmatda manfaatlar to'qnashuvi yuzaga kelishining oldini olish choralarini ko'rish.

2.14. Tuman rahbarini manfaatlar to‘qnashuvi yoki uning yuzaga kelishi ehtimoli to‘g‘risida xabardor bo‘lishi bilanoq yozma ravishda xabardor qilish.

2.15. Manfaatlar to'qnashuvining oldini olish va hal qilish uchun o'zingizni cheklang.

2.16. Bo‘limga yuklangan vazifalardan kelib chiqib, moliya bo‘limi boshlig‘i topshirig‘iga ko‘ra boshqa funksiyalarni amalga oshiradi.

3. Huquqlar va majburiyatlar

3.1. Daromadlar bo‘limi boshlig‘i o‘z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo‘lgan statistik va tezkor ma’lumotlarni, hisobot va ma’lumotnomalarni muassasalar va yuridik shaxslardan belgilangan tartibda olishga haqli.

3.2. Daromad bo'limi boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:

3.2.1. O'z xizmat vazifalarini bajarmaganlik, lozim darajada bajarmaganlik, mehnat qonunchiligiga rioya qilmaslik.

3.2.2. Tuman rahbariga yoki prokuraturaga har qanday shaxslarning korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etishga undash maqsadida unga yoki bo'lim mutaxassislariga murojaat qilganligi yoki unga ma'lum bo'lgan shunga o'xshash munitsipalitet xodimlariga murojaat qilish faktlari to'g'risida xabardor qilinganligi uchun.

4. Malakaviy talablar

4.1. Daromad bo'limi boshlig'i kommunal xizmatda kamida bir yillik ish stajiga yoki o'z mutaxassisligi bo'yicha kamida uch yillik ish stajiga, mutaxassisliklardan biri bo'yicha oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lishi kerak: davlat va shahar boshqaruvi; boshqaruv, rejalashtirish; huquqshunoslik yoki oliy kasbiy ta'lim mutaxassisliklari bo'yicha ta'limning boshqa yo'nalishi bo'yicha, tegishli funktsiyalar va moliyaviy boshqaruvga yuklangan aniq vazifalar.

4.2. Daromad bo'limi boshlig'i bilishi kerak:

4.2.1. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi.

4.2.2. Federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari.

4.2.4. Tuman mahalliy davlat hokimiyati organlarining normativ-huquqiy hujjatlari, tegishli faoliyat sohasini tartibga soluvchi boshqa normativ-huquqiy hujjatlar va rasmiy hujjatlar xizmat vazifalarini bajarish bilan bog'liq.

4.2.6. Ishbilarmonlik aloqalari normalari.

4.2.7. Ofis ishining asoslari.

4.2.8. Rasmiy va maxfiy ma'lumotlar bilan ishlash tartibi.

4.2.9. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

4.3. Daromad bo'limi boshlig'i quyidagi ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak:

4.3.1. Moliyaviy boshqaruv faoliyatiga mos keladigan sohada.

4.3.2. Boshqaruv qarorlarini tezkorlik bilan amalga oshirish.

4.3.3. Mojarolarning oldini olish va hal qilish.

4.3.4. Normativ-huquqiy hujjatlar va boshqa rasmiy hujjatlar loyihalarini tayyorlash, davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, idoralar va tashkilotlar bilan o‘zaro hamkorlik qilish.

4.3.5. Rahbariyat tomonidan qo'yilgan vazifalarning bajarilishini ta'minlash.

4.3.6. Kasbiy bilimlarni tizimli ravishda takomillashtirish.

4.3.7. Ish vaqtini rejalashtirish.

4.3.8. Rasmiy hujjatlarni tayyorlash.

4.3.9. Ofis uskunalari va dasturiy mahsulotlardan foydalanish.

Daromadlar boshqarmasi boshlig‘i bo‘lmagan davrda uning vakolatlari daromadlar bo‘limining yetakchi mutaxassisiga yuklanadi.

tuman hokimi o‘rinbosari,

moliya bo'limi boshlig'i

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

________________/________________/

"__"__________ 20__

Tasdiqlangan

Rezolyutsiya

Cherepovets rahbarlari

munitsipalitet okrugi

2009 yil 4 fevraldagi N 118-son

(5-ilova)

ISH TAVSIFI

BUDJET MOLIYA BO'LIMI BAŞ MUTAXSISI

(keyingi o'rinlarda BUDJET BO'LIMI BAŞ MUTAXSASI)

1. Umumiy qoidalar

1.1. Byudjet bo‘limi bosh mutaxassisi tuman boshlig‘ining o‘rinbosariga, moliya bo‘limi boshlig‘iga, moliya bo‘limi boshlig‘ining o‘rinbosariga, byudjet bo‘limi boshlig‘iga bo‘ysunadi hamda tuman boshlig‘i tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod qilinadi.

1.2. O'z faoliyatida u Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi, Vologda viloyati qonunchiligi, viloyat gubernatori, Vologda viloyati hukumati qarorlari va farmoyishlari, Cherepovets Nizomiga amal qiladi. shahar okrugi, tuman boshlig'ining qarorlari va qarorlari va ushbu lavozim tavsifi.

