Ish sharoitlarini maxsus baholash natijalari uchun buxgalteriya hisobi. Federal Davlat Axborot tizimini maxsus baholash natijalari bo'yicha buxgalteriya hisobi

Yukni tushirish haqida ma'lumot tufayli fGIS uchun katta miqdordagi ma'lumotlar mavjud, ular topilmadi samarali echim Ushbu rejimni "Sertifikatlashtirish-5.1" dasturiga qo'shilish uchun (MS Word). MS Word-ga xalaqit beradigan katta miqdordagi ma'lumotlar, hujjatni ko'rib chiqishda sezilarli darajada ishlash muammolariga olib keladi va materiallarni ko'rishda tarkibga kirish huquqiga ega bo'ladi.

Aloqada Shu bilan birga, FGisning eng katta (ACTT) uchun eksport faylidan ma'lumotlarni ko'rish uchun alohida dastur (yordam dastur) yaratish to'g'risida qaror qabul qilindi. Pechkarogram sizga ma'lumotni ko'rishga imkon beradi:

• eksport fayli haqida umumiy ma'lumot;
• sertifikat tashkiloti;
• laboratoriya;
• ish beruvchi;
• ish bayonnomasi;
• ish o'rinlari;
• omillar.

Dasturiy ta'minotni va o'rnatish.

FGIS uchun XML-ni ko'rish dasturi, yuvish faqat bitta ishlaydigan faylni o'z ichiga oladi " akot_reader.exe.". Tizimga qo'shimcha talab -" Sizga atrof-muhitning majburiy qo'shimcha o'rnatilishi kerak bo'ladi. ".Net 4 Familiy Mijoz profili", agar u ilgari o'rnatilmagan bo'lsa.

Yuklab olish uchun, 2 ta variant ko'rsatiladi:

• o'z-o'zini joylashtirish uchun akot_reader fayl;
• avtomatik dasturlash menyusida avtomatik tarqatish va integratsiyalash uchun tarqatish (sozlash).

Faylni o'z-o'zini joylashtirish uchun nusxalashingiz kerak.akot_ o'quvchi har qanday papkaga (masalan , ish stolida) va dasturni akot_reader faylini ochish orqali ishga tushiring (yoki ushbu faylga o'z yorlig'iga). Startup uchun sizga oldindan o'rnatilgan bo'ladi".Net 4 Namerali mijoz profili" dasturiy ta'minot platformasi.

Tarqatishdan foydalangan holda joylashtirishning afzalligi (O'rnatish) - bu o'rnatilgan.net mavjudligini avtomatik tekshirishning mavjudligi. Agar platforma bo'lsa".-.Net 4 Familiya profili" aniqlanmaydi, kerakli tarkibiy qismlarni avtomatik ravishda yuklab olish va o'rnatish. Shu munosabat bilan tarqatishni o'rnatish uchun Internetga kirish talab qilinadi. Tarqatishni o'rnatishdan oldin siz arxivdan tarkibni to'liq olib tashlashingiz kerak. Tarqatishni sozlash faylini o'z ichiga oladi,fayli akot_Runader va dastur fayllari papkali. O'rnatish paytida, tarqatishning barcha tarkibiy qismlaridan foydalanish kerak.

Chekcece texnologiyasi yordamida tarqatish moslamasi dasturning papkasida yorliqni o'rnatadi veb-saytShaklda ko'rsatilganidek (rasm 7-g'alaba uchun boshlash menyusida yorliq ko'rinishi ko'rinishi mumkin emas).

Bittasi texnologiya taqsimotidan foydalanishning afzalliklariClickonce Dasturdan oldin dasturiy ta'minotni avtomatik yangilash qobiliyati. Dasturni ishga tushirish paytida ushbu dasturning so'nggi versiyasining mavjudligini aniqlash uchun sayt bilan aloqa o'rnatilgan, bu esa rasmda ko'rsatilganidek, oynaning mavjudligida ifodalanadi.

Ushbu oynani namoyish etish paytida versiyalar sayt veb-saytida va agar kerak bo'lsa, o'rnatishni so'rab murojaat qiladi yangi versiya. Shunga ko'ra, yangi versiyani boshqarish uchun dasturni ishga tushirish Internetga ulanishni talab qiladi.

Foydalanish shartlari.

"FGI FGIS uchun XML-ni ko'rish" dasturidan foydalanish bo'yicha hech qanday cheklovlar berilmaydi, ular uchun 3-raqamga ishlab chiqaruvchisi bilan qo'shimcha muvofiqlashtirishsiz shaxslarni yuborish mumkin.

Yuklab olish uchun havolalar

Dastur tarqatish (arxivda);

O'rnatish paytida mumkin bo'lgan muammolar (tajribali foydalanuvchilar va tizim ma'murlari uchun).

1. Antivirus dasturidan dasturni o'rnatish va ishga tushirish paytida bloklash mumkin. Bunday holda, siz foydalanilgan antivirus dasturi sozlamalarida o'rnatilgan katalogdan istisnolarni sozlashingiz kerak.

2. Dasturni o'rnatish katalofilmasini antivirus istisnolarida sozlash O'rnatish katalogiga yo'lni aniqlash uchun qo'shimcha choralar talab qilinadi. Texnologiya bo'yicha tarqatilgan arizalar uchun Ishlayotgan fayllarni saqlash joyini Clickone oldindan noma'lum. Shu munosabat bilan o'rnatish katalogini aniqlash uchun ma'lum noqulayliklar mavjud va quyidagi protsedura talab qilinishi mumkin:

• dasturni ishga tushirish;
• vazifa menejeri (jarayonlar yorlig'i);
• rasmda ko'rsatilgandek papkaga o'ting.

Belgilangan papka (3-raqamdan boshlab) ConotCreader-ni o'rnatish katalogiga mos keladi. Agar kerak bo'lsa, bu yo'l antivirus dasturi uchun istisnolar ro'yxatiga kiritilgan.

Dasturni boshlash.

