การบาดเจ็บการผลิต: การสอบสวนการออกแบบและการชำระเงิน การบาดเจ็บจากการผลิต: เอกสารที่ถูกต้องคืออะไร

การได้รับบาดเจ็บที่องค์กรนำติดลบไม่เพียง แต่พนักงานที่ได้รับผลกระทบเท่านั้น แต่ยังรวมถึงนายจ้าง ไม่ว่าความเข้าใจผิดที่แพร่หลายเพียงใด แต่คุณสามารถได้รับบาดเจ็บไม่เพียง แต่ในการผลิต แต่ยังอยู่ในสำนักงาน จะทำอย่างไรในกรณีนี้และจะเปิดที่ไหน

เรากำหนดด้วยแนวคิด

การบาดเจ็บการผลิตเป็นความเสียหาย ประเภทต่าง ๆได้รับจากมนุษย์ใน เวลาทำงาน, รวมถึงในช่วงพักเที่ยงเมื่อทำการล่วงเวลาหรือในการเดินทางเพื่อธุรกิจแม้ในระหว่างที่สำนักงาน / ในองค์กรและกลับบ้าน ความเสียหายต่อแขนขาและอวัยวะที่เกิดขึ้นจากการบาดเจ็บอย่างกะทันหันหรือโรคที่พัฒนาขึ้นเนื่องจากผลข้างเคียงในระยะยาว สภาพแวดล้อมการผลิต ที่ทำงาน. อุบัติเหตุเกิดขึ้นกับนักเรียนเมื่อฝึกปฏิบัติในองค์กรก็ถือว่าเป็นการบาดเจ็บจากการผลิต

ประเภทและความรุนแรงของความเสียหาย

การบาดเจ็บการผลิตแบ่งออกเป็นสองประเภทซึ่งในทางกลับกันแตกต่างจากระดับความเสียหายที่ได้รับจากบุคคลและผลที่ตามมาหลังจากพวกเขา มันอาจจะเกิดขึ้นหรืออาการกำเริบของโรคเรื้อรังและเป็นมืออาชีพการสูญเสียความสามารถทางกฎหมายที่ยาวนาน มันมีความสำคัญของความรุนแรงของการบาดเจ็บจากการผลิต เป็นประเภทหลักจัดสรรการบาดเจ็บหนักและเบา

ดังนั้นการบาดเจ็บที่รุนแรงในการผลิตจึงเป็นความเสียหายที่เกิดจากการคุกคามต่อสุขภาพและชีวิตของบุคคล เหล่านี้รวมถึง:

• ช็อตเจ็บปวด;
• การสูญเสียมากกว่า 20% ของเลือด
• อาการโคม่า;
• การละเมิดศพที่สำคัญ
• การแตกหักของกระดูกที่มีภาวะแทรกซ้อน;
• ความคลาดเคลื่อนของข้อต่อ;
• อาการบาดเจ็บที่กระดูกสันหลัง;
• สมองเสียหาย
• ผิดปกติทางจิต;
• ความเสียหายต่อหลอดเลือดและหลอดเลือดแดง
• การแท้งบุตรและอื่น ๆ

การบาดเจ็บทางอุตสาหกรรมต่อผู้ยิ่งใหญ่คือ:

• กระดูกแตกหักธรรมดา;
• คริส;
• สมองที่น่าตกใจและอื่น ๆ

การบาดเจ็บจากการผลิตได้รับการวินิจฉัยในสถานพยาบาลซึ่งดำเนินการบำบัดของพนักงานที่ได้รับผลกระทบ ข้อสรุปจะออกตามคำร้องขอของนายจ้าง

ขึ้นอยู่กับประเภทของการบาดเจ็บความเสียหายจะถูกแบ่งออกเป็น:

• เทคนิค;
• อุณหภูมิ;
• ไฟฟ้า;
• สารเคมี.

การบาดเจ็บจากการผลิตสามารถเกิดขึ้นได้เนื่องจากพนักงานและนายจ้าง สิ่งนี้ถูกกำหนดในภายหลังโดยคณะกรรมาธิการ ตัวอย่างเช่นความเสียหายสามารถรับได้เนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยในที่ทำงานและอาจเกิดอุบัติเหตุ

โรคการผลิต

โรคมืออาชีพเป็นการฝ่าฝืนสุขภาพของพนักงานที่เกิดขึ้นเนื่องจากอิทธิพลระยะยาวอย่างเป็นระบบต่อร่างกายมนุษย์ของสภาพการทำงานเชิงลบ

โรคดังกล่าวเกิดขึ้นแบบเฉียบพลันและเรื้อรัง โรคหนักรวมถึงปัญหาสุขภาพที่ปรากฏโดยไม่คาดคิด ตัวอย่างเช่นภายในหนึ่งวันทำการภายใต้อิทธิพล เงื่อนไขที่เป็นอันตราย การผลิต.

หากเป็นผลมาจากปัจจัยที่เป็นอันตรายมีพนักงานหลายคนในเวลาเดียวกันพวกเขากำลังพูดถึงโรคมืออาชีพกลุ่ม

หากสภาพการทำงานและ โดยรอบ ไม่มีผลกระทบเชิงลบต่อร่างกายมนุษย์ไม่นำไปสู่การบาดเจ็บที่งานและการพัฒนาโรคของความรุนแรงและลักษณะต่าง ๆ นี้ถือเป็นระดับสูงสุดที่อนุญาตของปัจจัยการผลิต

การบาดเจ็บในการผลิตสามารถแสดงออกในโรคโดดเด่นด้วยการเผาไหม้เฉียบพลันของอวัยวะของวิสัยทัศน์เมื่อทำงานบนเครื่องเชื่อมการเตรียมคลอรีนที่มีคลอรีนและคู่พิษอื่น ๆ

การพัฒนาโรคเรื้อรังที่เกิดจาก กิจกรรมมืออาชีพมันเริ่มต้นหลังจากมีอิทธิพลบ่อยและยาวนานของปัจจัยที่เป็นอันตรายในการผลิตเช่นการสั่นสะเทือนหรือเสียงรบกวนจากกลไก

เงื่อนไขเชิงลบสามารถสร้าง:

• การปัดฝุ่นของที่ทำงาน - ทำงานที่เหมืองหรือในการผลิตปูนซีเมนต์;
• zagaznost - ในการผลิตอิฐหรือทำงานที่องค์กรเคมี
• ความชื้น;
• เสียงรบกวนจากเทคนิค
• การสั่นสะเทือน;
• การทำงานทางกายภาพอย่างรุนแรง
• ตำแหน่งของร่างกายไม่ถูกต้องด้วยงานประจำ

ภายใต้อิทธิพลของปัจจัยเชิงลบการผลิตโรคเช่นเสียงและการสั่นสะเทือนความเสียหายต่อผิวหนังปัญหาของระบบกล้ามเนื้อและกระดูกโรคปอดบวมและการเจ็บป่วยอื่น ๆ สามารถพัฒนาได้

สาเหตุของการบาดเจ็บในที่ทำงาน

การบาดเจ็บจากการผลิตสามารถรับได้ด้วยเหตุผลหลายประการในหมู่พวกเขามีคนที่มนุษย์ไม่สามารถส่งผลกระทบได้

เกี่ยวกับเทคนิค

การบาดเจ็บจากการผลิตของตัวละครนี้สามารถรับได้เนื่องจากข้อเสียของฐานทางเทคนิค:

• พังทลายในกลไกและเครื่องจักร
• กลไกเวิร์กโฟลว์ไม่เพียงพอ
• ระบบอัตโนมัติของเวิร์กโฟลว์ในสภาวะที่ยากลำบาก

สุขาภิบาลสุขอนามัย

นี่คือการละเมิดมาตรฐานสุขาภิบาลเช่นอุณหภูมิความชื้นและอากาศการขาดสถานที่ใช้ในครัวเรือนไม่เพียงพอ สถานที่ทำงาน และไม่ใช่การปฏิบัติตามกฎที่ถูกสุขอนามัย

เกี่ยวกับองค์กร

เหตุผลนี้เกี่ยวข้องกับองค์กรที่ไม่เพียงพอของกระบวนการผลิต:

• การละเมิดในการใช้ฐานทางเทคนิค
• การเตรียมการที่ไม่ดีสำหรับการโหลดและขนถ่ายการกระทำ;
• การไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัย
• ขาดการเรียนการสอนที่ครบกำหนด;
• องค์กรที่ไม่ถูกต้องของระบอบแรงงาน ฯลฯ

เกี่ยวกับโรคจิต

ปัจจัยดังกล่าวเกี่ยวข้องกับการกระทำที่ผิดกฎหมายของพนักงานในที่ทำงาน:

• ลักษณะที่ทำงานในสถานะของแอลกอฮอล์มึนเมา;
• การบาดเจ็บโดยเจตนาต่อตัวเอง;
• การละเมิดวินัยในการทำงาน

นอกจากนี้เหตุผลไม่ได้ขึ้นอยู่กับเหตุผลที่เป็นอิสระจากพนักงานการทำงานหนักเกินไป ฯลฯ

การกระทำ

สิ่งที่จะพาคนที่ประสบอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน? และสิ่งที่จำเป็นจากนายจ้างในกรณีนี้?

อัลกอริทึมของการกระทำมีดังนี้:

1. มีความจำเป็นในเวลาที่สั้นที่สุดที่จะแจ้งให้นายจ้างทราบเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดอุบัติเหตุในการผลิต หากคุณประกาศเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นมันเป็นไปไม่ได้มันเป็นสิ่งจำเป็นในการถ่ายโอนข้อมูลผ่านบุคคลอื่นบ่อยครั้งที่พยานคนนี้ของเหตุการณ์ ผู้ว่าจ้างในทางกลับกันมีหน้าที่ให้การปฐมพยาบาลและจัดระเบียบการขนส่งของเหยื่อไปยังสถาบันการบำบัดที่ใกล้ที่สุด จากนั้นเขาควรแจ้งเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นกับกองทุนประกันภัยและวาดโปรโตคอล
2. เพื่อสอบสวนมีความจำเป็นต้องสร้างค่าคอมมิชชั่นที่ประกอบด้วยพนักงานสามคน ในกระบวนการของการดำเนินคดีเกี่ยวกับระดับความผิดของพนักงานหรือนายจ้างคำนึงถึงลักษณะของการบาดเจ็บหลักฐานผู้เห็นเหตุการณ์การตรวจสอบต่าง ๆ และวิธีการอื่น ๆ ในการสร้างสาเหตุของความโชคร้ายจะดำเนินการ
3. หากความเสียหายที่เกิดขึ้นคือตัวละครที่มีน้ำหนักเบาการกระทำของการบาดเจ็บการผลิตจะออกภายในสามวัน ในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บสาหัสการสอบสวนสามารถดำเนินการได้นานถึง 15 วัน
4. โปรโตคอลที่ได้นั้นเป็นพื้นฐานสำหรับการออกแผ่นโรงพยาบาลในความพิการ นายจ้างต้องตัดสินใจชำระเงินในเอกสารนี้หรือปฏิเสธพวกเขาเป็นเวลา 10 วัน
5. ในสถานการณ์ที่ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อพบว่ามีความผิดในสิ่งที่เกิดขึ้น แต่คนงานเองไม่เห็นด้วยกับมันเขามีสิทธิ์เต็มที่ในการท้าทายการตัดสินใจผ่านศาล