2. Mehnat majburiyatlari

Byudjet bo'limi bosh mutaxassisi:

2.1. Joriy yil va rejalashtirish davri uchun byudjet jadvalini tuzishni amalga oshiradi.

2.2. Byudjet majburiyatlarining tasdiqlangan limitini va byudjet mablag‘lari ajratilishi to‘g‘risidagi bildirishnomalarni budjet mablag‘larining asosiy boshqaruvchilariga yetkazadi.

2.3. Bo‘ysunuvchi muassasalar bo‘yicha tuman va viloyat byudjetlari xarajatlari hisobini yuritadi.

2.4. Bo'ysunuvchi muassasalar uchun xarajatlarni moliyalashtiradi.

2.5. Tuman byudjetiga kiritilgan o'zgarishlarning hisobini yuritadi.

2.6. Byudjet topshiriqlariga tuzatishlar kiritadi.

2.7. Tuman byudjetining ijrosi bo‘yicha yillik hisobotni tayyorlashda ishtirok etadi.

2.8. Tarmoq, shtatlar va kontingentlar bo'yicha hisobotlarni tuzadi.

2.9. Tuman byudjetining tahlilini olib boradi.

2.10. Tuman byudjetining xarajatlar majburiyatlari reestrini, hisob-kitob budjetlarining xarajatlar majburiyatlari reyestrlari to‘plamini yuritadi.

2.11. Tuman hokimligining moliya masalalari bo‘yicha farmoyish va qarorlarini tayyorlashda ishtirok etadi.

2.12. Muassasalardan va aholidan moliyaviy masalalar bo‘yicha xat, shikoyat, arizalarni ko‘rib chiqadi.

2.13. Oylik, choraklik va yillik hisobotlarni o‘z vaqtida Moliya bo‘limiga taqdim etadi.

2.14. Tuman rahbarini yoki prokuraturani korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etishga undash uchun u bilan bog'langan har qanday shaxs yoki unga ma'lum bo'lgan boshqa munitsipal xodimlarga shu kabi murojaatlar faktlari to'g'risida xabar berishi kerak.

2.15. Korruptsiyaga qarshi qonun hujjatlariga muvofiq kommunal xizmatda manfaatlar to'qnashuvi yuzaga kelishining oldini olish choralarini ko'rish.

2.16. Tuman rahbarini manfaatlar to‘qnashuvi yoki uning yuzaga kelishi ehtimoli to‘g‘risida xabardor bo‘lishi bilanoq yozma ravishda xabardor qilish.

2.17. Manfaatlar to'qnashuvining oldini olish va hal qilish uchun o'zingizni cheklang.

2.18. Yuqoridagi vazifalardan kelib chiqib, moliya bo‘limi boshlig‘i, byudjet bo‘limi boshlig‘i topshirig‘iga ko‘ra boshqarma zimmasiga yuklangan boshqa funksiyalarni amalga oshiradi.

3. Huquqlar va majburiyatlar

3.1. Byudjet bo‘limi bosh mutaxassisi o‘z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo‘lgan hisobot va ma’lumotnoma materiallarini muassasalardan belgilangan tartibda olishga haqli.

3.2. Byudjet bo'limi bosh mutaxassisi quyidagilar uchun javobgardir:

3.2.2. Tuman rahbariga yoki prokuraturaga har qanday shaxslarning korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etishga undash maqsadida unga yoki bo'lim mutaxassislariga murojaat qilganligi yoki unga ma'lum bo'lgan shunga o'xshash munitsipalitet xodimlariga murojaat qilish faktlari to'g'risida xabardor qilinganligi uchun.

4. Malakaviy talablar

Byudjet bo'limi bosh mutaxassisi quyidagilarga ega bo'lishi kerak:

4.1. Ma'lumoti: mutaxassisliklardan biri bo'yicha oliy kasbiy ta'lim: davlat va munitsipal boshqaruv; boshqaruv, rejalashtirish; huquqshunoslik yoki oliy kasbiy ta'lim mutaxassisliklari bo'yicha ta'limning boshqa yo'nalishi bo'yicha tegishli funktsiyalar va tuman hokimligining moliyaviy boshqaruviga yuklangan aniq vazifalar.

4.2. Ko'nikmalar: tuman hokimligi moliya boshqarmasi faoliyat sohasiga mos keladigan sohada ishlash; boshqaruv qarorlarini tezkorlik bilan amalga oshirish; nizolarning oldini olish va hal qilish; normativ-huquqiy hujjatlar va boshqa rasmiy hujjatlar loyihalarini tayyorlash, davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, idoralar va tashkilotlar bilan o‘zaro hamkorlik qilish; rahbariyat tomonidan qo'yilgan vazifalarning bajarilishini ta'minlash; kasbiy bilimlarni tizimli ravishda takomillashtirish; ish vaqtini rejalashtirish; rasmiy hujjatlarni tayyorlash; orgtexnika va dasturiy mahsulotlardan foydalanish.