Dasturiy ta'minot interfeysi foydalanishda qiyinchiliklarga olib kelmasligi kerak, bu esa ushbu dasturda ko'rsatilganidek, dastur tomonidan shakllantirilgan eksport faylini tanlashingiz kerak.

Odatiy bo'lib, XML kengaytmasi bilan fayllarni ochish mumkin, ammo bu fayllarni ochish mumkin.

Qayta aloqa.

Takliflar va sharhlar manzilga yuboriladi [Elektron pochta bilan himoyalangan] Hammasi sharhlarni taklif qiladi Dasturchi tomonidan dasturning keyingi yangilanishiga kiritilishi kerak.

Xavf omillarini aniqlash uchun ish sharoitlarini baholaydigan tashkilotni tanlashda ish beruvchi buni tushunishi kerak hamma kompaniyalar bunday tekshiruvni amalga oshirishga haqli emas. Buning uchun, rasmiy darajada, davlat tomonidan boshqariladigan tashkilotlar reestri tashkil etildi.

Qonun hujjatlari

Ishni baholash uchun barcha asosiy tartibga solish qoidalari aks etadi Mehnat kodi Rossiya Federatsiyasi. Ushbu me'yorlarga qo'shimcha ravishda, u qabul qilingan qo'shimcha buyurtma Qonunda ushlab turish va natijalarning barcha nuanslari (12/28/11-son № 426-chi).

Mehnat vazirligi 33n № 33n tartibida tasdiqlangan bir nechta hujjatlar:

• baholashning metodologiyasi;
• xavfli ishlab chiqarish omillarini tasniflash;
• baholash uchun hisobot shakli;
• ushbu shaklni to'ldirish uchun batafsil ko'rsatmalar.

Ro'yxatdan o'tish kitobi nima kerak

Ushbu registr xizmatlarni taqdim etadigan kompaniyalar yoki mutaxassislarni qidirishni osonlashtirish uchun zarur. Bu ushbu xizmatlarni taqdim etish huquqining mavjudligini aniqlash uchun tashkilotni tekshirish uchun yordam beradi.

Xodimlarga joylashtirilgan korxonalar mehnat sharoitida mehnat sharoitlarini maxsus baholashga ruxsat berishi aniqlandi. har besh yilda.

Shuningdek, u ushbu jarayon o'z-o'zidan amalga oshirib bo'lmaydi, deb ham tartibga solinadi. Buning uchun sizga kerak tashkilot bilan bog'lanish rasmiysibunday xizmatlarni taqdim etish bilan shug'ullanadigan va unga huquqiga ega. U, o'z navbatida, davlat tomonidan doimiy ravishda nazorat qilinadi.

Hamjamiyatda ishtirok etayotgan barcha korxonalar hisobi Rostmintrud.ru Mehnat Vazirligi veb-saytida ro'yxatga olish kitobida o'tkaziladi. U siz sarflangan kompaniyalarning taqdim etilganlar ro'yxati bilan tanishishingiz mumkin. Bundan tashqari, siz mehnatni muhofaza qilishga ixtisoslashgan akkreditatsiyadan o'tgan korxonalar reestrini bilib olishingiz mumkin.

Qanday ishlatish

Mehnat vazirligining rasmiy veb-saytiga o'tishdan so'ng:

1. Kerakli kompaniyani (mutaxassisni) topish mezonlarini kiriting. Agar ma'lum bo'lsa - korxonaning nomi, uning uyi yoki registrda raqami. Izlash uchun, tegishli maydonga talab qilinadigan qiymatni kiriting, so'ngra "Topish" ni bosing.
2. Xizmatlarni taqdim etadigan barcha kompaniya va ekspertlarning reestrida tekshirish amalga oshiriladi. Buning uchun siz sahifani pastga tushirishingiz kerak va shunga ko'ra, tashkilotlar ro'yxati bilan tanishishingiz kerak. Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu usul zarur Kompaniyani qidirishda deyarli cheksiz aylantirish tufayli juda noqulay. Bundan tashqari, barcha tashkilotlar ro'yxatini Excel formatida yuklash mumkin. Buning uchun "CSV-ga eksport" tugmasini bosing.
3. Rossiya Federatsiyasining o'ng mintaqasida ro'yxatdan o'tgan kompaniyalarni o'qing. Buning uchun siz sahifani "Mavzular" dagi sahifasiga aylantirishingiz kerak. Shundan so'ng, kerakli mintaqani tanlang va "Topish" tugmachasini bosing. Bu usul Bu tanlangan maydonda tashkilotlarning korxonasi joylashgan joyga yaqinroq bo'lish imkonini beradi.

Qanday ma'lumotlar mavjud

Rossiya Federatsiyasi hukumatining 59/14-son Farmoniga binoan, jamiyat bilan shug'ullanadigan tashkilotlar reestrini qabul qilish kerak quyidagi ma'lumotlar:

Mutaxassislarning ma'lumotlar bazasi keng tarqalgan, qoida tariqasida, hissa qo'shdi quyidagi ma'lumotlar soni:

• TO'LIQ ISM;
• mutaxassisning sertifikati to'g'risidagi ma'lumotlar;
• ish sohasi;
• souto bo'yicha mutaxassis tomonidan berilgan sertifikatni tugatish sanasi.

Tashkilotlar uchun talablar

Ushbu qoida 599-sonli rezolyutsiyani tartibga oshirishni tartibga soladi, muvofiq ishchilarga mas'ul xo'jayinlar mehnat kompaniyalarining akkreditatsiyadan o'tgan qismida joylashtiriladi bir qator talablar:

1. Tashkilot rasmiy akkreditatsiyaga ega bo'lgan maxsus laboratoriyaga ega bo'lishi kerak.
2. Kompaniya kamida beshta mutaxassisni sertifikatlash va o'tkazib yuborilishi kerak. Shu bilan birga, har bir mutaxassis bilan imzolanishi kerak mehnat shartnomasi. Bundan tashqari, mutaxassislardan biri yuqori tibbiy ma'lumotga ega bo'lishi kerak (mehnat gigiena ixtisosligi).