คณะกรรมการสอบสวนคดี

ตามศิลปะ 229 TK RF นายจ้างต้องประชุมคณะกรรมาธิการที่ภารกิจคือการสอบสวนการบาดเจ็บจากการผลิต ประกอบด้วยอย่างน้อยสามคน ตามกฎแล้วคณะกรรมการมีพนักงานที่เป็นตัวแทนของผลประโยชน์ของความเป็นผู้นำพนักงานของรัฐ การตรวจสอบบุคคลจากองค์กรแห่งการคุ้มครองแรงงานจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายเช่นเดียวกับแพทย์ ในสถานการณ์ที่เกิดอุบัติเหตุทำให้เกิดการเสียชีวิตของพนักงานเจ้าหน้าที่อัยการมีส่วนร่วม

คณะกรรมาธิการกำหนดวิธีการที่ผู้เสียหายมีความผิดตามพยานการศึกษาความเสียหายที่ได้รับผลการตรวจสอบและเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเองในรายละเอียดทั้งหมด จากปัจจัยดังกล่าวขึ้นอยู่กับการบาดเจ็บจากการบาดเจ็บจากการผลิตและโอกาสในการชำระเงินของการบำบัดเนื่องจาก FSS ในกรณีที่พนักงานที่ได้รับความเสียหายถูกละเมิดกฎความปลอดภัยปริมาณการชดเชยสำหรับการรักษาจากนายจ้างจะลดลง

ระยะเวลาของการสอบสวนอาจขึ้นอยู่กับประเภทและระดับของอันตราย หากมีความเสียหายต่อสุขภาพที่ง่ายคณะกรรมาธิการออกข้อสรุปภายในสามวันและเมื่อรุนแรงกระบวนการสามารถชะลอโอกาสได้นานถึงสองสัปดาห์ ในกรณีที่การบาดเจ็บถูกกำหนดให้เป็นแสงสว่างและหลังจากผ่านไประยะหนึ่งเขาใช้ตัวละครที่ยากการจัดการขององค์กรควรแจ้งให้สมาชิกของคณะกรรมาธิการภายในสามวัน

การชำระเงินและการชดเชย

แต่ละคนสามารถนับว่าได้รับผลประโยชน์ที่สม่ำเสมอและรายเดือนหากเขาได้รับบาดเจ็บจากการผลิต

การชำระเงินและการชดเชยจะขึ้นอยู่กับระดับของการสูญเสียประสิทธิภาพ การชดเชยรายเดือนคำนวณจากจำนวนเงินที่กองทุนประกันสังคมที่จัดตั้งขึ้น พวกเขาจ่ายเงินตลอดระยะเวลาของการฟื้นฟูสมรรถภาพทั้งหมดนับตั้งแต่วันที่กำหนดความจริงของการสูญเสียแรงงาน ภาระผูกพันในการชำระเงินให้กับ บริษัท ประกันภัย แต่ไม่ใช่ในนายจ้าง

ค่าเผื่อความพิการชั่วคราว

นายจ้างต้องจ่ายบุคลากรในโรงพยาบาลในจำนวนเงิน 100% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือน รายได้เฉลี่ยต่อเดือนคำนวณใน 2 ปีก่อนหน้า เป็นที่น่าสังเกตว่านายจ้างจ่ายให้กับโรงพยาบาลในจำนวน 100% โดยไม่คำนึงถึงประสบการณ์ Bulletin ความพิการจ่ายเงินให้นายจ้างและหลังจากนั้น FSS จะคืนเงินทั้งหมดของการชำระเงินทั้งหมดโดยการนับเป็นการชำระเงินประกันภัยใน OSS

การจ่ายค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม

ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการกู้คืนพนักงานใช้เวลากับนายจ้าง เมื่อเสร็จสิ้นเทอมของโรงพยาบาลจาก FSS ไปยังบัญชีขององค์กรมาถึงเงิน - การชำระเงินทั้งหมด การบาดเจ็บจากการผลิตทำให้เกิดความเสียหายทางกายภาพเท่านั้น แต่ยังสร้างความเสียหายทางศีลธรรม
มันจะต้องได้รับการชดเชย จำนวนจำนวนเงินจะถูกกำหนดโดยศาลหลังจากการไหลเวียนของเหยื่อ

เอกสารสำหรับการลงทะเบียน

ในการสร้างการชำระเงินทุพพลภาพให้กับนายจ้างจำเป็นต้องรวบรวมแพคเกจเฉพาะของเอกสารที่ส่งไปยังกองทุนประกันชีวิต:

• สำเนาของสัญญาหรือเครื่องบันทึกการจ้างงาน;
• ดำเนินการเกี่ยวกับข้อเท็จจริงของการบาดเจ็บในการผลิต;
• เอกสารเกี่ยวกับการชำระเงินเพื่อรับผลประโยชน์ในการสูญเสียความสามารถในการทำงานในองค์กร

คนที่ได้รับผลกระทบเตรียมแพ็คเกจของเอกสาร:

• คำสั่งในรูปแบบที่กำหนด;
• เอกสารยืนยันข้อเท็จจริงของค่าใช้จ่ายในการรักษาและฟื้นฟูพนักงาน
• น้ำผึ้ง. บทสรุปที่ออกโดยสถาบันการแพทย์การปรากฏตัวของความพิการ
• แผนฟื้นฟูสมรรถภาพ
• บทสรุปที่รัก ผู้แทนเกี่ยวกับความต้องการโครงการฟื้นฟูสมรรถภาพสำหรับพนักงานที่มีการวินิจฉัยการบาดเจ็บจากการผลิต

เอกสารสำหรับการส่งไปยังวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบข้อเท็จจริงของการบาดเจ็บ:

• สัญญาหรือ ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน;
• หนังสือเดินทาง;
• รายละเอียดงาน;
• การ์ดที่เต็มไปด้วยรูปร่าง T-2;
• ตารางบัญชีของเวลาทำงาน

เอกสารที่จำเป็นในการรับรู้การบาดเจ็บและการสอบสวนต่อไป:

• ทำหน้าที่เกี่ยวกับกรณีเหตุการณ์ตกแต่งในรูปแบบที่ 2;
• สั่งซื้อในการประชุมคณะกรรมาธิการ;
• วัสดุสืบสวน: ภาพถ่าย, การถ่ายภาพวิดีโอ, แผนการ, ใบรับรองผู้เห็นเหตุการณ์และได้รับผลกระทบ, ข้อสรุปทางการแพทย์เกี่ยวกับความเสียหายที่ได้รับในรูปแบบ 315 / y, บทสรุปของผู้เชี่ยวชาญ, แบบฟอร์ม 7 ในการตรวจสอบฉากและอื่น ๆ ;
• ทำหน้าที่ในรูปแบบของ H-1 ในจำนวนสามชิ้นที่มีลายเซ็นของสมาชิกทั้งหมดของคณะกรรมาธิการหัวและกับตราประทับขององค์กร
• บทสรุปของผู้ตรวจการของรัฐสำหรับแรงงาน
• การเขียนในวารสารอุบัติเหตุ

การชำระเงิน

การคำนวณคู่มือในการสูญเสียประสิทธิภาพในการบาดเจ็บของอุตสาหกรรมเกิดขึ้นตามกฎเดียวกันเช่นเดียวกับในกรณีของโรคทั่วไป แต่ในเวลาเดียวกันสามคะแนนจะถูกนำมาพิจารณา

ก่อน. หากพนักงานได้รับความเสียหายในระหว่างเวิร์กโฟลว์การชำระเงินสำหรับไม่ทำงานจะถูกเรียกเก็บในจำนวน 100% เงินเดือนปานกลาง. ในกรณีนี้ประสบการณ์ไม่ได้นำมาพิจารณา

ประการที่สอง สำหรับผลประโยชน์คงที่สำหรับการสูญเสียแรงงานควรคำนวณค่าจ้างเฉลี่ยต่อวันของพนักงาน จำนวนเงินที่เกิดขึ้นคูณด้วยจำนวนวันในปฏิทินซึ่งมาถึงเวลาการกู้คืน ดังกล่าวเป็นจำนวนเงินสุดท้ายของการชำระเงินรายเดือน ปรากฎว่าหากมีการบาดเจ็บการผลิตจำนวนเงินประโยชน์ไม่ จำกัด ทุกอย่างขึ้นอยู่กับจำนวนวันที่ใช้ในโรงพยาบาล

ประการที่สาม แต่ละคู่มือจ่ายโดยนายจ้างต่อพนักงานจะได้รับการคืนเงินจาก บริษัท โดยการโหลมุตหนึ่ง

อย่าลืมว่าจากค่าเผื่อแต่ละรายการจำเป็นต้องเก็บ ndfl ในกรณีที่ FSS พิจารณาว่าองค์กรไม่ควรจ่าย ผลงานประกันภัยไม่จำเป็นต้องจ่ายสำหรับพวกเขา

ป้องกันอุบัติเหตุในการผลิต

เพื่อป้องกันการบาดเจ็บจากการผลิตให้ความสนใจกับ องค์กรที่เหมาะสม การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์และการติดตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยและไม่เพียง แต่ในระดับการบริหารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในสถานที่ทำงานตลอดทั้งองค์กร ทุกคน พนักงานใหม่ ต้องผ่านคำแนะนำอย่างเข้มงวดจากเจ้าหน้าที่อาวุโส

การฝึกอบรมปกติสำหรับการฝึกอบรมขั้นสูงของบุคลากรมีส่วนร่วมในการปรับปรุงงานทั้งหมดโดยไม่ละเมิดกฎและบรรทัดฐานทางเทคนิคซึ่งจะหลีกเลี่ยงการออกแบบเอกสารที่ไม่พึงประสงค์เช่นนี้เป็นแผ่นโรงพยาบาล การบาดเจ็บการผลิตจะไม่เกิดขึ้นหากจ่ายเงินให้ความสนใจในการสร้างสภาพการทำงานที่ดี การกระทำดังกล่าวจะส่งผลต่อคุณภาพของสุขภาพของพนักงานแต่ละคน เรากำลังพูดถึงการเตรียมงานที่ไม่ได้โดยอุปกรณ์และอุปกรณ์ที่เหมาะสมข้อกำหนดควรเป็นระดับของแสงการระบายอากาศที่ดีขึ้นบำรุงรักษา อุณหภูมิที่เหมาะสมที่สุด ในบ้าน ฯลฯ

มีความจำเป็นต้องปฏิบัติตามสถานะของสุขภาพของแต่ละคนงานตีพิมพ์ในที่ทำงาน อย่าอนุญาตให้ปฏิบัติตามหน้าที่ของบุคคลในรัฐเมาเหล้าหรือคนที่มีความเป็นอยู่ที่ไม่ดี

ผล

ด้วยอุบัติเหตุในที่ทำงานมีความจำเป็นต้องแก้ไขทุกอย่างอย่างแน่นอน มันจะมีประโยชน์เมื่อตรวจสอบการบาดเจ็บการผลิตจะดำเนินการ บทสรุปของแพทย์คือหลักฐานหลักของความเป็นจริงของความเสียหายต่อสุขภาพในที่ทำงาน แพทย์ควรได้รับการยืนยันการยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรว่าการรักษาหรือการแทรกแซงการดำเนินงานเป็นสิ่งจำเป็นในการเชื่อมต่อกับการบาดเจ็บที่องค์กร มิฉะนั้นค่าใช้จ่ายในการบำบัดและการฟื้นฟูทั้งหมดจะต้องใช้ไหล่ของเหยื่อ