4.4. Bilish: Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari, Vologda viloyati qonunlari, normativ-huquqiy hujjatlari, mahalliy davlat hokimiyati organlarining normativ-huquqiy hujjatlari. viloyat, boshqa me'yoriy hujjatlar va tegishli faoliyat sohasini tartibga soluvchi aniq lavozim majburiyatlarini bajarish, kommunal xizmatni o'tash jarayoni, ishbilarmonlik aloqalari normalari, ish yuritish asoslari, rasmiy va maxfiy ma'lumotlar bilan ishlash tartiblari. , mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Byudjet bo'limi boshlig'i yo'qligi davrida u byudjet bo'limi boshlig'ining vazifalarini bajaradi.

tuman hokimi o‘rinbosari,

moliya bo'limi boshlig'i

byudjet bo'limi boshlig'i

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

__________________/________________/

"__"__________ 20__

Tasdiqlangan

Rezolyutsiya

Cherepovets rahbarlari

munitsipalitet okrugi

2009 yil 4 fevraldagi N 118-son

(6-ilova)

ISH TAVSIFI

BUDJET MOLIYA BO'LIMI Etakchi Mutaxassis

CHEREPOVETS TUMANI BOSHQARMASI BO‘LIMI

(keyingi o'rinlarda BUDJET BO'LIMI Etakchi mutaxassisi)

1. Umumiy qoidalar

1.1. Byudjet bo‘limining yetakchi mutaxassisi tuman boshlig‘ining o‘rinbosariga, moliya bo‘limi boshlig‘iga, moliya bo‘limi boshlig‘ining o‘rinbosariga, byudjet bo‘limi boshlig‘iga bo‘ysunadi hamda tuman boshlig‘i tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod qilinadi.

1.2. U o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, Rossiya Federatsiyasi va Vologda viloyati qonunlariga, viloyat gubernatori, Vologda viloyati hukumatining qarorlari va farmoyishlariga, Cherepovets munitsipal okrugi ustaviga, tuman boshlig'ining qarorlari va qarorlari va ushbu lavozim tavsifi.

2. Mehnat majburiyatlari

Byudjet bo‘limi yetakchi mutaxassisi:

2.1. Joriy yil va rejalashtirish davri uchun byudjet jadvalini tuzishni ta'minlaydi.

2.2. Bo‘ysunuvchi muassasalar bo‘yicha tuman va viloyat byudjetlari xarajatlari hisobini yuritadi.

2.3. Bo'ysunuvchi muassasalar uchun xarajatlarni moliyalashtiradi.

2.4. Tarmoq, shtatlar va kontingentlar bo'yicha hisobotlarni tayyorlashda ishtirok etadi.

2.5. Mintaqaviy va federal byudjetlardan g'aznachilik hisoblarida saqlanadigan mablag'lar qoldig'ini nazorat qiladi.

2.6. Tuman byudjetiga kiritilgan o'zgarishlarning hisobini yuritadi.

2.7. Byudjet topshiriqlariga tuzatishlar kiritadi.

2.8. Byudjet majburiyatlarining tasdiqlangan limitini byudjet mablag'larining asosiy boshqaruvchilariga etkazadi.

2.9. Tuman budjeti va hisob-kitob budjetlarining xarajatlar majburiyatlari reestrini tuzishda ishtirok etadi.

2.10. Amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq fuqarolarning ayrim toifalarini ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash chora-tadbirlarini moliyalashtirish ustidan nazoratni amalga oshiradi.

2.11. Fuqarolarning ayrim toifalarini ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash chora-tadbirlarini ko‘rish bo‘yicha tuman hokimligining buyruq va qarorlarini tayyorlashda ishtirok etadi.

2.12. Tuman byudjetining tahlilini olib boradi.

2.13. Byudjet masalalari bo'yicha muassasalar va aholidan kelgan xat, shikoyatlarni ko'rib chiqadi.

2.14. Oylik, choraklik va yillik hisobotlarni o‘z vaqtida Moliya bo‘limiga taqdim etadi.

2.15. Tuman rahbarini yoki prokuraturani korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etishga undash uchun u bilan bog'langan har qanday shaxs yoki unga ma'lum bo'lgan boshqa munitsipal xodimlarga shu kabi murojaatlar faktlari to'g'risida xabar berishi kerak.

2.16. Korruptsiyaga qarshi qonun hujjatlariga muvofiq kommunal xizmatda manfaatlar to'qnashuvi yuzaga kelishining oldini olish choralarini ko'rish.

2.17. Tuman rahbarini manfaatlar to‘qnashuvi yoki uning yuzaga kelishi ehtimoli to‘g‘risida xabardor bo‘lishi bilanoq yozma ravishda xabardor qilish.

2.18. Manfaatlar to'qnashuvining oldini olish va hal qilish uchun o'zingizni cheklang.

2.19. Yuqoridagi vazifalardan kelib chiqib, moliya bo‘limining byudjet bo‘limi boshlig‘i topshirig‘iga ko‘ra boshqarmaga yuklangan boshqa funksiyalarni ham amalga oshiradi.

3. Huquqlar va majburiyatlar

3.1. Byudjet bo‘limi yetakchi mutaxassisi o‘z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo‘lgan hisobot va ma’lumotnoma materiallarini muassasalardan belgilangan tartibda olishga haqli.

3.2. Byudjet bo'limining etakchi mutaxassisi quyidagilar uchun javobgardir:

3.2.1. O‘z xizmat vazifalarini bajarmaganligi, tuman hokimligi ichki tartib qoidalarini, mehnat intizomini buzgani uchun.