Mutaxassislarning reestrida sotsialistlar quyidagi talablarga javob beradigan shaxslarni ko'rsatadilar:

1. Mutaxassis bo'lishi kerak oliy ma'lumot.
2. Ixtisoslashgan ta'lim bo'lmagan taqdirda mutaxassis ta'lim muassasalarida dastur bilan o'quv yurtlarida malaka oshirish to'g'risidagi hujjatlar bo'lishi shart, ularning davomiyligi kamida uch kun.
3. Mutaxassis kamida uch yil mehnat muhofazasida tajribaga ega bo'lishi kerak, bu erda qo'mondondagi tajriba haqida ham ishora qiladi.

Xulq-atvor tartibi

Korxonalarda mehnat sharoitlarini tekshirish, qoida tariqasida, qat'iy tartibga solinadi:

1. Potentsial zararli va xavfli ishlab chiqarish omillarini aniqlash.
2. Aniqlangan omillarni tadqiq qilish (laboratoriya sinovlari, o'lchovlar va boshqalar).
3. Xavf sinfini o'rnatish.
4. Umumiy va loyihalash natijalari.

O'qish va o'lchovlar bo'yicha protokol har bir aniqlangan xavfli omillarga nisbatan berilishi kerak, shundan so'ng hisobot barcha ishtirokchilar tomonidan imzolangan va uning raisi tomonidan tayinlanadi.

Agar komissiyaning kamida bitta a'zosi natijalarga rozi bo'lmasa, bu uning fikrini yozma ravishda berish va uni hisobotga ilova qilishi mumkin.

Ekspert darajasini baholash natijalari

Audit natijalariga ko'ra olib borilgan kompaniya ekspert baholash, hozirgi shartlar sinflarini belgilash majburiyatini. Hozirda mavjud to'rtta sinf:

1. Maqbul (zararli omillarning eng kichik darajasi).
2. Joiz.
3. Zararli.
4. Xavfli.

Ish beruvchi xodimlarni komissiya hisoboti bilan tanishtirishni tashkil qilishi kerak, shaxsiy rasmda ish joyida, shaxsiy ish joyida kurashadi 30 kalendar kun uchun. Ushbu davrda mutaxassisning vaqtincha nogironlik davri, ta'til va xizmat safarida qolish davri kirmaydi.

Shundan so'ng, tekshirish natijasida olingan ma'lumotlar qonun chiqaruvchi standartlarga muvofiq amalga oshiriladi, bunga topshirish kerak Federal Davlat buxgalteriya hisobi tizimi.

O'z navbatida, tashkilot o'tkazildi 10 kalendar kun uchun Hisobot davridan boshlab, uni tegishli federal bazaga ham ta'minlashi kerak. Hisobot yuborilishi kerak elektron formatda boshning sertifikatlangan elektron imzosi bilan.

Hujjatlarni tekshiring va shartnomani tuzing

Tashkilotdagi o'z vaqtida ish haqi uchun barcha javobgarlik ish beruvchiga yuklatilgan.

Tekshirish uchun talab qilinadigan to'liq hujjatlar o'rnatiladi shaxsiy buyurtma va ko'p jihatdan kompaniyaning xususiyatlariga bog'liq. Qonuniy ravishda belgilangan hujjatlarning minimal ro'yxatibu komissiya uchun kerak.

Kattalashtirish uchun hujjatlarni tayyorlash jarayoni tashkiliy bosqichda sodir bo'ladi. Tashkilotda olib boriladigan korxona bilan shartnoma tuzishdan oldin, ish beruvchi majburiyati:

1. Komissiyalar bo'yicha komissiya tuzish.
2. Ushbu komissiyaning tarkibini tekshiring.
3. Ish jadvalini ishlab chiqing.

Ishlash uchun laboratoriyalarga muhtoj bo'lgan hujjatlar

• kompaniya tafsilotlari;
• komissiyani tashkil etish to'g'risidagi buyruq;
• Snils xodimlari;
• xodimlar jadvali ish o'rinlarini tashkil etish;
• bir qator tarmoq hujjatlari.

Bundan tashqari, ularni so'rash mumkin:

• xodimlarning ish tavsifi;
• xavfsizlik reestri jurnali.

FSS hisobidan qanday sarflash haqida siz ushbu videentdan o'rganishingiz mumkin.

1. Natijalar to'g'risidagi ma'lumotlar maxsus baho ish sharoitlari, shu jumladan ish o'rinlari bo'yicha ish bilan bog'liq bo'lgan ish sharoitlari, davlat yoki boshqa qonunchilikni muhofaza qiladigan ma'lumotlardan tashqari, buxgalteriya hisobi tizimiga tegishli bo'lgan mehnat sharoitida, buxgalteriya hisobi tizimiga o'tkazilishi kerak. Qonun bo'yicha, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi talablarini shaxsiy ma'lumotlar bo'yicha hisobga olgan holda. Maxsus baholash natijalarini ish sharoitlarini maxsus baholash majburiyati ish sharoitlarini maxsus baholash orqali olib borilayotgan tashkilotga yuklatilgan.

2. Buxgalteriya ma'lumot tizimida, buxgalteriya ob'ektlari quyidagi ma'lumotlar keltirilgan:

1) Ish beruvchiga nisbatan:

a) To'liq ism;

b) faoliyat joyi va joyi;

b.1) Soliq organida ro'yxatdan o'tish uchun sabab to'g'risidagi kod;

e) ish o'rinlari soni;

g) mehnat sharoitlarini maxsus baholagan ish o'rinlari soni amalga oshirildi;

z) ish joylarida (subladss) ish sharoitlarida taqsimlash;

2) Ish joyida:

a) ish joyini rejadan tashqari va (yoki) ish sharoitlarini qayta ko'rib chiqadigan ish joyining shaxsiy raqami, bu ish joyida belgilangan tartibda to'liq mos kelishi kerak;