ในกระบวนการ กิจกรรมแรงงานไม่ว่าจะเป็นสำนักงานหรือ องค์กรอุตสาหกรรมมีโอกาสเกิดอุบัติเหตุและพนักงานสามารถรับบาดเจ็บจากอุตสาหกรรมได้ ความจริงข้อนี้ควรถูกหารด้วยการจัดการทันที อย่างไรก็ตามบางคนกลัวปัญหาหรือสายข้าราชการดังนั้นเหตุการณ์จึงพยายามออกเป็นในประเทศ การซ่อนข้อเท็จจริงนี้พนักงานในอนาคตในกรณีที่มีภาวะแทรกซ้อนอาจยังคงอยู่โดยปราศจากความช่วยเหลือซึ่งขึ้นอยู่กับกฎหมาย

การบาดเจ็บการผลิตคืออะไร

งานหลักของบริการคุ้มครองแรงงานในการผลิตคือการลดข้อเท็จจริง โรคมืออาชีพ และการบาดเจ็บรวมถึงการลดผลกระทบของพวกเขา อุบัติเหตุอันเป็นผลมาจากการที่พนักงานได้รับความเสียหายหรือการบาดเจ็บคือสิ่งที่ถือว่าเป็นการบาดเจ็บที่การผลิต ควรเข้าใจว่าแนวคิดนี้ส่งผลกระทบต่อเวลาของตำแหน่งโดยตรงในที่ทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสถานการณ์ต่อไปนี้:

• ในขณะที่ติดตามสถานที่ทำงานเกี่ยวกับการขนส่งขององค์กรหรือส่วนบุคคลของเขาซึ่งใช้ในการผลิต;
• ระหว่างทางไปสู่การเดินทางเพื่อธุรกิจและกลับ
• เมื่อทำงานตามคำแนะนำของคู่มือที่ไม่รวมอยู่ในรายการ หน้าที่ราชการ;
• ในระหว่างการกำจัดผลที่ตามมาของเหตุฉุกเฉินและภัยพิบัติเมื่อดึงดูดพนักงานใน ลักษณะที่ติดตั้ง.

กฎระเบียบทางกฎหมายกฎระเบียบ

ปัจจุบันระบบของพระราชบัญญัติการกำกับดูแลและกฎหมายได้เกิดขึ้นในรัสเซียซึ่งได้รับคำแนะนำจากการสอบสวนและป้องกันการบาดเจ็บในการผลิต หากเราคำนึงถึงคุณสมบัติเฉพาะของการผลิตกับบทบัญญัติท้องถิ่นของพวกเขา รายละเอียดงานเป็นไปได้ที่จะประกาศว่าจำนวนเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสอบสวนการบาดเจ็บเพิ่มขึ้นในบางครั้ง

มันเป็นเรื่องยากที่จะใช้พวกเขาด้วยเหตุนี้แผนการพิเศษจึงได้รับการพัฒนาสูตรบางอย่างที่มีส่วนร่วมในการสอบสวนอุบัติเหตุที่ละเอียดยิ่งขึ้นและตรวจสอบแล้ว นอกจากนี้วิธีการนี้จะเพิ่มการรับรู้ของแรงงานเกี่ยวกับสิทธิและภาระผูกพันของพวกเขาเพื่อป้องกันอันตรายต่อสุขภาพและการป้องกันความเสียหายต่อความเสียหาย

สาเหตุหลักของการบาดเจ็บของอุตสาหกรรม

การดำเนินการที่ชัดเจนเกี่ยวกับหน้าที่แรงงานและสิ่งอำนวยความสะดวกด้านความปลอดภัยช่วยลดการบาดเจ็บที่ได้รับในการผลิต ตามเงื่อนไขพวกเขาสามารถแบ่งออกเป็นเทคนิคองค์กรและส่วนบุคคล สาเหตุหลักของการเกิดอุบัติเหตุคือความประมาทเลินเล่อในที่ทำงาน นอกจากนี้เหตุผลอาจไม่สอดคล้องกับกฎของพฤติกรรมการละเมิดกระบวนการทางเทคโนโลยีทั้งสองข้อผิดพลาดของพนักงานเองและความเป็นผู้นำ

ประเภทของการบาดเจ็บการผลิต

มีสัญญาณหลายอย่างที่เกิดอุบัติเหตุสามารถแบ่งออกเป็นการผลิต ในจำนวนการบาดเจ็บที่ได้รับบาดเจ็บที่ได้รับในที่ทำงานแตกต่างจากเดี่ยวและกลุ่ม (เมื่อผู้คนจำนวน 2 คนได้รับบาดเจ็บ) ขึ้นอยู่กับสถานการณ์สาเหตุของการบาดเจ็บที่แตกต่างจากการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับ กระบวนการผลิต และไม่เกี่ยวข้องกับมัน แต่เกี่ยวข้องกับการทำงาน โดยแรงโน้มถ่วงมันเป็นธรรมเนียมในการจัดสรร:

• น้ำหนักเบา (ฉีด, รอยขีดข่วน, รอยถลอก);
• หนัก (กระดูกแตกหัก, การสั่นสะเทือนของสมอง);
• ด้วยผลลัพธ์ที่ร้ายแรง (ผู้เสียชีวิตเสียชีวิต)

การบาดเจ็บจากการผลิต

ตามสถิติในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาจำนวนการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมระดับมืออาชีพลดลง สิ่งนี้ไม่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงสภาพการทำงานและปรับปรุงความรับผิดชอบของความเป็นผู้นำและผู้ใต้บังคับบัญชา แต่ด้วยการลดจำนวนพนักงานที่มีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายซึ่งความเสี่ยงของการบาดเจ็บสูงกว่าปกติ บ่อยครั้งที่ตัวเลขของสถิติมีความเกี่ยวข้องกับการปกปิดเหตุการณ์เนื่องจากความเป็นผู้นำมันคุกคามด้วยปัญหาที่สำคัญดังนั้นพนักงานจึงชักชวนให้เกิดการบาดเจ็บเนื่องจากการไม่ผลิต Sulago กับเขาและการชำระเงินที่ไม่ได้กำหนด

สิ่งที่เผชิญกับองค์กร

สำหรับการละเมิดกฎหมายในด้านการคุ้มครองแรงงานเป็นผลให้ได้รับการบันทึกการบาดเจ็บการผลิตคุกคามการจัดการของการลงโทษทางวินัยขององค์กรการบริหารและความรับผิดทางอาญา มันอาจเป็นการตำหนิการเลิกจ้างค่าปรับที่ทำขึ้นหลายพันรูเบิลหยุดการผลิตที่สมบูรณ์ก่อนที่จะหาสาเหตุของสิ่งที่เกิดขึ้น เมื่อความตายพนักงานของหัวสามารถปรับปรุงอิสรภาพหรือส่งไปทำงานราชทัณฑ์

สิ่งที่ต้องทำพนักงาน

สิ่งแรกที่จำเป็นที่จะต้องตกเป็นเหยื่อหากได้รับบาดเจ็บที่งานจะไม่ออกจากเหตุการณ์เพราะในกรณีนี้มันจะเป็นการยากที่จะพิสูจน์ความจริงตัวเองและเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นจะมีคุณสมบัติเป็นในประเทศ ต่อไปมีความจำเป็นต้องแจ้งความเป็นผู้นำในทันทีของสิ่งที่เกิดขึ้นอย่างอิสระหรือผ่านพยานและเรียกพนักงานแพทย์ที่จะชื่นชมความรุนแรงของการบาดเจ็บทางร่างกาย

ความรับผิดชอบของหัวหน้าในกรณีอุตสาหกรรม

การเกิดขึ้นของตอนนั้นจำเป็นต้องมีนายจ้างในการใช้มาตรการเร่งด่วนซึ่งจะช่วยหลีกเลี่ยง ปัญหาใหญ่และในบางสถานการณ์ที่ไม่รับผิดชอบหากได้รับบาดเจ็บเกิดขึ้นเนื่องจากความผิดพลาดของพนักงาน ความรับผิดชอบโดยตรงของความเป็นผู้นำคือการเกิดขึ้นกับเหยื่อเพื่อชี้แจงเหตุผลและถ้าจำเป็นขนส่งไปยังสถาบันการแพทย์ หากเหตุฉุกเฉินหรือหายนะอาจพัฒนาเนื่องจากสิ่งที่เกิดขึ้นหัวใน การสั่งซื้อด่วน มีหน้าที่ต้องใช้มาตรการในการป้องกันและป้องกัน

การสร้างคณะกรรมาธิการ

ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการสอบสวนอุบัติเหตุการผลิตคือการสร้างคณะกรรมาธิการความรับผิดชอบที่พบว่ามีเหตุผลทั้งหมดสำหรับสิ่งที่เกิดขึ้น ตามกฎหมายอาจรวมอยู่ในองค์ประกอบและเหยื่อตัวเองเพื่อที่จะยกเว้นข้อเท็จจริงเท็จ จำนวนคนขึ้นอยู่กับความรุนแรงของการบาดเจ็บที่ได้รับ แต่จำนวนตัวแทนควรมีอย่างน้อยสาม

ตรวจสอบ

หลังจากการสร้างคณะกรรมาธิการการสอบสวนทันทีของอุบัติเหตุเริ่มขึ้น ปรากฎว่าด้วยเหตุผลที่ได้รับบาดเจ็บการผลิตเขาถูกสัมภาษณ์ว่าเป็นเหยื่อของตัวเองและพยานในสิ่งที่เกิดขึ้น กรรมาธิการ เราต้องค้นหาว่าใครเป็นผู้กระทำผิดที่เกิดขึ้นเพื่อการลงโทษที่ตามมาตามกฎหมาย ให้แน่ใจว่าได้สร้างความรุนแรงของความเสียหายที่เกิดขึ้น

วิธีการจัดให้มีการบาดเจ็บจากการผลิต

การบาดเจ็บที่ได้รับเนื่องจากเหตุผลใด ๆ จำเป็นต้องลงทะเบียนในวารสารพิเศษ ความจริงของ PE นั้นสะท้อนให้เห็นโดยการวาดการกระทำของสิ่งที่เกิดขึ้นตามแบบจำลองที่จัดตั้งขึ้นที่องค์กรอย่างน้อย 2 สำเนา - สำหรับนายจ้างและเหยื่อ มั่นใจได้ว่าสมาชิกทั้งหมดของคณะกรรมาธิการหลังจากนั้นจะถูกส่งไปยังคู่มือและได้รับการกำหนดให้กับตราประทับ หากเหยื่อเป็นชาวต่างชาตินอกเหนือจากการกระทำในภาษารัสเซียแล้วเอกสารจะถูกดึงขึ้นในภาษาพื้นเมืองของพนักงาน กระดาษที่แต่งอย่างเป็นทางการควรมีข้อมูลต่อไปนี้:

• ข้อมูลเกี่ยวกับบัญชี;
• สถานการณ์และสาเหตุของสิ่งที่เกิดขึ้น;
• ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่มีความผิด
• ระดับความผิดของเหยื่อ
• ประจักษ์พยานของพยานถ้ามี