3.2.2. Tuman rahbariga yoki prokuraturaga har qanday shaxslarning korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etishga undash maqsadida unga yoki bo'lim mutaxassislariga murojaat qilganligi yoki unga ma'lum bo'lgan shunga o'xshash munitsipalitet xodimlariga murojaat qilish faktlari to'g'risida xabardor qilinganligi uchun.

4. Malakaviy talablar

"Rossiya Federatsiyasida kommunal xizmat to'g'risida" gi 03.02.2007 yildagi 25-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq, "Vologda kommunal xizmatining ayrim masalalarini tartibga solish to'g'risida" 10.09.2007 yildagi 1663-OZ mintaqaviy qonuni. Viloyat”, tuman hokimining 2008 yil 18 dekabrdagi 195-sonli “Tuman hokimligida kommunal xizmat lavozimlarini egallashga qoʻyiladigan malaka talablari toʻgʻrisida”gi qarori.

Byudjet bo'limining etakchi mutaxassisi quyidagilarga ega bo'lishi kerak:

4.1. Ma'lumoti: mutaxassisliklar bo'yicha oliy kasbiy ta'lim, tuman hokimligi moliya boshqarmasiga yuklangan tegishli funktsiyalar va aniq vazifalar.

4.2. Bilish: Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari, Vologda viloyati qonunlari, normativ-huquqiy hujjatlari, mahalliy davlat hokimiyati organlarining normativ-huquqiy hujjatlari. viloyat, boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar va tegishli faoliyat sohasini tartibga soluvchi aniq lavozim majburiyatlari, kommunal xizmatni o'tash jarayoni, ish munosabatlari normalari, ish yuritish asoslari, rasmiy va maxfiy ma'lumotlar bilan ishlash tartibi; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

4.3. Ish tajribasi: ish tajribasiga talablar yo'q.

4.4. Ko'nikmalar: tarkibiy bo'linmaning faoliyat sohasiga mos keladigan sohada ishlash; normativ-huquqiy hujjatlar va boshqa rasmiy hujjatlar loyihalarini ishlab chiqish va ekspertizadan o‘tkazish, davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, idoralar va tashkilotlar bilan o‘zaro hamkorlik qilish; rahbariyat tomonidan qo'yilgan vazifalarning bajarilishini ta'minlash; ziddiyatli vaziyatlardan qochish qobiliyati; ish vaqtini rejalashtirish; orgtexnika va dasturiy mahsulotlardan foydalanish.

Byudjet bo‘limi yetakchi mutaxassisi bo‘lmagan davrda uning vazifalarini moliya boshqaruvi byudjet bo‘limining 1-toifali mutaxassisi bajaradi.

tuman hokimi o‘rinbosari,

moliya bo'limi boshlig'i

Moliya boshqarmasi boshlig‘i o‘rinbosari,

byudjet bo'limi boshlig'i

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

_______________/_________________/

"__"__________ 20__

Tasdiqlangan

Rezolyutsiya

Cherepovets rahbarlari

munitsipalitet okrugi

2009 yil 4 fevraldagi N 118-son

(7-ilova)

ISH TAVSIFI

CHEREPOVETS TUMANI BOSHQARMASI BO‘LIMI

1. Umumiy qoidalar

1.1. Byudjet ijrosi bo‘limining yetakchi mutaxassisi tuman boshlig‘ining o‘rinbosariga, moliya bo‘limi boshlig‘iga, moliya bo‘limi boshlig‘ining o‘rinbosariga, moliya bo‘limining byudjet ijrosi bo‘limi boshlig‘iga bo‘ysunadi hamda boshqarma tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod qilinadi. tuman rahbari.

1.2. U o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, federal va mintaqaviy qonunlarga, viloyat gubernatori, Vologda viloyati hukumatining farmonlari va farmoyishlariga, Cherepovets munitsipal okrugi ustaviga, shahar majlisining me'yoriy hujjatlariga amal qiladi. tuman, tuman boshlig'i va ushbu lavozim tavsifi.

2. Mehnat majburiyatlari

2.1. Byudjet ijrosi bo‘limining yetakchi mutaxassisi tuman va aholi punktlari budjet hisobotini jamlagan holda byudjet ijrosi bo‘yicha yillik, choraklik va oylik hisobotlarni tuzishda ishtirok etadi.

2.2. Standart dizayn echimlarini amalga oshiradi.

2.3. Moliya boshqarmasi va viloyat moliya boshqarmasi ishini muvofiqlashtiradi, elektron pochta orqali ma’lumotlarni uzatishni tashkil qiladi.

2.4. Byudjet ijrosi bo'limining yetakchi mutaxassisi korxonaning orgtexnika va kompyuter texnikasining uzluksiz ishlashini ta'minlaydi: tashqi qurilmalarni ulaydi va almashtiradi, kompyuter texnikasini sinovdan o'tkazadi; kompyuter uskunalarini sotib oladi, test sinovlarini o'tkazadi va kichik ta'mirlash individual qurilmalar va kompyuter uskunalari.

Matn hujjatning rasmiy matniga muvofiq beriladi.