(Oldingi nashrda matnga qarang)

b) ishchi yoki ish joyida ishlayotgan ishchilarning kasbiy kodi, ishchilarning kasblari, xodimlar postlarining rossiyasini klassifikatoriga muvofiq va tarifni tushirish;

c) xodim yoki ishchilarning shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ining sug'urta raqami ushbu ish joyida band bo'lgan;

d) ushbu ish joyida band bo'lgan xodimlar soni;

e) ushbu ish joyida (yoki (yoki) zararli ishlab chiqarish omillari, shuningdek, ularning nomi, ularning o'lchovi, ularning o'lchovi, standartlarga mos keladigan o'lchanadigan qiymatlar uchun ish sharoitlari (subclass) ish sharoitlari (gigienik standartlar) Ish sharoitlari, ushbu zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillarining ta'siri va shaxsiy himoya vositalarining (subladsement) ta'siri to'g'risida shaxsiy himoya vositalari samaradorligini baholash asosida , shu jumladan ish o'rinlari bilan shug'ullanuvchi ishchilarning ish o'rni bilan shug'ullanadigan xodimlarning samaradorligi samaradorligi tafsilotlari zararli shartlar belgilangan tartibda belgilangan tartibda majburiy sertifikatni bajargan shaxsiy himoya vositalari texnik reglamentlarish sharoitlarini (subclass) kamaytirish uchun (subclass) (agar bunday baholagan bo'lsa);

(Oldingi nashrda matnga qarang)

(e) ushbu ish joyida ishlayotgan ishchilarning huquqlarini shakllantirish, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini muddatidan oldin ilgari tayinlash uchun asos (bunday huquqlar mavjud bo'lsa);

(Oldingi nashrda matnga qarang)

g) ushbu ish joyida ishchilar ishlayotgan ishchilar tomonidan belgilangan sanoat va kasbiy kasalliklarning so'nggi besh yilligi davomida sodir bo'lgan voqealar to'g'risidagi ma'lumotlar;

h) Maxsus baholash sifatini tekshirish paytida mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalari (mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalarini muvofiqlashtirish (ushbu federal qonunning talablari bilan mehnat sharoitlarini muvofiqlashtirish yoki nomuvofiqligi to'g'risidagi ma'lumotlar ish sharoitlari);

i) Federal davlat nazorati bilan bog'liq bo'lgan tadbirlarni o'tkazish vakolatiga ega federal ijroiya organining qabul qilinishi to'g'risidagi ma'lumotlar mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari va normalarni o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar mehnat qonunimehnat sharoitlari tartibga solishning davlat tomonidan tartibga soluvchi talablari bo'yicha mehnat sharoitlari to'g'risidagi deklaratsiyani bekor qilish to'g'risida qarorlar;

3) Tashkilotga nisbatan ish sharoitlarini maxsus baholashda olib borildi:

a) To'liq ism;

b) ro'yxatga olish raqami ish sharoitlarini maxsus baholash tashkilotlarining reestrida yozuvlar;

ichida) identifikatsiya raqami soliq to'lovchi;

d) davlat ro'yxatidan o'tkazishning asosiy raqami;

e) sinov laboratoriyasini (markaz) akkreditatsiya qilish, shu jumladan sinov laboratoriyasini (markaz) akkreditatsiya qilish to'g'risidagi guvohnomaning raqami va davomiyligi to'g'risidagi ma'lumotlar;

e) tashkilotning ekspert tashkilotlari reestrini yuritish bo'yicha maxsus baholash bo'yicha ekspert tashkilotlarining reyestrida o'z xulq-atvorida, uning xulq-atvoni, ismi, otasining holati, pozitsiyasi, pozitsiyasi, pozitsiyasi, pozitsiyasi, pozitsiyasini o'tkazish raqamlari to'g'risidagi ma'lumotlar shartlar;

g) test laboratoriyasi (markaz), shu jumladan o'lchovlarning birligiga bog'liqligini, o'lchovlarning birligiga ishonch hosil qilish uchun o'lchovning nomi va uning federal Axborot fondidagi ma'lumotlar, uning amal qilish muddati tugaganligi sababli, federal Axborot fondidagi ma'lumotlar , o'lchov sanasi, o'lchanadigan zararli zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillarining nomi.

3. Maxsus ish sharoitlarini o'tkazish, uni amalga oshirish to'g'risidagi hisobotni amalga oshirish bo'yicha hisobotni amalga oshirish, buxgalteriya hisobi tizimini tasdiqlovchi elektron hujjat shaklida tasdiqlangan malakali elektron imzo bilan hisobga olingan elektron hujjat shaklida imzolangan. , ushbu moddaning ikkinchi qismida nazarda tutilgan ma'lumotlar. Ko'rsatilgan tashkilot Axborot tizimiga kiritilgan kundan boshlab uch ish kuni ichida buxgalteriya ma'lumotlari ma'lumotlari bu haqda bu haqda qog'oz tashuvchisida xabardor qilishlari shart pochta jo'natmasi Tasdiqlangan hujjatlar nusxalarini qo'llagan holda, taqdim etilgan malakali elektron imzos tomonidan imzolangan elektron hujjat tomonidan imzolangan elektron hujjat tomonidan imzolangan.

(Oldingi nashrda matnga qarang)

4. Muvaffaqiyatli mehnat sharoitlari, 1-qismdan boshlab vazifalarni bajarmagan taqdirda, ish beruvchi federal davlat nazorati o'tkazishga vakolatli Federal boshqaruvning hududiy organiga topshirish huquqiga ega mehnat qonunchiligiga va mehnat huquqi normalarini o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy huquqiy hujjatlar, shu jumladan elektron shaklUning ma'lumotlari ushbu moddaning 2-qismida ko'rsatilgan buxgalteriya hisobini olish to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud.

(Oldingi nashrda matnga qarang)

5. Ushbu moddaning 4-bandida ko'rsatilgan taqdirda, Federal boshqaruv organining hududiy organi federal davlat nazorati organining mehnat qonunchiligiga muvofiqligi va mehnat huquqi normalariga muvofiqligini hisobga olgan holda buxgalteriya hisobi tizimiga hisobot berish Kuchli malakali elektron imzo tomonidan imzolangan elektron hujjat shaklida, ko'rsatilgan buxgalteriya ob'ektlari to'g'risidagi ma'lumotlar

Ish sharoitlarining o'ziga xos kelib chiqishi (soya) qonun bilan barcha bosqichlarda, shu jumladan uning natijalarini qo'llash bilan qat'iy nazorat qilinadi. Shuning uchun jangda ishlash nafaqat kompaniya-mijoz, balki davlat idoralariga ham beriladi. Biz bunday ma'lumotlarni taqdim etish haqida gapiramiz axborot bazasiBarcha turdagi korxonalar bo'yicha baholash natijalarini to'plash.