จะรายงานอุบัติเหตุที่ไหน

หัวต้องได้รับการบาดเจ็บของผู้ใต้บังคับบัญชาในขณะที่สังเกตกองทุนประกันสังคมเกี่ยวกับเรื่องนี้ หากผู้คนจำนวน 2 คนได้รับบาดเจ็บหรือมีข้อเท็จจริงเกี่ยวกับความตายวงกลมของร่างกายที่จะรายงานเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น นี่คือการตรวจแรงงานของรัฐสำนักงานอัยการและหน่วยงานท้องถิ่นของรัฐบาลตนเองหัวหน้าพนักงานทันทีหากเขาอยู่ในการเดินทางเพื่อธุรกิจและสหภาพแรงงาน ในกรณีที่มีพิษเฉียบพลัน Rospotrebnadzor ได้รับแจ้งเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น

เอกสารใดที่จำเป็นจากนายจ้าง

หลังจากแสดงผล ดูแลสุขภาพบริการที่สนใจทั้งหมดได้รับแจ้งและดำเนินการสอบสวนหัวหน้าองค์กรควรให้เอกสารจำนวนหนึ่งไปยังกองทุนประกันสังคมเพื่อรับเงินที่ได้รับผลกระทบ ต้องใช้เอกสารดังกล่าวเป็นตัวอย่างของการกระทำอุบัติเหตุและใบรับรองผลประกอบการเฉลี่ยสำหรับช่วงเวลาหนึ่งสำหรับการจ่ายเงินประกัน

นอกจากนี้คุณต้องทำใบรับรองเกี่ยวกับช่วงเวลาของการคิดค่าใช้จ่ายของความพิการชั่วคราว สำเนาเอกสารยืนยันความสัมพันธ์การจ้างงานระหว่างนายจ้างกับพนักงานที่เรียนรู้ในที่ทำงาน เหล่านี้รวมถึงบันทึกการจ้างงานสัญญาการจ้างงานที่มีการกำหนดค่าชดเชยในกรณีฉุกเฉินในกรณีฉุกเฉิน

เอกสารจากพนักงานที่ได้รับผลกระทบ

พนักงานที่ได้รับบาดเจ็บยังต้องนำเสนอรายการเอกสารบางอย่าง ก่อนนี่เป็นแอปพลิเคชั่นสำหรับการสร้างความมั่นใจในการจัดหาเนื่องจากการบาดเจ็บอย่างต่อเนื่อง ประการที่สองบทสรุปของความเชี่ยวชาญทางการแพทย์และสังคมซึ่งบ่งบอกถึงระดับความพิการ คุณจะต้องสรุปเกี่ยวกับประเภทการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์สังคมและมืออาชีพที่กำหนดและโปรแกรมการฟื้นฟูตัวเอง มันจะไม่ฟุ่มเฟือยในการแนบเอกสารที่จะบ่งบอกถึงของเสียของตัวเองในการฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษา

การชำระเงินแบบใดที่ได้รับบาดเจ็บอุตสาหกรรม

หากมีข้อเท็จจริงของการบาดเจ็บในการผลิตพนักงานจะจ่ายเงินและการชดเชยตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย หลายคนอาจคิดว่าทุกคนจ่ายเงินโดยเหยื่อที่เกี่ยวข้องกับความพิการชั่วคราวเนื่องจากอุบัติเหตุตกอยู่บนไหล่ของนายจ้างอย่างเต็มที่ สิ่งนี้ไม่เป็นเช่นนั้น เมื่อองค์กรที่เหยื่อกำลังทำงานการชำระเงินรายเดือนให้กับ FSS จากนั้นเป็นเพียงการเชื่อมโยงเงินที่มีต่อมูลนิธิโดยพนักงาน Traumatized โดยพนักงาน ตรวจสอบบริการออนไลน์เพื่อจัดทำรายงานใน FSS

ฝ่ายบริหารของ บริษัท ยังสามารถกำหนดค่าธรรมเนียมการชาร์จตามมาตรการการชดเชยบางอย่าง แต่ไม่ค่อยเกิดขึ้นตามดุลยพินิจของนายจ้าง นอกจากนี้องค์กรสหภาพแรงงานขององค์กรหากพนักงานเป็นสมาชิกมักจะช่วยการรักษาหรือการฟื้นฟูสมรรถภาพของผู้ป่วย มันสามารถเป็นได้ทั้งครั้งเดียวและปกติจนกระทั่งช่วงเวลาแห่งการให้คะแนนเหยื่อไปยังที่ทำงาน

ตามที่โรงพยาบาลจ่าย

ที่จะจ่ายสำหรับโรงพยาบาลจึงจำเป็นต้องให้แผ่นงานทุพพลภาพชั่วคราวและพระราชบัญญัติที่ออกโดยคณะกรรมาธิการที่สร้างขึ้นที่องค์กร เงินจะถูกถ่ายโอนไปยังพนักงานโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ตามกฎหมาย ตั้งแต่ที่จะออกจากการลาป่วยการกระทำของคณะกรรมการที่ไม่ได้ทำข้อสรุปจะออกให้ตรงเวลานานถึง 3 วันที่ความเสียหายทางร่างกายที่ง่ายและมากถึง 15 ในกรณีที่เสียชีวิตอย่างรุนแรงเสียชีวิต ค่าคงที่ของการชำระเงินสำหรับความพิการไม่แตกต่างจากขั้นตอนมาตรฐานเนื่องจากจะจ่ายให้กับโรงพยาบาลในการบาดเจ็บของอุตสาหกรรมคล้ายกับที่เหลือ

การชำระเงินประกันครั้งเดียว

มีข้อ จำกัด บางอย่างที่มีผลต่อขนาดของการชำระเงินครั้งเดียวเมื่อได้รับการบาดเจ็บในที่ทำงาน พวกเขาก่อตั้งขึ้นบนพื้นฐานของพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลพิเศษ สำหรับปี 2019 จำนวนสูงสุดเท่ากับ 80534 รูเบิล ตัวเลขที่แน่นอนสำหรับพนักงานแต่ละคนก่อตั้งขึ้นโดยองค์กรที่ผู้เสียหายได้รับการประกัน มันขึ้นอยู่กับบทสรุปของการตรวจสุขภาพที่ดำเนินการโดยสถาบันที่ได้รับการรับรอง ที่นี่คุณคำนึงถึงความเสียหายที่เกิดจากพนักงานและระดับการสูญเสียความพิการ

การชำระเงินประกันรายเดือน

นอกเหนือจากการชำระเงินประกันครั้งเดียวให้กับพนักงานที่ได้รับการยืนยันจากการบาดเจ็บจากการผลิตการหักเงินรายเดือนจากสังคมจำนวนเงินที่ถือเป็นร้อยละบางอย่างเฉลี่ยต่อเดือน ค่าจ้าง. ค่าสัมประสิทธิ์ส่งผลกระทบต่อขนาดของมันค่าที่เชื่อมโยงโดยตรงกับระดับความพิการ อย่างไรก็ตามนอกจากนี้ยังมีไม้กระดานด้านบนที่นี่ซึ่งเป็นไปไม่ได้ที่จะทำลาย ในปี 2562 มันคือ 61920 รูเบิล

จำนวนเงินที่กำหนดเนื่องจากการชำระเงินคำนวณครั้งเดียวหลังจากนั้นสามารถทำดัชนีได้ การโอนเงินของพนักงานของการชำระเงินประกันรายเดือนดำเนินต่อไปจนกว่าจะมีการฟื้นตัวอย่างสมบูรณ์หลังจากได้รับบาดเจ็บ หากการกู้คืนที่สมบูรณ์ไม่เกิดขึ้นเหยื่อจะได้รับเงินค่าเผื่อทุกชีวิต โดยมีเงื่อนไขว่าพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจะได้รับการพิสูจน์แล้วจำนวนเงินคงค้างจะลดลงสูงสุดหนึ่งในสี่

การชำระคืนการฟื้นฟูสมรรถภาพพนักงานเพิ่มเติม

พนักงานที่ได้รับบาดเจ็บมีสิทธิเรียกร้องจากหน่วยงานการจ่ายค่าชดเชยที่เกิดขึ้นเนื่องจากค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการรักษาและการซื้อยาและวิธีการสำหรับการฟื้นฟูสมรรถภาพ (รวมถึงการซื้อเทียม) การชำระเงินคืนมีค่าใช้จ่ายในการขนส่งเมื่อส่งมอบผู้ป่วยไปยังสถานที่ของการรักษาและการฟื้นฟูสมรรถภาพและหลัง หากผู้ป่วยจะต้องชำระคืนเนื่องจากได้รับบาดเจ็บจากผู้บาดเจ็บเพื่อความพิเศษที่แตกต่างกันค่าใช้จ่ายเหล่านี้จะต้องทนทุกข์ทรมานด้วยความผิด

การชดเชยอันตรายทางศีลธรรม

การบาดเจ็บจากการผลิตยังมีความเครียดมากดังนั้นพนักงานจึงเต็มไปด้วยกฎหมายที่คาดว่าจะได้รับการชดเชยความเสียหายทางศีลธรรมที่เกิดขึ้นหากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นไม่ได้เกิดจากความผิดพลาด เมื่อหัวปฏิเสธการชำระเงินเช่นนี้พนักงานอาจยื่นขอมติข้อพิพาทต่อศาล จำนวนเงินถูกกำหนดโดยข้อตกลงของคู่สัญญา แต่สามารถได้รับการแต่งตั้งจากเรือ บ่อยครั้งที่นายจ้างชอบที่จะชดเชยความเสียหายทางศีลธรรมมากกว่าที่จะจ่ายค่าชดเชยในอนาคต

ความตายในการผลิต - การชำระเงิน

หากการบาดเจ็บการผลิตนำไปสู่การเสียชีวิตของพนักงานจากนั้นญาติสนิทของผู้ป่วยมีสิทธิ์จ่าย ความช่วยเหลือครั้งเดียวในความตายจะจ่ายภายในล้านรูเบิล หากต้องการรับมันจึงจำเป็นต้องให้เอกสารจำนวนหนึ่ง:

• ใบรับรองความตาย;
• การคุมขังการสอบนิติเวช;
• ใบรับรองเงินเดือนของผู้เสียชีวิต;
• ใบรับรองผู้ติดตาม;
• การยืนยันสารคดีของต้นทุนการฝังศพ

ความรับผิดชอบในการปกปิดอุบัติเหตุที่ผลิต

การบาดเจ็บจากการผลิตที่ได้รับเนื่องจากอุบัติเหตุในการผลิตควรได้รับการบันทึกและเหตุการณ์ทั้งหมดดังกล่าวจะถูกสอบสวนในลักษณะที่กำหนด หากนายจ้างปฏิเสธที่จะออกแบบการบาดเจ็บของอุตสาหกรรมพนักงานมีสิทธิเต็มที่ในการแสวงหาสิ่งนี้ผ่านหน่วยงานพิเศษและศาล เพื่อยืนยันเรื่องนี้การถ่ายภาพภาพถ่ายและวิดีโอประจักษ์พยานของพยานเพราะเพื่อพิสูจน์ PE โดยไม่มีร่องรอยของการมองเห็นจะเป็นเรื่องยาก

เมื่อผู้จัดการพยายามซ่อนข้อเท็จจริงของอุบัติเหตุเขาตกหล่นเนื่องจากมีการปกปิดเหตุการณ์ผู้ประกันตน เหล่านี้รวมถึงการกระทำเมื่อนายจ้างไม่ได้สร้างคณะกรรมการสอบสวน สำหรับทั้งหมดนี้มีไว้สำหรับความรับผิดชอบในการบริหารตามหลักจรรยาบรรณของ ความผิดทางปกครอง.