2.5. Serverlar va tarmoqlarning uzluksiz ishlashini nazorat qiladi: o'rnatishni amalga oshiradi dasturiy ta'minot serverlar va ish stantsiyalarida, serverlar va ish stantsiyalarida dasturiy ta'minotni o'rnatadi. Sozlaydi operatsion tizim serverlarda, shuningdek, qo'llab-quvvatlaydi ish holati server dasturiy ta'minoti fayl serverlarida, ma'lumotlar bazasini boshqarish tizimining serverlarida va ish stantsiyalarida dasturiy ta'minot integratsiyasini ta'minlaydi. Axborot almashinuvini ta'minlaydi mahalliy tarmoq Bilan tashqi tashkilotlar telekommunikatsiya kanallari orqali. Tizimning uzluksiz ishlashini ta'minlaydi va ish paytida yuzaga keladigan buzilishlarni bartaraf etish bo'yicha tezkor choralar ko'radi. Xizmatdagi uzilishlarni bartaraf qiladi. Foydalanuvchilarni ro'yxatdan o'tkazadi, ID va parollarni tayinlaydi. Foydalanuvchilar ro'yxatini va ularga kirish huquqlarini bevosita rahbar bilan muvofiqlashtiradi. Foydalanuvchilar uchun cheklovlarni o'rnatadi. Foydalanuvchi va tarmoq dasturiy ta'minotidagi xatolarni aniqlaydi va tizim funksiyalarini tiklaydi. Joriy sozlamalar, foydalanuvchi tarkibi, tayinlangan foydalanuvchi huquqlari, parol o'zgarishlari, shuningdek sozlamalardagi barcha o'zgarishlar va serverda bajarilgan ishlarning yozuvlarini aks ettiruvchi administrator jurnalini yuritadi.

2.6. Tizimdagi ishlarning xavfsizligini ta'minlaydi: tarmoq xavfsizligini (ma'lumotlarga ruxsatsiz kirishdan himoya qilish, tizim fayllari va ma'lumotlarini ko'rish yoki o'zgartirish), shuningdek, Internet tarmog'idagi aloqa xavfsizligini ta'minlash choralarini ko'radi, ma'lumotlarning o'z vaqtida nusxasini va zahirasini yaratadi, muntazam ravishda tekshiradi. tizimda kompyuter viruslari mavjudligi uchun.

2.7. Eskort dasturiy mahsulotlar byudjet ijrosi jarayonini avtomatlashtirish uchun zarur.

2.8. "Byudjet" ASni yuritadi (moliya organlarida byudjet ijrosini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilishning avtomatlashtirilgan tizimi): boshqaradi, yangilanishlarni o'rnatadi, hujjatlar shakllarini tuzatadi, muammolarni bartaraf qiladi va muammolarni mustaqil ravishda bartaraf etishning iloji bo'lmasa, bo'lim mutaxassislari bilan bog'lanadi. moliya va boshqa mutaxassislar. "SKIF" AS (jamlanma yillik, choraklik va oylik hisobotlar to'plami, tuman byudjetini, tarmoqlarni, xodimlarni, kontingentlarni birlashtirish) xizmat qiladi: yangilanishlarni boshqaradi, o'rnatadi. Pensiya jamg'armasiga elektron hisobot berish uchun moliyaviy boshqaruv dasturlariga xizmat qiladi; soliq idorasi, G'aznachilik boshqarmasi. "Smeta" AS tomonidan xizmat ko'rsatadi ( avtomatlashtirilgan tizim byudjet hisobini yuritish uchun) va "Hisob-kitob byudjeti" AS (avtomatlashtirilgan tizim murakkab avtomatlashtirish hisob-kitob byudjetini rejalashtirish va ijro etish): boshqaruvni amalga oshiradi, yangilanishlarni o'rnatadi.

Kompyuterga xizmat qiladi" Munitsipalitetlar" (buzilish stavkalari bo'yicha hisobotlarni yaratish bo'yicha, OKATO, OKVED): yangilanishlarni boshqaradi, o'rnatadi.

2.9. Avtomatlashtirish uchun mas'ul bo'lgan moliyaviy xodimlarning muzokaralari, seminarlari va yig'ilishlarida qatnashadi.

2.10. Tuman rahbarini yoki prokuraturani korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etishga undash uchun u bilan bog'langan har qanday shaxs yoki unga ma'lum bo'lgan boshqa munitsipal xodimlarga shu kabi murojaatlar faktlari to'g'risida xabar berishi kerak.

2.11. Korruptsiyaga qarshi qonun hujjatlariga muvofiq kommunal xizmatda manfaatlar to'qnashuvi yuzaga kelishining oldini olish choralarini ko'rish.

2.12. Tuman rahbarini manfaatlar to‘qnashuvi yoki uning yuzaga kelishi ehtimoli to‘g‘risida xabardor bo‘lishi bilanoq yozma ravishda xabardor qilish.

2.13. Manfaatlar to'qnashuvining oldini olish va hal qilish uchun o'zingizni cheklang.

2.14. Bo‘lim zimmasiga yuklangan vazifalardan kelib chiqib, boshqarma boshlig‘i topshirig‘iga ko‘ra boshqa funksiyalarni amalga oshiradi.

3. Huquqlar va majburiyatlar

3.1. O'z xizmat vazifalarini bajarish uchun muassasalardan belgilangan tartibda hisobot va ma'lumotnomalar, kompyuter texnikasidan foydalanish huquqiga ega.

3.2. Byudjet ijrosi bo'limining yetakchi mutaxassisi:

3.2.1. O'z xizmat vazifalarini bajarmaganlik, lozim darajada bajarmaganlik, mehnat qonunchiligiga rioya qilmaganlik uchun.