Axborotni hisoblash tartibi

Federal axborot tizimi Hozirgi natijalarni hisobga olgan holda ixtisoslashgan ma'lumotlar bazasi. Bu 426-chi mahsulotlar talablariga muvofiq mamlakatimiz hududida amalga oshirilgan har bir maxsus tartib to'g'risida to'liq ma'lumotni o'z ichiga oladi. Tizimning ishlashi asosiy shartlari san'atda keltirilgan. 18 Ushbu me'yoriy hujjatning 18.

Ushbu bo'lim 426-chi - tizimga taqdim etilgan ma'lumotlarni taqdim etilishini tartibga soladi. Bu quyidagi ma'lumotlarni quyidagi bo'limlar bo'yicha aks ettirishi kerak:

• xizmatning tartibi sifatida xizmat ko'rsatuvchi ma'lumot;
• baholash protsedurasi bo'yicha ish joylari ma'lumotlari;
• maxsus to'lovlar bo'yicha rassom sifatida gapirgan kompaniya haqidagi ma'lumotlar.

Tizimga ma'lumot uzatish

Axborot tizimining amaldagi protsedurasiga ko'ra, RF minthouse vazirligi bunday axborot resurslarini boshqarish bilan shug'ullanadi. 426-FZ Axborotni Maxsus vazirlikning maxsus bahosini vazirlikning hududiy organiga o'tkazish uchun mas'uliyatni taqsimlashni aniqlaydi. Nima qilibdi. 18 NIMADA MUSTAQILDAGI KOMPANIYA BERILGAN KOMPANIYALARNI BIRLASHMAGA KERAK. Tizimga ma'lumot uzatish - bu xizmatni taqdim etish majburiy bosqichi.

4 va 5-moddalar, agar biron bir sababga ko'ra ushbu majburiyatlarning bajarilishi mumkin bo'lmagan bo'lsa, jarayonda ishtirokchilarni protsessing protsessining protsessini belgilaydi. Bunday vaziyatda bajarilgan ish to'g'risidagi ma'lumotlar ish beruvchi tomonidan xizmatning o'zi tomonidan tizimga o'tkaziladi. Ushbu mexanizm o'rtasidagi farq shundaki, pudratchi ma'lumotlarni to'g'ridan-to'g'ri minratrudaga o'tkazadi. Mijoz ularni davlatga yuborishi kerak mehnatni tekshirishUlar tovarlar bo'yicha ish natijalarining axborot bazasiga tashrif buyuradilar. Barcha holatlarda, protsedura ishtirokchilari ma'lumotlarning maxfiyligiga rioya qilishlari kerak.

Mintrud: mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risidagi qonun hujjatlarini qo'llash

FGIlarni kiritish bilan, mildrost yanada qat'iy harakat qila boshladi. Janubi-Yorkning joriy yil boshida tizimda qayd etilmagan, bu tizimda ro'yxatdan o'tkazilmagan, tasdiqlash kaliti sertifikati yo'q edi elektron imzo Va ular ma'lumotlarni FGISga o'tkaza olmadilar, to'xtatildi.

FGIlarni kiritish bilan, mildrost yanada qat'iy harakat qila boshladi. Joriy yil boshida joriy yil boshida ro'yxatga olingan tashkilotlarning faoliyati elektron imzo kaliti yo'q edi, shunga ko'ra, FGIlarga ma'lumotlarni uzata olmadi.

Valeriy anatolyevich korzh,
rossiyaning Minthouse Mehmonlari va mehnat muhofazasi bo'limi direktori

Rossiya Federatsiyasida ish sharoitlarini (Souto) maxsus baholash ikki yildan ko'proq vaqt davomida amal qiladi. Deyarli barcha zarur qonunlar va qoidalar qabul qilindi. Istisno - parvoz va kabinet a'zolarining ish joylarida transport vositasining xususiyatlari havo kemalari fuqaro aviatsiyasi. Ushbu hujjat endi muvofiqlashtirish jarayonida. Ammo uning yo'qligi, ular aytganidek, ob-havo yo'q va umuman, bugungi kunda institutning tartibga solish to'g'risidagi nizom endigina shakllanmagan, ammo faol qo'llaniladi.

Shuningdek, o'tkazilgan tashkilotlar bozori mavjud.

Anjir. 1. Mehnatda xizmatlarni taqdim etadigan tashkilotlarning taqsimlanishi
mehnatni muhofaza qilish federal okruglar tomonidan

426-chi qonun kuchga kirgandan so'ng, 426-chi, olib o'tish huquqiga ega bo'lgan tashkilotlar soni kamayadi. 2014 yil 1 yanvar holatiga ko'ra 957 tashkilot ularga ega edi. Kesish sabablari boshqacha. Ba'zilarida - muddati tugagan amal qilish muddati ruxsatnomalarBoshqalar esa o'z ixtiyori bilan bozorni tark etishga qaror qilishdi.

O'tish davri qiyinchiliklari

426-FZ-№ 426-fz qonuni deyarli ikki yil davomida amal qiladi deb amin bo'lishiga qaramay, professional hamjamiyatda shaxsiy standartlarni tushunmaslik mavjud. Ko'pincha bu qonunda nazarda tutilgan o'tish davri bilan bog'liq. Bu haqda batafsil gaplashaylik.