วิดีโอ

ตามศิลปะ ห้า กฎหมายของรัฐบาลกลาง จาก 24.07.1998 N 125-FZ "ประกันสังคมภาคบังคับจากการเกิดอุบัติเหตุในการผลิตและโรคอาชีวอนาจาร" (ต่อไปนี้ - กฎหมาย N 125-фз) บุคคลที่ทำงานเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน (สัญญา) สรุปกับผู้เอาประกันภัย (นายจ้าง) จะต้องเป็น ภายใต้การประกันสังคมภาคบังคับจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคอาชีวอนามัย

บันทึก. ผู้เอาประกันภัยสามารถเป็นพนักงานที่ทำงานบนพื้นฐานของสัญญากฎหมายแพ่ง แต่โดยมีเงื่อนไขว่าสนธิสัญญาเหล่านี้ให้ข้อผูกพันของนายจ้างในการจ่ายเบี้ยประกันที่เหมาะสม (ข้อ 1 ของข้อ 5 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ)

นิยามของอุบัติเหตุในการผลิตจะได้รับในงานศิลปะ 3 ของกฎหมาย N 125-FZ เป็นเหตุการณ์อันเป็นผลมาซึ่งผู้เอาประกันภัยได้รับบาดเจ็บหรือความเสียหายอื่น ๆ ต่อสุขภาพในการปฏิบัติหน้าที่ตามสัญญาจ้างงาน (สัญญา) และในกรณีอื่นที่กำหนดโดยกฎหมาย N 125- fz นอกจากนี้เหตุการณ์นี้ยังทำให้สูญเสียความสามารถในการทำงานอย่างมืออาชีพชั่วคราวหรือทนทานต่อการโอนเงินประกันให้กับงานอื่นหรือการเสียชีวิตของผู้เอาประกันภัย อุบัติเหตุสามารถเกิดขึ้นได้ทั้งในอาณาเขตของผู้เอาประกันภัยและอื่น ๆ ในระหว่างที่ทำงานหรือกลับมาจากสถานที่ทำงานเกี่ยวกับการขนส่งที่ได้รับจากผู้เอาประกันภัย

บันทึก. อุบัติเหตุที่เกิดขึ้นกับนักเรียนที่ผ่านการปฏิบัติงานจากนายจ้างหรือบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามงานที่มีประโยชน์ต่อสังคมก็อาจมีการสอบสวนและการบัญชี

กฎที่คล้ายกันมีอยู่ใน รหัสแรงงาน. ตามศิลปะ 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียอุบัติเหตุอาจได้รับการยอมรับจากเหตุการณ์ใด ๆ ที่เกิดขึ้นกับพนักงานในช่วงเวลาทำงาน (รวมถึงในช่วงหยุดพักที่จัดตั้งขึ้นเช่นเดียวกับเมื่อทำงานในการทำงานที่ไม่ทำงาน วันหยุด และวันหยุดสุดสัปดาห์) ในองค์กร เช่นเดียวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นกับพนักงานนอกองค์กรในระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจระหว่างทางไปยังสถานที่ทำงาน (จากที่ทำงาน) หากพนักงานขนส่งการขนส่งอย่างเป็นทางการขององค์กรหรือใช้การขนส่งส่วนบุคคลตามสัญญาจ้างงานหรือ ตามคำสั่งของนายจ้างและในสถานการณ์อื่น ๆ ที่ระบุไว้ในบทความนี้ของรหัสแรงงาน

ในสถานการณ์อื่น ๆ การบาดเจ็บที่พนักงานได้รับในช่วงเวลาทำงานนอกอาณาเขตขององค์กรการสอบสวนอุบัติเหตุที่ผลิตไม่ได้ การบาดเจ็บที่พนักงานได้รับการบาดเจ็บจากดินแดนขององค์กรนั้นไม่ทำงานอย่างสมบูรณ์อาจรับรู้ว่าเป็นอุบัติเหตุในที่ทำงานหากมีการจัดตั้งขึ้นว่าพนักงานในขณะนั้นทำหน้าที่ของเขาตามสัญญาจ้างงาน

ดังนั้นการบาดเจ็บที่พนักงานได้รับการพิจารณาการผลิตตามคุณสมบัติหลักสองประการ ครั้งแรกถ้าได้รับในที่ทำงานสถานที่ของชุมชนและวิธีการติดตามงาน (จากที่ทำงาน) บนยานพาหนะบริการ (หรือรถยนต์ส่วนตัวในกรณีที่ตกลงกัน) และประการที่สองเมื่อดำเนินการ หน้าที่ราชการ ตามสัญญาจ้างงานและคำสั่งของนายจ้าง

หากได้รับการบาดเจ็บจากพนักงาน ...

พิจารณาว่าคำนึงถึงสัญญาณเหล่านี้อย่างถูกวิธีการได้รับบาดเจ็บที่พนักงานอย่างถูกต้องอย่างไรในสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจง

... ระหว่างทางไปทำงานหรือจากที่ทำงาน

คนงานติดตามงาน (จากที่ทำงาน) เกี่ยวกับการขนส่งของนายจ้าง (ตัวแทนของเขา) และได้รับบาดเจ็บ การบาดเจ็บดังกล่าวได้รับการยอมรับจากการผลิต นอกจากนี้การผลิตถือว่าเป็นการบาดเจ็บที่ได้รับเมื่อจัดการรถยนต์ส่วนบุคคลในกรณีที่:

หากพนักงานใช้รถยนต์ส่วนบุคคลตามคำสั่งของนายจ้างหรือการใช้บริการของพนักงานเพื่อจุดประสงค์อย่างเป็นทางการที่ประดิษฐานอยู่ในสัญญาการจ้างงานเนื่องจากการทำงานของพนักงานดังกล่าวมีความสัมพันธ์กับการข้ามบริการถาวรตามคำอธิบายงาน ;

ลำดับที่สอดคล้องกันของหัวขององค์กร

ในการบัญชีมีสำเนาหนังสือเดินทางเทคนิคของรถยนต์ที่ได้รับการรับรอง

เมื่อจัดการการขนส่งโดยผู้รับมอบฉันทะมีสำเนาหนังสือมอบอำนาจ

องค์กรมีการบัญชีรถไฟธุรกิจพนักงานในรถยนต์ส่วนบุคคลรวมถึงบนพื้นฐานของแผ่นงานทราเวล

หากพนักงานได้รับบาดเจ็บเมื่อเขาขับรถไปที่ระบบขนส่งสาธารณะบนรถยนต์ส่วนบุคคล (โดยไม่มีข้อตกลงกับนายจ้าง) หรือเดินเท้าจากนั้นได้รับบาดเจ็บนี้บนพื้นฐานของศิลปะ 227 TK RF เป็นครัวเรือน

ตัวอย่าง 1. A.V. Petrova นักบัญชี LLC "Glanyk" ตามคำแนะนำของนายจ้างในตอนท้ายของวันทำการไปที่การตรวจสอบภาษีเพื่อบริจาคงบขององค์กร จากนั้นโดยไม่ต้องไปที่สำนักงานมุ่งหน้ากลับบ้านและได้รับบาดเจ็บลื่นไถลเมื่อหยุดเมื่อออกจากรถบัส

ในสถานการณ์ที่พิจารณาแล้วนักบัญชีปฏิบัติตามคำแนะนำของนายจ้างในการรายงาน ดังนั้นการบาดเจ็บที่เธอได้รับจากการกลับบ้านเมื่อออกจากระบบขนส่งสาธารณะไม่ได้รับการยอมรับจากการผลิต (ศิลปะ. 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

... ระหว่างการเดินทางไปยังสถานที่ปฏิบัติงาน

การบาดเจ็บที่พนักงานได้รับจากการขนส่งสาธารณะในการขนส่งสาธารณะหรือเมื่อติดตาม (ในการขนส่งหรือเดินเท้า) ไปยังสถานที่ทำงานกับงานของนายจ้างถือว่าเป็นการผลิต ฐานคือศิลปะ 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและวรรค 3 ของบทบัญญัติเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของการสืบสวนอุบัติเหตุในที่ทำงานในแต่ละภาคส่วนและองค์กร (ต่อไปนี้จะเรียกว่าตำแหน่งหมายเลข 1)

อุบัติเหตุอาจเกิดขึ้นระหว่างการเดินทางของพนักงานทุกคนรวมถึงงานที่ดำเนินการอย่างต่อเนื่องระหว่างทางหรือมีลักษณะการเดินทาง ตัวอย่างเช่นพนักงานเช่นบริการจัดส่งหรือผู้ขับขี่ สถานที่ของประสิทธิภาพเป็นเรื่องยากที่จะกำหนดโดยไม่มีความเหมาะสม สารคดี. ดังนั้นลักษณะการเดินทางของงานจึงได้รับการยืนยันจากเอกสารดังต่อไปนี้:

สัญญาแรงงานที่มีข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับลักษณะการเดินทางของงาน (ศิลปะ 57 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย);

การเรียนการสอนอย่างเป็นทางการของพนักงาน (ตัวอักษร rostrude จาก 31.10.2007 n 4412-6);

บันทึกการบัญชีนิตยสารหรือการเดินทาง (เส้นทาง) ด้วยเครื่องหมายในการเคลื่อนไหวของพนักงานหรือรายงานเกี่ยวกับการเดินทางอย่างเป็นทางการ รูปแบบของเอกสารเหล่านี้ได้รับการอนุมัติเป็นหนึ่งในแอปพลิเคชันสำหรับการบัญชี นโยบายการบัญชี (p. 1 และ 2 ศิลปะ 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 21.11.1996 n 129-fz และวรรค 4 ของ PBU 1/2008)

ตัวอย่างที่ 2 ไดรเวอร์ของ LLC "ป่าไม้" บนรถยนต์บริการในช่วงเวลาทำงานงบบัญชีเปลี่ยนไปสู่การตรวจสอบภาษีได้รับอุบัติเหตุและมือของเขาหัก (ผู้กระทำความผิดของอุบัติเหตุเป็นอีกคนหนึ่ง)

การเดินทางตามลักษณะการทำงานของคนขับจะถูกระบุว่าเป็น เงื่อนไขบังคับ ในสัญญาแรงงานของเขา เครื่องหมายที่อยู่ การตรวจสอบภาษีงานอย่างเป็นทางการและเวลาที่จะเกิดขึ้นในวารสารการบัญชีเพื่อการเดินทางขององค์กรนี้ เหตุการณ์ที่อยู่ภายใต้การพิจารณาของผู้ขับขี่ได้รับการยอมรับว่าเป็นอุบัติเหตุในที่ทำงาน (ศิลปะ 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) และการบาดเจ็บที่เขาได้รับการผลิต

...ใน พักกลางวัน หรือทำลายการสูบบุหรี่

การบาดเจ็บที่พนักงานได้รับจากข้อ จำกัด ที่จัดตั้งขึ้นในระหว่างวันทำการ (กะ) ของการสันทนาการและการขัดจังหวะโภชนาการสามารถรับรู้ว่าเป็นอุบัติเหตุที่ทำงานต่อเนื่องของพื้นที่ที่เหมาะสม การขัดจังหวะดังกล่าวรวมถึงโดยเฉพาะอย่างยิ่งการหยุดพักกลางวันและหยุดพักสำหรับการสูบบุหรี่ ฐานคือศิลปะ ศิลปะ. 107, 108 และ 227 tk rf

เวลาสำรองและระยะเวลาที่เฉพาะเจาะจงของการหยุดพักเพื่อการพักผ่อนหย่อนใจและโภชนาการได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยกฎของกฎระเบียบของการจ้างงานภายในหรือตามสัญญาระหว่างพนักงานและนายจ้าง (ศิลปะ 108 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ตัวอย่างที่ 3 ในการหยุดพักกลางวันที่จัดตั้งขึ้นพนักงานของ LLC "ความอ่อนโยน" มีส่วนร่วมในคาเฟ่ "คาโมไมล์" ตั้งอยู่บนถนนสายเดียวกันกับองค์กรนี้ ที่โผล่ออกมาหลังอาหารกลางวันองค์ประกอบของหลังคาตกลงจากหลังคาใกล้เคียงบ้านยืนเป็นผลให้เขาได้รับการแตกหักของแขน เป็นไปได้หรือไม่ที่จะพิจารณาการผลิตบาดเจ็บนี้?