3.2.2. Tuman rahbariga yoki prokuraturaga har qanday shaxslarning korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etishga undash maqsadida unga yoki bo'lim mutaxassislariga murojaat qilganligi yoki unga ma'lum bo'lgan shunga o'xshash munitsipalitet xodimlariga murojaat qilish faktlari to'g'risida xabardor qilinganligi uchun.

4. Malakaviy talablar

4.1. Byudjet ijrosi bo'limining etakchi mutaxassisi ish tajribasiga talablar qo'ymasdan, Cherepovets munitsipal okrugi ma'muriyatining moliyaviy boshqaruviga yuklangan mutaxassisliklar, tegishli funktsiyalar va aniq vazifalar bo'yicha oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lishi kerak.

4.2. Bilish kerak:

4.2.1. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi.

4.2.2. Federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari.

4.2.3. Vologda viloyatining normativ-huquqiy hujjatlari.

4.2.4. Tuman mahalliy davlat hokimiyati organlarining me'yoriy-huquqiy hujjatlari, boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar va tegishli faoliyat sohasini tartibga soluvchi rasmiy hujjatlar aniq mehnat vazifalarini bajarish bilan bog'liq.

4.2.5. Kommunal xizmatdan o'tish jarayoni.

4.2.6. Ishbilarmonlik aloqalari normalari.

4.2.7. Ofis ishining asoslari.

4.2.8. Rasmiy va maxfiy ma'lumotlar bilan ishlash tartibi.

4.2.9. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

4.3. Quyidagi ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak:

4.3.1. Tarkibiy bo'linmaning faoliyat yo'nalishiga mos keladigan hududda.

4.3.2. Normativ-huquqiy hujjatlar va boshqa rasmiy hujjatlar loyihalarini ishlab chiqish va ekspertizadan o‘tkazish, davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, idoralar va tashkilotlar bilan o‘zaro hamkorlik qilish.

4.3.3. Rahbariyat tomonidan qo'yilgan vazifalarning bajarilishini ta'minlash.

4.3.4. Mojaroli vaziyatlardan qochish qobiliyati.

4.3.5. Ish vaqtini rejalashtirish.

4.3.6. Ofis uskunalari va dasturiy mahsulotlardan foydalanish.

Dizayn va ishlash tamoyillari haqida ma'lumotga ega bo'lishi kerak kompyuter uskunalari, tarmoqlarni qurish, serverlar va ma'lumotlar bazalarini boshqarish asoslarini bilish.

tuman hokimi o‘rinbosari,

moliya bo'limi boshlig'i

Moliya boshqarmasi boshlig‘i o‘rinbosari,

Byudjet ijrosi boshqarmasi boshlig‘i

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

______________/__________________/

"__"__________ 20__

Tasdiqlangan

Rezolyutsiya

Cherepovets rahbarlari

munitsipalitet okrugi

2009 yil 4 fevraldagi N 118-son

(8-ilova)

ISH TAVSIFI

MOLIYAVIY BUDJET IJROI BO'LIMI Etakchi Mutaxassis

CHEREPOVETS TUMANI BOSHQARMASI BO‘LIMI

(Bundan keyin BUDJET IJROI BOSHQARMASI Etakchi Mutaxassis)

1. Umumiy qoidalar

1.1. Etakchi mutaxassis moliya boshqarmasining byudjet ijrosi bo'limining yetakchi mutaxassisi hisoblanadi.

1.2. Byudjet ijrosi bo‘limining yetakchi mutaxassisi tuman hokimi tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod qilinadi. Tuman rahbarining o‘rinbosari, moliya bo‘limi boshlig‘i va moliya bo‘limi boshlig‘i o‘rinbosari, byudjet ijrosi bo‘limi boshlig‘iga hisobot beradi.

1.3. Byudjet ijrosi bo‘limining yetakchi mutaxassisi kassir vazifalarini bajaradi va moddiy javobgar shaxs hisoblanadi. U bilan to'liq shartnoma tuzildi moliyaviy javobgarlik unga ishonib topshirilgan pul qadriyatlari uchun. Mutaxassisni o'z lavozimidan bo'shatish va ishlarni topshirish kassa inventarizatsiyasidan so'ng amalga oshiriladi.

1.4. Byudjet ijrosi bo'limining etakchi mutaxassisi Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, Rossiya Federatsiyasi, Vologda viloyati qonunchiligi, tuman boshlig'ining qarorlari, Cherepovets munitsipal okrugi ustavi, byudjet, buxgalteriya hisobi bo'yicha ko'rsatmalarga amal qiladi. va soliq hisobi va ushbu ish tavsifi.

2. Mehnat majburiyatlari

2.1. Byudjet ijrosi bo‘limining yetakchi mutaxassisi pul mablag‘larini qabul qilish, hisobga olish, berish va saqlash bo‘yicha operatsiyalarni ularning saqlanishini ta’minlash qoidalariga rioya qilgan holda amalga oshiradi.

2.2. Kredit tashkilotlaridan ish haqi, mukofotlar, sayohat nafaqalari va boshqa xarajatlar uchun pul mablag'larini o'tkazish va olish uchun hujjatlarni tayyorlaydi.