Ushbu Qonunning kuchga kirishi tartibiga binoan akkreditatsiyadan o'tgan tashkilotlar, akkreditatsiya qilish muddati tugaganidan oldin ushbularning sinov laboratoriyalarini (markazlar) akkreditatsiya qilish to'g'risidagi guvohnomaning amal qilish muddati tugashi bilan bajarilishi mumkin Tashkilotlar, ammo 2018 yil 31 dekabrdan kechiktirmay, inklyuziv (Art. 426-fz № 27-sonli). Tugma bu erda "kuchga kirish kunida mavjud" so'zlari bor. Bu shuni anglatadiki, 2014 yil 1 yanvardan keyin ushbu tashkilotlar o'zlarining sinov laboratoriyalarini (markazlar) akkreditatsiya qilish to'g'risidagi guvohnomani kengaytirish uchun tegishli ixtiyoriy akkreditatsiya tizimlariga murojaat qilishlari mumkin. Ammo aslida, yangi registrga o'tish, agar sinov laboratoriyasi (markaz) akkreditatsiya guvohnomasi milliy akkreditatsiya organi tomonidan beriladi Federal qonun 2013 yil 28 dekabrda "Milliy akkreditatsiya tizimida akkreditatsiyadan o'tish to'g'risida" № 412-FZ № 412-FZ ". Hozirgi kunda bunday milliy akkreditatsiya organi hozirda xijolat tortilmoqda. Akkreditatsiya sertifikati shakli Rossiya Iqtisodiy rivojlanish vazirligi buyrug'i bilan tasdiqlangan 26.05.2014 yil 295.2014.

​ "Vaziyatni kiritish" va "istisno" uchun hech qanday umidsizlik yo'qligi, tashkilotning yangi qoidalar bo'yicha akkreditatsiya to'g'risidagi guvohnoma qabul qilinmaydi, o'z vaqtida yangi qoidalar bo'yicha akkreditatsiya to'g'risidagi guvohnoma qabul qilinmaydi. Akkreditatsiya guvohnomasi yo'q - ro'yxatga olish kitobiga kiritish uchun qonuniy sabab yo'q, shuning uchun amalga oshirishni amalga oshirish uchun xizmatlarni taqdim etish huquqi.

Shuning uchun, agar ular muddati tugamagan bo'lsa, akkreditatsiya qilingan uchta tashkilotlar uchun, sinov laboratoriyasi (markaz) akkreditatsiya sertifikatining amal qilish muddati qonuniy qonun hujjatlari tufayli kuch bilan amalga oshirilishi kerak 426-FZ. Agar ular kelajakda ishlashni davom ettirishni istasalar, ruxsatlarning amal qilish sanasidan foydalanish va yangi sertifikat olish tartibi uchun oldindan tayyorgarlik ko'rishlari uchun juda muhimdir.

Bugungi kunda Rossiya ishlari vazirligi tashkilotga, sinov laboratoriyalarida (markazlar), ular bir hafta ichida tugaydi va ular faqat rozreditatsiya uchun arizani sezadilar va faqatgina sezadilar. Bizning poyaccreditatatdagi hamkasblarimiz mutlaqo aniq va ko'p vaqtni aniqlaydi. Hafta hech qanday ishlamaydi.

Bizning so'rovimizda, davlat tomonidan olib borilayotgan tashkilotlarning sinov laboratoriyalari (markazlari) akkreditatsiya sertifikatlariga, birinchi navbatda, 2014 yil 1 yanvardan keyin uzaytiriladigan ixtiyoriy akkreditatsiya tizimiga alohida e'tibor beradi

Ular tomonidan o'tkazilgan tashkilotlar o'zlarining akkreditatsiya guvohnomasining haqiqiyligini bilishlari va ularga muvofiq o'zlarining ko'kragiga murojaat qilish uchun me'yoriy bazani o'rganishlari shart.

426-fz № 426-chi, zararli va zararli omillarning yopiq ro'yxati aniqlandi. ishlab chiqarish muhiti va o'zlarining sinov laboratoriyasini (markaz) o'lchash va baholashi kerak bo'lgan ish jarayoni. Bir qator ishlab chiqarish omillari (energiya radiatsiyasi, radioaktiv ifloslanishning energiya ta'siri ishlab chiqarish xonalari va hokazo), auturs berishga ruxsat beriladi, uchinchi tomon sinov laboratoriya (markaz).

Ammo sinovlarning aksariyati (testlar) va ishlab chiqarish omillarini o'lchash qo'llanilmaydi. Ular tashkilotning o'tkazuvchanligining bir qismi bo'lgan sinov laboratoriyasi (markaz) akkreditatsiya sertifikatini akkreditatsiya qilish to'g'risidagi guvohnomani akkreditatsiya qilishda o'z aksini topishi kerak. Shuning uchun Rossiya Ichki ishlar vazirligi registrni kiritish uchun arizalarni ko'rib chiqayotganda, san'atga qaratilgan. 1926-FZ-№ 1926. U erda o'tkazilgan tashkilotlar uchun talablar. Biz sinov laboratoriyasi (markaz) tomonidan sotib olingan akkreditatsiya to'g'risidagi guvohnomani, 426-FZ-№ 426-son talablari bilan taqqoslaymiz.

Faqat ro'yxatga olish kitobiga tushgan daromad uchun faqat akkreditatsiya qilish zonasi 426-FZ-№ 426-sonli qonunga to'liq mos kelishi kerak.

426-FZ-№ 426-FZ-ning ro'yxatdan o'tishga yaroqsiz talabi, registrga kiritilgan tashkilotlarga Rossiya vazirligi tomonidan tasdiqlangan kamida beshta mutaxassisning mavjudligi. Ulardan biri ixtisoslashgan fanlar bo'yicha oliy ma'lumot bo'lishi kerak umumiy gigiena, mehnat gigienasi yoki texnologik sanitariya-gigiena laboratoriyasida ilmiy tadqiqotlar. Bozorda ishlaydigan tashkilotlarda 426-FZ-№ besh xodim mutaxassislar bilan o'zaro bog'liqlik darajasini mustahkamlash kerak. Ro'yxatga o'tish va kamida beshta sertifikatlangan mutaxassislarga ega bo'lgan tashkilotlar, sinov laboratoriyalari (markazlar) tashkilotlar registrga kirishlari mumkin.