ตามสัญญาจ้างงานกับพนักงานของ LLC "ความอ่อนโยน" ในฐานะนายจ้างมีหน้าที่ให้อาหารพนักงานที่ใช้แล้วทิ้งฟรีในช่วงพักเที่ยงในรูปแบบของอาหารกลางวัน "ธุรกิจอาหารกลางวัน" เพื่อดำเนินการปฏิบัติหน้าที่นี้นายจ้างรับประกันรายชื่อรายเดือน จำนวนคงที่ เงินสดของพนักงานบัตรพลาสติกธนาคารในอัตรา มูลค่าตลาด อาหารเย็นหนึ่งมื้อ "มื้อกลางวันธุรกิจ" ในบริเวณใกล้เคียง (ไปยังที่ตั้งของสำนักงานของ บริษัท ) ร้านอาหารหรือร้านกาแฟ อยู่ที่ไหน เงินสด ไม่ได้ระบุไว้สำหรับวันที่ค้นหาพนักงานในหลักประจำปีและ วันหยุดพักผ่อนเพิ่มเติมในการลาการศึกษาเกี่ยวกับการลาคลอดในการเดินทางเพื่อธุรกิจในการลาป่วยเนื่องจากความพิการชั่วคราวหรือการดูแลเด็กเช่นเดียวกับการขาดงานของพนักงานในที่ทำงานสำหรับสถานการณ์อื่น ๆ ในกฎของตารางการจ้างงานภายในของ LLC "ความอ่อนโยน" การกำหนดเวลาของการหยุดพักกลางวัน - จาก 13.00 ถึง 13.45

ดังนั้นการบาดเจ็บที่พนักงานในช่วงพักเที่ยงสามารถมีคุณสมบัติเป็นผู้ผลิตตามงานศิลปะ ศิลปะ. 108 และ 227 tk rf หากเกิดอุบัติเหตุที่คล้ายกันหลังจากอาหารเย็นของพนักงานไม่ได้อยู่ในร้านกาแฟในบริเวณใกล้เคียงและในร้านอาหารตั้งอยู่ตรงข้ามฝั่งตรงข้าม (เกี่ยวกับสถานที่ทำงาน) ของเมืองจากนั้นการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นจะได้รับการยอมรับจากครัวเรือน

สำหรับคุณสมบัติที่เหมาะสมของการบาดเจ็บที่พนักงานได้รับในระหว่างการหยุดพักการสูบบุหรี่มีความจำเป็นต้อง:

กฎของกฎระเบียบแรงงานภายในถูกกำหนดโดยช่วงเวลาของการหยุดชะงักเช่นนี้ ตัวอย่างเช่นในองค์กรมีการหยุดชะงักสามครั้งสำหรับการสูบบุหรี่เป็นเวลา 5 นาทีที่ 10.55, 14.55 และ 16.55;

ตามข้อกำหนดของความปลอดภัยจากอัคคีภัยส่วนพิเศษของการสูบบุหรี่ในสถานที่สำนักงานมีการติดตั้ง (กำหนดโดยพื้นที่สูบบุหรี่ "พิเศษ") และมีการระบุไว้ในเอกสารองค์กรและการบริหารที่แยกจากกันขององค์กรที่ผู้สูบบุหรี่คุ้นเคย

ตัวอย่างที่ 4 ที่ปรึกษากฎหมาย "มืออาชีพ" LLC ออกมาเพื่อสูบบุหรี่บนม้านั่งในสตูดิโอใกล้เคียงไม่ใช่อาณาเขตขององค์กร ในเวลานี้ hooligan พยายามที่จะออกไปจากเธอ โทรศัพท์มือถือเป็นผลให้พนักงานได้รับมือที่เคลื่อนย้ายมือ การเมืองขององค์กร องค์กรแนะนำการห้ามสูบบุหรี่ในอาคารสำนักงานทุกแห่ง กฎของกฎระเบียบด้านแรงงานภายในซึ่งพนักงานคุ้นเคยไม่ได้มีให้สำหรับเวลาสำหรับผู้สูบบุหรี่ ดังนั้นการบาดเจ็บที่ได้รับจากที่ปรึกษากฎหมายคือครัวเรือน ฐานคือศิลปะ ศิลปะ. 108, 212 และ 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

... นำไปใช้กับบุคคลอื่น

ตามศิลปะ 227 ของรหัสแรงงานของการบาดเจ็บของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกิดจากบุคคลอื่นสามารถมีคุณสมบัติ:

เมื่อได้รับบาดเจ็บจากร่างกาย (การบาดเจ็บ) ส่งผลให้เกิดความล้มเหลวชั่วคราวหรือทนต่อการถ่ายโอนผู้ที่ตกเป็นเหยื่อไปยังงานอื่นการเสียชีวิตของผู้ที่ตกเป็นเหยื่อ ในเวลาเดียวกันคนงานและบุคคลอื่นที่เข้าร่วม กิจกรรมการผลิต นายจ้างและดำเนินการหน้าที่แรงงานหรืองานในนามของนายจ้าง (ตัวแทนของเขา) รวมถึงการดำเนินการที่ถูกกฎหมายอื่น ๆ เนื่องจาก แรงงานสัมพันธ์ กับนายจ้างหรือมุ่งมั่นในความสนใจของเขา

เหตุการณ์ที่ไม่ได้อยู่ในพื้นที่ควบคุมของนายจ้างและไม่สามารถมีอิทธิพลโดยตรง (โดยเฉพาะอย่างยิ่งการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นในระหว่างการทำงานโดยบุคคลอื่นเช่นอันเป็นผลมาจากการต่อสู้)

ดังนั้นการบาดเจ็บดังกล่าวจึงสามารถรับรู้ได้ว่าเป็นผู้ผลิตและครัวเรือน

บันทึก! ได้รับบาดเจ็บจากพนักงานคนหนึ่งไปยังอีกพนักงานหนึ่งคน

สถานการณ์เมื่อคนงานที่ปฏิบัติหน้าที่แรงงานเกิดอุบัติเหตุในการผลิตที่หลากหลายดังนั้นเมื่อพวกเขากำลังสอบสวนมีความจำเป็นต้องวิเคราะห์สถานการณ์ทั้งหมด ดังนั้นหากสุขภาพของพนักงานทำให้เกิดอันตรายต่อคนงานอื่น ของนายจ้างคนนี้นี่อาจเป็นการตำหนิสำหรับทั้งนายจ้างที่ไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ของเขาในการปฏิบัติตามกฎของการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย

กฎหมายไม่ได้สร้างการพึ่งพาการชดเชยความเสียหายต่อผู้เสียหายให้กับพนักงานในการดำเนินงานความรับผิดชอบการจ้างงานจากว่านายจ้างหรือบุคคลที่สามคือการตำหนิ ดังนั้นค่าเผื่อการทุพพลภาพชั่วคราวให้กับเหยื่อหากพนักงานคนอื่นขององค์กรมีความผิดในการบาดเจ็บที่อ้างถึงผู้ประกันตนนั่นคือ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย (ศิลปะ 3 ของกฎหมาย N 125-FZ) เช่นเดียวกับ ราวกับว่านายจ้างมีความผิด

... ในช่วงวันหยุดขององค์กร

อุบัติเหตุอาจเกิดขึ้นในช่วงวันหยุดขององค์กร แต่จะได้รับการพิจารณาว่าเป็นผู้บาดเจ็บในครัวเรือน (ศิลปะ. 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ตัวอย่างที่ 5. ในการเฉลิมฉลองครบรอบ 10 ปีของการสร้างของ บริษัท ในระหว่างการเปิดตัวของ Petard พนักงานสองคนอันเป็นผลมาจากการจัดการที่ไม่เหมาะสมของตัวแทน Pyrotechnic ได้รับความเดือดร้อนได้รับการเผาไหม้ ในกรณีนี้พนักงานได้รับบาดเจ็บนอกเวลาทำงานและไม่ได้อยู่ในการปฏิบัติหน้าที่แรงงานดังนั้นการบาดเจ็บดังกล่าวจึงไม่ได้รับการยอมรับจากการผลิต (ศิลปะ 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

เหตุการณ์เหล่านี้ไม่เกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมแม้ว่าเป้าหมายของวันหยุดคือการสร้างจิตวิญญาณขององค์กรสูงการสนับสนุนสากลและความเข้าใจซึ่งกันและกันการดูแลและทัศนคติที่ระมัดระวังต่อพนักงาน

นอกจากนี้บนพื้นฐานของวรรค 23 ของตำแหน่ง N 2 ไม่ใช่อุบัติเหตุที่ทำงาน:

การตายเนื่องจากโรคหรือการฆ่าตัวตายได้รับการยืนยันจากสถาบันการดูแลสุขภาพและองค์กรสืบสวน

ความตาย (ความเสียหายต่อสุขภาพ) หากเหตุผลเดียวคือความมึนเมาที่มีแอลกอฮอล์ (พิษอื่น ๆ ) ของพนักงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับกระบวนการทางเทคโนโลยีที่มีการด้อยค่าซึ่งใช้สารพิษ

อุบัติเหตุที่เกิดขึ้นเมื่อกระทำการอาชญากรรมที่ได้รับบาดเจ็บ

การกระทำของนายจ้างและสารคดี

ลำดับการกระทำของนายจ้างในระหว่างการเกิดอุบัติเหตุในการผลิตถูกกำหนดโดยศิลปะ ศิลปะ. 228 - 230 TK RF and Regulation N 1. หากเกิดอุบัติเหตุตกเป็นเหยื่อจำเป็นต้องให้การปฐมพยาบาลทันทีและหากจำเป็นให้ส่งไปที่โรงพยาบาล (ศิลปะ 228 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ควรได้รับการบันทึกไว้ก่อนการสอบสวนของบรรยากาศอุบัติเหตุซึ่งเป็นช่วงเวลาที่เกิดขึ้นหากไม่คุกคามชีวิตและสุขภาพของผู้อื่นและไม่ได้นำไปสู่ภัยพิบัติหรืออุบัติเหตุ หากเป็นไปไม่ได้ - เพื่อแก้ไขสถานการณ์ปัจจุบัน (ประกอบโครงร่างถ่ายภาพหรือถ่ายวิดีโอ ฯลฯ ) สร้างความรุนแรงของการบาดเจ็บโดยติดต่อสถาบันการแพทย์ที่ส่งมอบเหยื่อและรับแบบฟอร์มบัญชี N 315 / Y