2.3. Kvitansiya va xarajatlarni yozadi kassa hujjatlari va ular asosida kassa kitobini tuzadi.

2.4. Naqd pul mablag'larining haqiqiy mavjudligini kitob qoldig'i bilan tasdiqlaydi.

2.5. Kassa hisobotlarini tayyorlaydi.

2.6. Byudjet ijrosi bo'limining etakchi mutaxassisi moliyaviy boshqaruv xarajatlar smetasini tuzadi va amalga oshiradi, hisoblab chiqadi ish haqi, asosiy vositalar hisobini yuritadi, inventarizatsiya, debitorlar va kreditorlar bilan, hisobdor shaxslar bilan hisob-kitoblarni amalga oshiradi va bu operatsiyalarni byudjet buxgalteriya hisoblarida aks ettiradi.

ma'qullayman

[lavozim, imzo, to'liq ism.

Menejer yoki boshqalar

Rasmiy vakolatli

Tasdiqlash

[tashkiliy-huquqiy shakl, ish tavsifi]

tashkilot nomi, [kun, oy, yil]

korxonalar] M.P.

Ish tavsifi

moliya bo'limining yetakchi mutaxassisi [tashkilot, korxona, muassasa nomi]

Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Moliya bo'limining yetakchi mutaxassisi [tashkilot, korxona, muassasa nomini ko'rsating] mutaxassislar toifasiga kiradi va bevosita [bosh buxgalter/moliya bo'limi boshlig'iga] hisobot beradi.

1.2. Moliya bo'limining etakchi mutaxassisi lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish rahbarining buyrug'i bilan [tashkilot, korxona, muassasa nomini ko'rsatish] bilan amalga oshiriladi.

1.3. Oliy kasbiy (iqtisodiy yoki moliyaviy) ma'lumotga va shunga o'xshash funktsiyaga ega bo'lgan lavozimda ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs kamida [talab qilingan holda kiritiladi] moliya bo'limining etakchi mutaxassisi lavozimiga [tashkilot nomini kiriting. korxona, muassasa].

1.4. Moliya bo'limining yetakchi mutaxassisi o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

1.4.1. Buxgalteriya hisobi va hisoboti masalalarini tartibga soluvchi qonunchilik va me'yoriy hujjatlar.

1.4.2. Tegishli masalalar bo'yicha uslubiy materiallar.

1.4.3. Buxgalteriya hisobi bo'yicha qonun hujjatlari.

1.4.4. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari va mahalliy hokimiyat organlarining [tashkilot / korxona / muassasa] faoliyati va buxgalteriya hisobi, ma'muriy, mehnat va xo'jalik qonunchiligi masalalari bo'yicha qarorlari.

1.4.5. [tashkilot/korxona/muassasa] nizomi va mahalliy normativ-huquqiy hujjatlari (shu jumladan ichki mehnat qoidalari, rahbarning buyruqlari va ko'rsatmalari, ushbu lavozim tavsifi), mehnat shartnomasi (shartnoma).

1.5. Moliya bo'limining etakchi mutaxassisi bilishi kerak:

1.5.1. Soliqlar va yig'imlar, buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun hujjatlari.

1.5.2. Fuqarolik huquqi, mehnat qonunchiligi.

1.5.3. [Tashkilot/korxona] tuzilishi, strategiyasi va rivojlanish istiqbollari.

1.5.4. Buxgalteriya hisobini tashkil etish bo'yicha nizom va ko'rsatmalar [tashkilotda / korxonada / muassasada], uni yuritish qoidalari.

1.5.5. Buxgalteriya hisobi sohalarida hujjat aylanishini tashkil etish.

1.5.6. Usullari iqtisodiy tahlil[tashkilot/korxona]ning moliyaviy-xo'jalik faoliyati, xo'jalik ichidagi zaxiralarni aniqlash.

1.5.7. Kompyuter texnologiyalari va ulardan soliq hisobi [tashkilot/korxona] va [tashkilot/korxona] moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tahlil qilish maqsadlarida foydalanish imkoniyatlari.

1.5.8. Byudjet tizimlari (PlanDesigner va boshqalar) va moliyaviy tahlil, 1C [versiya raqamini ko'rsating], Mijoz-Bank, yuridik yordam (Garant, Consultant Plus).

1.5.9. Mehnatni tashkil etish asoslari.

1.5.10. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

1.5.11. Ichki mehnat qoidalari.

1.6. Moliya bo‘limi yetakchi mutaxassisining ish vaqti [tashkilot, korxona, muassasa nomini ko‘rsating] ichki tartib qoidalari bilan tartibga solinadi.

2. Mehnat majburiyatlari

2.1. Moliyaviy bo'limning yetakchi mutaxassisiga quyidagi vazifalar yuklangan:

2.1.1. Ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini moliyaviy rejalashtirish [tashkilot, korxona, muassasa nomini ko'rsating]. Pul oqimlari byudjetini shakllantirish, tahlil qilish va ijrosini nazorat qilish.

2.1.2. Korxona uchun biznes-rejani shakllantirish. Ma'lumotni tezkor va aniq taqdim etish uchun hisobot shakllari va jadvallarini (Excel) ishlab chiqish va taklif qilish.