Keling, gaplashaylik ekspert hamjamiyati. Emerikada ish olib borish huquqi bo'yicha ekspert sertifikati uchun murojaat qilgan shaxslarning Sertifikatlashtirish sinovlari 2014 yil 1 oktyabrdan 2014 yil 1 oktyabrdan boshlab amalga oshiriladi. Attestratsiya testida nomzodni qabul qilish bo'yicha "muvaffaqiyatsizliklar" foizi (uzoq sinov shaklida amalga oshiriladi) katta emas - 10% dan kam. Attestatsiya sinoviga 4165 abituriyent tuzilgan. Sertifikatni berishda uzoq sinov natijalariga ko'ra 3007 kishi ekspertlar, 399 nomzod sifatida tan olingan (2-rasm). Ushbu professional hamjamiyat vakillari uchta bepul urinishgan, bir oy davomida 40 ta sinov masalalari bo'yicha "master" qila olmaganlar. Ularning 36 talariga to'g'ri javob berish kifoya edi, to'g'ri javob tizim tomonidan taklif etilgan bir nechta variantdan tanlanadi va bu vazifani juda soddalashtiradi.

Anjir. 2. Federal tumanlar bo'yicha da'vogarlar va ekspertlarni taqsimlash

Qizig'ixshunoslik: Mutaxassislarning sertifikatlash sinovida foydalaniladigan dastur nafaqat asosiy savolga "Men o'tmaganman?", Lekin tahliliy namunalarni yaratish. Masalan, qaysi savollarning bloklari to'g'ri javoblarning eng katta va eng kichik foizini aniqlash uchun topish mumkin.

Noto'g'ri javoblarning maksimal sonini o'rganganimdan juda ajablanardim umumiy muammolar Hisoblash. Ma'lum bo'lishicha, "tor" mutaxassislar "tor" muammolar bilan yaxshi, ammo "suzuvchi" umumiy tashkiliy masalalarda 426-fz. Bular aks ettirish uchun ma'lumot va mutaxassislarini sertifikatlashtirish testi va nazorat va ijro etuvchi organlar uchun yo'naltirganlar uchun.

Mutaxassislarning vakolati haqida gapirganda, men quyidagi parkoksik vaziyatni ta'kidlamoqchiman: Shartnoma va mehnat muhofazasi kafedrasida bugungi kunda Mehnat vazirligi sertifikatlangan mutaxassisga ega emas. Men sezishga jur'at etaman va hech qanday qiziqish uyg'otadi, chunki u manfaatlar to'qnashuvi bilan. Shunga qaramay, ba'zi ekspert amaliyotlari bo'limimizga haftasiga ettita boshlang'ich muammosi haqida so'rab murojaat qilishdi: Proba ish joyiga qanday qilib shovqin darajasini o'lchash va boshqalarni o'lchash mumkin? Bizni va biz AQShning savollarini juda faol ravishda berkitib qo'ymaymiz. Ammo men ushbu ma'lumotni albatta umuman umumlashtiraman va Rostrudedan ekspertlar bizning mutaxassisligimizning yordami bilan bajarilishi bilan bajarilishi kerak bo'lgan tashkilotlarga e'tiborni oshirish uchun ko'proq e'tibor berishini aniqlaymiz.

Umuman olganda, bu professional hamjamiyat vakillarini ogohlantirishi kerak: bozor ish haqi - hushyor nazorat ostida.

Ekspert noyob, malakali mutaxassis. U bu haqiqatni attestatsiya sinovidan o'tish va sertifikat olish orqali tasdiqladi. Uning ishida u mavjud me'yoriy-huquq doirasiga amal qilishi kerak (men aytganimdek, to'liq shakllangan). Agar mutaxassis unda muhim muammolar va qarama-qarshiliklarni topsa, ularga bersin, lekin uni bajarishda aniq vazifalarni hal qilmang.

Rozhermeditizm bizni umuman xabardor qiladi. Akkreditatsiya sertifikatlarini to'xtatib turish to'g'risida. Va bu tashkilotning faoliyatini amalga oshirishni avtomatik ravishda to'xtatib turish.

Yaqin kelajakda o'rnatiladi elektron xizmatlarva biz kerakli ma'lumotlarni golscredredatsiya bilan almashtiramiz onlayn rejimda.

Axborot tizimi Buxgalteriya hisobi

2016 yil 1 yanvardan boshlab mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalarini hisobga olishning federal axborot tizimi (bundan keyin fgis) olindi. Tashkilotlarni ushbu tizimga baholash natijalarini o'tkazish talab etiladi. Bu yangi "ixtiro" emas. Allaqachon harakat qilayotgan Avtomatlashtirilgan tizim Mehnatni muhofaza qilish va boshqarish (bundan buyon shu holda Rossiya Mehnat vazirligining 2006 yil 26 noyabrdagi 897-son buyrug'i bilan 2006 yil 26-son buyrug'i deb topildi FGIS deb nomlanadi.

Bir vaqtning o'zida Acot karnaylari bir-biriga birlashdi axborot manbalariGruziya Rossiyasining Rossiya vazirligiga olib boradi. FGI, ACOT ma'lumotlari bilan bir qatorda, o'tkazilgan monitoring va nazorat choralari natijalari, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi sub'ektlarining ish sharoitlarini davlat ekspertizasini o'tkazish natijalari bo'yicha ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Asosiy qiziqish sifati sifatini tekshirishni anglatadi. Kelgusida biz ishchilar tomonidan individual hisob-kitoblarni amalga oshirish, ish joylarida mehnat sharoitlari ahvoli bilan munosabatlarni pensiya to'g'risidagi qonun hujjatlarida kafolatlar bilan ta'minlash uchun SFT tizimlari bilan sinxronlashtirishni rejalashtirmoqdamiz. Shu bilan birga, shuningdek, Rossiya va Rosyose Rosyosebnadzor tizimlari bilan integratsiya (3-rasm).