ในระหว่างวันนับจากวันที่เกิดเหตุการณ์นี้ควรได้รับแจ้งเกี่ยวกับอุบัติเหตุต่อผู้บริหารของผู้ประกันตน (การแยกดินแดนของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย) ณ สถานที่จดทะเบียนของผู้ถือกรมธรรม์ (วรรค 6 ของวรรค 2 ศิลปะ. 17 ของกฎหมาย N 125-FZ และวรรค 5 ของตำแหน่ง N 1) ในรูปแบบที่มีให้ในภาคผนวก N 1 ตามคำสั่งของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย 24.08.2000 N 157

โปรดทราบ: หากเกิดอุบัติเหตุจากกลุ่มเกิดอุบัติเหตุอย่างรุนแรงหรืออุบัติเหตุร้ายแรงจากนั้นนอกเหนือจาก FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียแล้วจำเป็นต้องแจ้งเตือนสิ่งนี้ในเวลาเดียวกัน:

ผู้ตรวจการแรงงานของรัฐ;

สำนักงานอัยการในเหตุการณ์เกิดอุบัติเหตุ;

ผู้มีอำนาจบริหาร การลงทะเบียนของรัฐ องค์กร;

สหภาพการค้า;

ผู้บริหารที่ควบคุมขอบเขตของความสุขของสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของประชากร - ด้วยพิษเฉียบพลัน

ญาติของเหยื่อ - เกี่ยวกับอุบัติเหตุร้ายแรงหรือกรณีที่ร้ายแรง

มีการส่งหนังสือแจ้งในแบบฟอร์ม 1 ได้รับการอนุมัติจากกระทรวงแรงงานแห่งรัสเซียเมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 2545 ฉบับที่ 73 (ต่อไปนี้จะเรียกว่ามติที่ 73)

นอกจากนี้องค์กรยังสร้างค่าคอมมิชชันที่ประกอบด้วยผู้คนอย่างน้อยสามคนเพื่อตรวจสอบอุบัติเหตุซึ่งดำเนินการศึกษาที่ครอบคลุมทุกสถานการณ์ที่เกิดขึ้นในช่วงสาม (มีความเสียหายที่มีน้ำหนักเบา) หรือ 15 วัน (มีความเสียหายอย่างรุนแรงหรือเสียชีวิต .

บันทึก. เงื่อนไขจะถูกคำนวณในวันปฏิทินนับจากวันที่ตีพิมพ์คำสั่งของหัวหน้าในการจัดตั้งคณะกรรมาธิการ (ศิลปะ. 229 และ 229.1 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

คณะกรรมาธิการควรตรวจสอบฉากเป็นลายลักษณ์อักษรในการเขียนผลการตรวจสอบ (แบบฟอร์ม 7 ได้รับการอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 73) การเลือกตั้งพยานในเหตุการณ์และถ้าเป็นไปได้ (แบบฟอร์ม 6 ได้รับการอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 73) และทำให้สารสกัดจาก การลงทะเบียนแรงงานและโปรโตคอลการตรวจสอบความรู้โดยผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน ในบทสรุปของการสอบสวนคณะกรรมาธิการเป็นพระราชบัญญัติในรูปแบบของ H-1 (แบบฟอร์ม 2 ได้รับการอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 73) ซึ่งสถานการณ์และสาเหตุของอุบัติเหตุและบุคคลที่อนุญาตการละเมิดการเรียกร้องการคุ้มครองแรงงาน . การกระทำจะถูกถ่ายโอนไปยังการแยกดินแดนของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียภายในสามวันนับจากวันที่สิ้นสุดการสอบสวน คณะกรรมาธิการยังลงทะเบียนเกิดอุบัติเหตุในลักษณะที่กำหนดในงานในวารสารการลงทะเบียนของอุบัติเหตุในที่ทำงาน (แบบฟอร์ม 9 ได้รับการอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73)

โปรดทราบ: เมื่อได้รับการตรวจสอบสถานะเกี่ยวกับการทำงานของข้อมูลเกี่ยวกับการละเมิดขั้นตอนการสอบสวนการระบุอุบัติเหตุที่ซ่อนอยู่หรือการมาถึงของเหยื่อของเหยื่อ (ตัวแทนทางกฎหมายของเขา) เกี่ยวกับความขัดแย้งกับข้อสรุปของ ค่าคอมมิชชั่นการสอบสวนเพิ่มเติมดำเนินการในตอนท้ายซึ่งเป็นข้อสรุป (แบบฟอร์ม 5 อนุมัติฉบับที่ 73)

หลังจากฟื้นตัวเหยื่อและการเปิดตัวของเขามีความจำเป็นต้องแจ้งให้แบบฟอร์ม 8 ได้รับการอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 73 เกี่ยวกับผลที่ตามมาของอุบัติเหตุในการผลิตและมาตรการที่นำไปสู่รัฐ การตรวจสอบแรงงาน และเป็นการแยกดินแดนของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียหากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นได้รับการยอมรับว่าเป็นเหตุการณ์ที่ได้รับการประกัน (ข้อ 36 ของตำแหน่งหมายเลข 1)

บันทึก! ระยะเวลาของข้อ จำกัด และความรับผิดชอบ

ระยะเวลาที่ จำกัด ของอุบัติเหตุที่สืบสวนอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นกับพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่การจ้างงานของเขาไม่ได้มีการออกกฎหมาย ตามการประยุกต์ใช้ของเหยื่อหรือญาติของเขาใน การตรวจสอบสถานะ แรงงานเกี่ยวกับนายจ้างของอุบัติเหตุหรือสอบสวนด้วยการละเมิดของผู้ตรวจการแรงงานโดยไม่คำนึงถึงช่วงเวลาที่รวดเร็วการสอบสวนเพิ่มเติมดำเนินการ (วรรค 25 ของบทบัญญัติที่ 1)

การซ่อนตัวโดยนายจ้างของเหตุการณ์ผู้เอาประกันภัยให้เป็นไปตามงานศิลปะ 15.34 รหัสการบริหารการลงโทษสำนักงานการบริหาร:

เกี่ยวกับประชาชนในจำนวน 300 ถึง 500 รูเบิล

เกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ในจำนวน 500 ถึง 1,000 รูเบิล

บน นิติบุคคล ในจำนวนจาก 5,000 ถึง 10,000 รูเบิล

การชำระเงินให้กับพนักงานที่ได้รับผลกระทบ

จำได้ว่าสิทธิในการรับผลประโยชน์ทางสังคมเมื่อเกิดความพิการชั่วคราว (รวมถึงระหว่างการรับบาดเจ็บ) พนักงานมีกรณีใด ๆ สิ่งนี้มีให้ในงานศิลปะ 5 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ 29 ธันวาคม 2549 N 255-FZ (ต่อไปนี้ - กฎหมาย N 255-FZ) อย่างไรก็ตามภายใต้การบาดเจ็บของครัวเรือนที่ไม่เกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมจ่ายค่าเผื่อปกติโดยไม่คำนึงถึงการค้ำประกันเพิ่มเติมที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย N 125-FZ

ดังนั้นบนพื้นฐานของกฎหมาย n 125-зในกรณีที่เป็นอันตรายต่อชีวิตและสุขภาพของพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่การจ้างงานของเขามันทำให้เกิดความเสียหาย (ศิลปะ. 220 ของรหัสแรงงานของ สหพันธรัฐรัสเซีย). เหยื่อจะจ่ายให้กับค่าใช้จ่ายรายได้ที่สูญหายและการฟื้นฟูสมรรถภาพ (ศิลปะ 184 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

กฎหมายให้การประกันประเภทต่อไปนี้ (ศิลปะ 8 ของกฎหมายฉบับที่ 125-FZ):

ค่าเผื่อความพิการชั่วคราวเนื่องจากเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน

การจ่ายเงินประกันรวม

การชำระเงินประกันรายเดือน

การชำระเงินสำหรับค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์สังคมและมืออาชีพของผู้เอาประกันภัย (รวมถึงการชำระเงินวันหยุดในการรักษาหลักประจำปีและการเดินทางไปยังสถานที่ของการรักษาและหลัง)

นอกเหนือจากการชำระเงินที่บังคับแล้ว บริษัท มีสิทธิที่จะให้การชดเชยหรือการชำระเงินอื่น ๆ ในปริมาณที่มากขึ้น การค้ำประกันดังกล่าวสามารถประดิษฐานได้โดยข้อตกลงภาษีศุลกากร หากองค์กรได้ลงนามในข้อตกลงนี้ บริษัท จะต้องจ่ายค่าเผื่อการเพิ่มขึ้นแก่พนักงาน

บันทึก. ค่าตอบแทนเพิ่มเติม และการชำระเงินสามารถให้ในข้อตกลงร่วมกันหากมีการจำคุกในองค์กร

การชำระเงินที่ระบุไว้เป็นค่าใช้จ่ายของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย ในขณะเดียวกันบทบัญญัติบางประเภทจ่ายเงินโดยตรงในขณะที่คนอื่น ๆ เป็นผู้เอาประกันภัย (ต่อมาพวกเขานับจากการชำระเงินของเบี้ยประกันใน FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ค่าเผื่อการทุพพลภาพชั่วคราวจะจ่ายเป็นจำนวนเงิน 100% ของรายได้เฉลี่ย (โดยไม่คำนึงถึงประสบการณ์การประกันภัยของผู้เอาประกันภัย) ซึ่งคำนวณในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมาปฏิทินของผู้เอาประกันภัยนี้เป็นเดือนก่อนหน้าของความพิการชั่วคราว ฐานคือศิลปะ ศิลปะ. 8 และ 9 ของกฎหมาย N 125-FZ รวมถึงวรรค 1 ของงานศิลปะ 14 ของกฎหมาย N 255-FZ ค่าเผื่อการเจ็บป่วยตลอดระยะเวลาทั้งหมดเพื่อการกู้คืนหรือชั้นวางของความสามารถในการทำงานระดับมืออาชีพที่นายจ้างจ่าย จำนวนเงินที่จ่ายเต็มจำนวนในบัญชีของเบี้ยประกันสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคอาชีวอนามัย ดังนั้นสองวันแรกของความพิการดังนี้มีค่าใช้จ่ายที่ค่าใช้จ่ายของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย

กำไรเฉลี่ยในการคำนวณผลประโยชน์จะพิจารณาตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับผลประโยชน์ความพิการชั่วคราว (ข้อ 9 ของกฎหมาย N 125-FZ) นั่นคือตามศิลปะ 14 ของกฎหมาย N 255-FZ (ในส่วนที่ไม่ได้ขัดแย้งกับกฎหมาย N 125-FZ) และกฎระเบียบเกี่ยวกับขั้นตอนการคำนวณผลประโยชน์ความพิการชั่วคราวการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรผลประโยชน์รายเดือนสำหรับการดูแลเด็กต่อประชาชน ภายใต้การประกันสังคมภาคบังคับในกรณีที่มีความพิการชั่วคราวและการเชื่อมต่อกับแม่ที่ได้รับการอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียที่ 15.06.2007 N 375 (ต่อไปนี้จะเรียกว่าตำแหน่ง N 2)