2.1.3. Sug'urta ([majburiy tibbiy sug'urta/ixtiyoriy tibbiy sug'urta/soliq sug'urtasi/o'ta xavfli ob'ektlarni sug'urtalash/yuk/MTPL/CASCO] bo'yicha shartnomalarni ro'yxatga olish va saqlashni nazorat qilish).

2.1.4. Pul oqimlari byudjetini (CFB) rejalashtirish uchun asos bo'lgan ma'lumotlarning to'g'riligi va ishonchliligini nazorat qilish [tashkilot, korxona, muassasa nomini ko'rsating].

2.1.5. BDDSni shakllantirish [tashkilot, korxona, muassasa nomini ko'rsating] umuman, shuningdek, daromadlar va xarajatlar byudjetini, prognoz balansini tuzishda ishtirok etish [tashkilot, korxona, muassasa nomini ko'rsatish].

2.1.6. Byudjet stsenariylarini ishlab chiqishda va byudjetni muvozanatlash jarayonida ishtirok etish.

2.1.7. Tasdiqlangan BDDSning amalda bajarilishini nazorat qilish [tashkilot, korxona, muassasa nomini ko'rsating] umuman va har bir tarmoq bo'yicha, haqiqiy byudjet ko'rsatkichlarining rejalashtirilganidan chetlanishini tahlil qilish, nazorat natijalari bo'yicha hisobotlarni tayyorlash.

2.1.8. Byudjet tuzish jarayoni ishtirokchilari tomonidan normativ hujjatlarga rioya etilishini nazorat qilish.

2.1.9. Tahlil moliyaviy holat[tashkilot, korxona, muassasa nomini ko'rsating] normativ hujjatlar ma'lumotlari asosida.

2.1.10. tartibga solinadigan hisobot ma'lumotlari asosida [tashkilot, korxona, muassasa nomini ko'rsating] moliyaviy holatini tahlil qilish; buxgalteriya hisobi ma'lumotlari asosida moliya-xo'jalik faoliyatining jihatlarini tahlil qilish.

2.1.11. Biznes jarayonlarini avtomatlashtirishning uslubiy jihatlarini ishlab chiqishda ishtirok etish.

2.1.12. Ichki holatni saqlash boshqaruv hisobi, shakllanishi boshqaruv hisoboti(pul mablag'lari harakati to'g'risidagi hisobotlar, foyda va zararlar to'g'risidagi hisobot, tovar aylanmasidagi o'zgarishlarni tahlil qilish - mahsulot guruhlari bo'yicha, toifalar bo'yicha, tovar aylanmasi o'zgarishi va turli ko'rsatkichlar guruhlari o'zgarishi o'rtasidagi munosabatlar tahlili).

2.1.13. Rahbar hisobotini va moliya bo'yicha statistik hisobotni tayyorlash, yillik hisobotni tayyorlashda ishtirok etish.

2.1.14. Mijoz-Bank tizimida ishlash. Mablag'larni joriy hisobvaraqlar bo'yicha taqsimlash. Ma'lumotlar bazasida to'lov topshiriqlarini yuritish (1C: Enterprise, Client-Bank).

2.1.15. Shartnomalar tuzish uchun turli huquqiy, buxgalteriya va moliyaviy hujjatlarni tayyorlash. Biznes yozishmalar.

2.1.16. Naqd pul hisob-kitoblari va bank mahsulotlari bo'yicha banklar va boshqa moliya institutlari bilan ishlash, shu jumladan kredit tashkilotlari rahbariyati bilan muzokaralar olib borish.

2.1.17. Kontragentlar bilan ishlash. Shartnomalar bo'yicha to'lovlarni kuzatish, debitorlik va kreditorlik qarzlarini monitoring qilish, tahlil qilish. Bu sohada moliyaviy hisobot va balans tuzish.

3. Huquqlar

3.1. Moliyaviy bo'limning yetakchi mutaxassisi quyidagi huquqlarga ega:

3.1.1. Qonunda nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlar uchun.

3.1.2. [tashkilot/korxona/muassasa] bo‘limlari, boshqa tashkilotlar va soliq organlari bilan munosabatlarda [tashkilot, korxona, muassasa nomini ko‘rsatish] manfaatlarini ifodalash.

3.1.3. Bosh buxgalter va rahbaridan [tashkilot/korxona/muassasa nomini kiriting] o'z vazifalarini bajarishda yordam berishlarini talab qilish. kasbiy mas'uliyat va huquqlarni amalga oshirish.

3.1.4. Bo‘lim boshliqlaridan [tashkilot/korxona/muassasa] o‘z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo‘lgan hujjatlar va ma’lumotlarni o‘z vaqtida olish.

3.1.5. Kasbiy vazifalarni bajarish uchun shart-sharoitlarni yaratishni, shu jumladan ta'minlashni talab qilish zarur jihozlar, sanitariya-gigiyena qoidalari va me'yorlariga javob beradigan asbob-uskunalar, ish joyi.

3.1.6. [tashkilot/korxona/muassasa] rahbariyatining uning faoliyatiga doir qarorlari loyihalari bilan tanishish.

3.1.7. [tashkilot/korxona/muassasa] rahbariyati tomonidan bajariladigan ishlarni tashkil etish va usullarini takomillashtirish boʻyicha takliflarni koʻrib chiqish uchun taqdim etish.