Anjir. 3. Mehnatni muhofaza qilish sohasida axborotlashtirish

Aktsiyalar faoliyati davomida, o'z rivojlanayotgan tashkilotlarning ko'plab shikoyatlari, ma'lumot uzatishda muvaffaqiyatsiz bo'lgan tashkilotlardan ko'plab shikoyatlar kelib tushdi. Cheklar shuni ko'rsatdiki, qoida tariqasida, bularning barchasi ma'lumot uzatilishida ularning harakatsizligini asoslash uchun uzr. Va bu vaqt - bir yarim yil. Sizga shuni eslatib o'tamizki, axborotni maxsus baholash natijalari haqida Rossiya Mehnat vazirligining 03.07.2014 yildagi 436-son buyrug'i bilan qabul qilindi (bundan keyin 436n.) 2016 yil 1 yanvarda kuchga kirgunga qadar, Federal Davlat axborot tizimidagi ma'lumotlarni shakllantirish, saqlash va ulardan foydalanish tartibini tasdiqlovchi ma'lumotni shakllantirish, saqlash va ulardan foydalanish tartibini amalga oshirish tartibini hisobga olgan holda amalga oshirish tartibini tasdiqlovchi. shartlar.

Biz xavotirga solingan har bir kishiga bir necha bor javob berdik, ular Acot karnaylariga qanday qilib ulanishni aniqlab, elektron imzoni tekshirish uchun malakali sertifikatni, allaqachon ma'lumotni ilova qilish uchun ma'lumot uzatish, ma'lumotni qo'lda va boshqalarni qo'shish uchun ma'lumot berish va boshqa ma'lumotlarni qo'shish uchun ma'lumot berish va boshqa ma'lumotlarni qo'shish Biroq, axborotni topshirish bo'yicha ishlar Shakko yoki Valkoga olib borildi. O'tgan yilning oktyabr oyida biz Rosttrrudni jamiyat tomonidan o'tkazilgan bir qator tashkilotlar, 436-sonli huquq normalari va 436n buyrug'i bo'yicha qo'pol ravishda buzilishi haqida xabar berdik. Ish nihoyat marhumdan o'tdi. 2015 yil oktyabr oyida tashkilotlar faollashtirildi va jarayonlar hozirgi paytda "Act" aktsiyasiga o'tkazilishi va arizalarni yuborish va elektron imzo sertifikatlarini qabul qilish nuqtai nazaridan joriy etilishni boshladi audit kalitlari.

Sotsiv bo'lgan tashkilotlarning amaldagi dinamikasi va natijalari to'g'risida ma'lumot olish dinamikasi to'g'risida ma'lumot taqdim etilmoqda. 12.

1-jadval. Tomonidan olib boriladigan kirish tashkilotlariaqitda (2015 yil 7-dekabr holatiga ko'ra)

2-jadval. Effektlarni qabul qilishning dinamikasi oavgust 2015 yil avgust - noyabrda transport vositasining natijalari

Bu ishlarni amalga oshiruvchi tashkilotlar bizning xotirjamlik bildirishnomalarimizni ACTOMATID SIZGA UZBADI. Ular faqat tashrifdan keyin spor davlat inspektsiyasi Mehnat va haqiqiy penaltini to'lash tahdidining paydo bo'lishi. Shundan keyin ham, tizim bilan bog'liq barcha tashkilotlar emas.

FGIlarni kiritish bilan biz yanada qat'iy harakat qila boshladik. Joriy yil boshida joriy yil boshida ro'yxatga olingan tashkilotlarning faoliyati elektron imzo kaliti yo'q edi, ular elektron imzo kaliti yo'q edi va shunga mos ravishda ma'lumotlarni uzata olmadi.

O'tkazilgan tashkilotlar nafaqat FGISga yangi ma'lumotlarni yuklab olishlari shart, balki 436N buyrug'ining kuchga kirgandan olingan transport vositasining barcha natijalari. Rosttrud bu haqda xabardor qilinadi va harakat qiladi. Rejalashtirilgan tartibda ishlashning iloji bo'lmasa, bu biz avral rejimida ishlashimizni anglatadi.

Agar ma'lumotlarni FSISga uzatsa, haqiqiy muammolar paydo bo'lsa, siz maxsus foydalanishingiz mumkin issiq liniya. Foydalanuvchi savollariga javob beruvchilar u erda. Agar xizmatdan foydalansangiz texnik yordam Natijaga erishilmagan, kontakt elektron pochta Kafedra.

Yilning yarmiga ko'ra, biz Rossiya Federatsiyasi hukumatining FGI-ga keng miqyosli ma'lumotlarni keng miqyosda tekshirish uchun yana bir bor kiritish uchun erishishni rejalashtirmoqdamiz.

Nima uchun biz odatda biz jarayonga shunchalik e'tibor beramiz? Chunki davlatlar va ish beruvchilar unchalik oqadigan juda ko'p ijtimoiy majburiyatlarga ega. Bular erta pensiya, zararli va (yoki) zararli va (yoki) ish bilan shug'ullanish, chegirmalar va sug'urta stavkasiga sanoat avariyalariga qarshi majburiy sug'urta qilish va sug'urta stavkalariga sarflanadi va professional kasalliklar. Natijalar ishchilarning to'plangan ijtimoiy huquqlariga bevosita ta'sir qiladi, ularning eng muhim huquqi - ishlash huquqi xavfsizlik shartlari Mehnat. Shuning uchun ushbu sohada qonunbuzarlik uchun jiddiy ma'muriy javobgarlik joriy etildi, shuning uchun biz ushbu bozorni rivojlantirish va tartibga solishni juda yaxshi bajaramiz.

Shunga qaramay, men yana bir bor ta'kidlayman: Rossiya Federatsiyasining ta'sis korxonasining Mehnat idoralari, Rossiyaning Muvofiq xo'jaliklari, Rossiyaning ta'sis korxonasi - biz barchamiz qanday amalga oshirilayotganini o'tamiz. Va bizda qiladigan ishlarga bitta kampaniya sifatida munosabatda bo'lmaslik kerak. Ushbu muntazam ravishda bozorda tartibning rahbarligi bo'yicha ushbu muntazam ish, baholash sifati va samaradorligini oshirish. Sizni ishontirib aytamanki, nazorat, monitoring va javob choralari davom ettiriladi.