บันทึก. กฎของกฎหมาย N 255-FZ ไม่สามารถใช้กับความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับการให้ประชาชนถึงความพิการชั่วคราวในการเชื่อมต่อกับอุบัติเหตุในที่ทำงานหรือโรคมืออาชีพยกเว้นบทบัญญัติของศิลปะ ศิลปะ. 12, 13, 14 และ 15 ของกฎหมายนี้นำไปใช้กับความสัมพันธ์ที่ระบุในส่วนที่ไม่ได้ขัดแย้งกับกฎหมาย N 125-FZ (วรรค 2 ของมาตรา 1 ของกฎหมาย 255-FZ)

โปรดทราบ: ข้อ จำกัด เกี่ยวกับขนาดของคู่มือความพิการชั่วคราวเนื่องจากอุบัติเหตุในการผลิตในวรรค 1 ของงานศิลปะ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 28.11.2009 N 292-FZ "ในงบประมาณของกองทุนประกันสังคม สหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับปี 2553 และในช่วงการวางแผนของปี 2011 และ 2012 "(ต่อไปนี้ - กฎหมาย N 292-FZ) ไม่ได้จัดตั้งขึ้น

หากผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับผลกระทบเป็นส่วนที่มีการออกใบรับรองความพิการชั่วคราวและชำระเงินสำหรับแต่ละสถานที่ทำงานตั้งแต่สิทธิที่จะ คู่มือนี้ มันไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่านายจ้างพนักงานได้รับบาดเจ็บ (วรรค 1 ของศิลปะ 15 ของกฎหมาย N 125-FZ วรรค 2 ของศิลปะ 13 ของกฎหมาย N 255-FZ วรรค 19 ของบทบัญญัติของ N 2 และ จดหมายของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 04.24.2007 N 3311-LH) ในการจ่ายรายชื่อโรงพยาบาลที่สองเหยื่อจะต้องส่งเอกสารที่พิสูจน์ความจริงของความเสียหายต่อสุขภาพของเขาเนื่องจากอุบัติเหตุในที่ทำงานหรือเป็นโรคมืออาชีพ ในเวลาเดียวกันนายจ้างที่มีพนักงานได้รับบาดเจ็บจากการผลิตการออกเอกสารการสอบสวนในคำสั่งทั่วไปควรทำให้ชุดบุคคล เอกสารที่จำเป็น สำหรับนายจ้างคนอื่นของพนักงานที่ได้รับผลกระทบ

หลังจากได้รับใบพิการและเอกสารอื่น ๆ ยืนยันการสอบสวนของอุบัติเหตุในที่ทำงานนายจ้างรายอื่นสำหรับวันปฏิทิน 10 วันก็แต่งตั้งคู่มือสำหรับผู้เสียหายส่วนหนึ่งต่องานขึ้นอยู่กับ 100% ของรายได้เฉลี่ย หลังจากหมดอายุ ของช่วงเวลานี้ คู่มือจะต้องจ่ายในวันถัดไปที่กำหนดไว้สำหรับการออกแรงค่าจ้างในองค์กร (ข้อ 1 ของข้อ 15 ของกฎหมาย N 255-FZ)

การชำระเงินประกันครั้งเดียวและรายเดือนจ่ายโดยตรงกับ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย ขนาดของการชำระเงินประกันเหล่านี้พิจารณาตามระดับของการสูญเสียความสามารถในการทำงานอย่างมืออาชีพบนพื้นฐานของจำนวนเงินสูงสุดที่กำหนดโดยกฎหมาย N 292-FZ (ข้อ 10 และวรรค 1 ของศิลปะ 11 ของกฎหมาย N 125-FZ . ในปี 2010 ขนาดสูงสุดของการชำระเงินประกันกู้จำนวนมากคือ 64,400 รูเบิล (วรรค 1 ของข้อ 7 ของกฎหมาย N 292-FZ) ในกรณีที่มีการเสียชีวิตของผู้เอาประกันภัยการชำระเงินประกันกิ่งเป็นจำนวนเงินจำนวนสูงสุด

บันทึก. ระดับของการสูญเสียความสามารถในการทำงานอย่างมืออาชีพกำหนดการจัดตั้งความเชี่ยวชาญทางการแพทย์และสังคม (ข้อ 3 ของมาตรา 11 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ)

ขนาดของการชำระเงินประกันรายเดือนหมายถึงส่วนแบ่งกำไรเฉลี่ยต่อเดือนของผู้เอาประกันภัยคำนวณตามระดับของการสูญเสียกำลังการผลิตอย่างมืออาชีพ (วรรค 1 ของข้อ 12 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ) การชำระเงินดังกล่าวในอนาคตไม่อยู่ภายใต้การคำนวณใหม่ยกเว้นการเปลี่ยนแปลงในระดับของการสูญเสียความสามารถในการทำงานอย่างมืออาชีพการเปลี่ยนแปลงในวงกลมของบุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินประกันในกรณีที่เสียชีวิตของผู้เอาประกันภัยเช่นกัน ในฐานะที่เป็นกรณีของการจัดทำดัชนีการชำระเงินประกันรายเดือน (ข้อ 9 ของข้อ 12 ของกฎหมายหมายเลข 125- FZ) ในปี 2010 จำนวนเงินสูงสุดของการชำระเงินประกันรายเดือนคือ 49,520 รูเบิล (วรรค 1 ของข้อ 7 ของกฎหมาย N 292-FZ)

บันทึก. การชำระเงินประกันรายเดือนทำโดยผู้ประกันตนที่ไม่ช้ากว่าการหมดอายุของเดือนซึ่งพวกเขาถูกค้างไว้ (ข้อ 7 ของข้อ 15 ของกฎหมาย N 125-FZ)

รายการเอกสารที่จำเป็นในการแต่งตั้งการชำระเงินประกันภัยดังกล่าวในแต่ละกรณีกำหนดโดยกรมเขตดินแดนของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย พื้นฐาน - หน้า 2.9 ของขั้นตอนชั่วคราวสำหรับการนัดหมายและการดำเนินการชำระเงินประกันภัยในการประกันสังคมภาคบังคับจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคอาชีวอนามัยใน ผู้บริหาร FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียทำหน้าที่ในส่วนที่ไม่ขัดแย้งกับกฎหมาย N 125-FZ เอกสารดังกล่าวสามารถ:

อุบัติเหตุจากอุบัติเหตุในการผลิต (การตัดสินใจของศาลหากข้อเท็จจริงของอุบัติเหตุในการผลิตมีการจัดตั้งขึ้นในศาล);

สรุปการแพทย์เกี่ยวกับระดับของการสูญเสียของผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของความสามารถในการทำงานอย่างมืออาชีพและความต้องการการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์สังคมและมืออาชีพ

ใบรับรองรายได้ (รายได้) ของเหยื่อ;

ใบรับรองระยะเวลาการชำระเงินที่ได้รับบาดเจ็บสำหรับความพิการชั่วคราวเนื่องจากอุบัติเหตุในการผลิต

สัญญาแรงงาน ฯลฯ

การชำระเงินสำหรับค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม การฟื้นฟูสมรรถภาพของเหยื่อนั้นทำอย่างเต็มที่ด้วยค่าใช้จ่ายของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย (บริษัท ประกันภัย) ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์สังคมและวิชาชีพของผู้เอาประกันภัยรวมถึงค่าใช้จ่าย (PP 3 ของวรรค 1 และวรรค 2 ของศิลปะ 8 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ):

ในการรักษาผู้เอาประกันภัยทันทีหลังจากเกิดอุบัติเหตุ;

การได้มาซึ่งยาเสพติดผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์และการดูแลส่วนบุคคล

ให้ทางเทคนิค I. ยานพาหนะ ต่อหน้าหลักฐานทางการแพทย์ที่เหมาะสม

อาชีวศึกษา (การฝึกอบรมใหม่) และอื่น ๆ

ขั้นตอนการชำระค่าใช้จ่ายเหล่านี้ได้รับการอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียที่ 15.05.2006 n 286 การชำระเงินวันหยุดในการรักษาประจำปีที่จ่ายตลอดระยะเวลาของการรักษาและการเดินทางไปยังสถานที่ปฏิบัติและหลัง เช่นเดียวกับการรักษาผู้เอาประกันภัยทันทีหลังจากเกิดอุบัติเหตุร้ายแรงในการผลิตจ่ายให้นายจ้างแล้วได้รับการชดเชยจาก FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย (วรรค 2 ของงานศิลปะ 8 และวรรค 7 ของศิลปะ 15 ของกฎหมาย N 125-FZ . ค่าใช้จ่ายที่เหลือจ่ายโดยตรงกับ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย (บริษัท ประกันภัย)

การชดเชย อันตรายทางศีลธรรม. การชำระคืนของผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของความเสียหายทางศีลธรรมที่เกิดจากอุบัติเหตุที่ทำงานโดยการบาดเจ็บ (วรรค 3 ของศิลปะ 8 ของกฎหมายฉบับที่ 125-FZ) มักเป็นนายจ้าง จำนวนเงินชดเชยถูกกำหนดโดยศาล (วรรค 2 ของงานศิลปะ 1101 ของประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย) เมื่อพิจารณาจำนวนของการชดเชยอันตรายข้อกำหนดของเหตุผลและความยุติธรรมควรคำนึงถึง

ภาษีของผลประโยชน์และการชำระเงิน

ภาษีกำไร ตามที่ระบุไว้แล้วค่าเผื่อความพิการชั่วคราวเนื่องจากอุบัติเหตุในการผลิตจ่ายเงินให้นายจ้างที่ค่าใช้จ่ายของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย การชำระเงินดังกล่าวจะไม่ส่งผลกระทบต่อจำนวนฐานภาษีสำหรับภาษีเงินได้ จำนวนเงินที่จ่ายจะถูกนับอย่างครบถ้วนเนื่องจากการชำระเบี้ยประกันเพื่อประกันสังคมภาคบังคับต่ออุบัติเหตุในการผลิตและโรคอาชีวอนาจารนั่นคือแม้กระทั่งสองวันแรกของความพิการจะได้รับเงินที่ค่าใช้จ่ายของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย (วรรค) 1 ของวรรค 1 ของศิลปะ 8 และวรรค 1 ของศิลปะ 15 ของกฎหมาย 125-FZ) การชำระเงินครั้งเดียวและรายเดือนจ่ายเงินกิ่งก้านดินของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียดังนั้นการชำระเงินดังกล่าวจึงไม่มีผลกระทบต่อค่าใช้จ่ายของ บริษัท ที่คำนึงถึงเพื่อเป็นการคืนภาษี

การชำระเงินของเหยื่อของพนักงานที่ได้รับผลกระทบ (ส่วนเกินจ่ายเงินประจำปี) รวมถึงการเดินทางไปยังสถานที่ของการรักษาและหลังทำโดยนายจ้างและนับจากการชำระเงินของการจ่ายเงินบริจาคเพื่อประกันสังคมภาคบังคับจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและ โรคอาชีวอนุลดังนั้นการชำระเงินเหล่านี้ยังไม่มีผลต่อฐานภาษี

จำนวนเงินที่จ่ายโดยการตัดสินใจของศาลเพื่อชดเชยความเสียหายทางศีลธรรมไม่ลดผลกำไรที่ต้องเสียภาษีเพราะพวกเขาไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของวรรค 1 ของงานศิลปะ รหัสภาษี 252

องค์กรที่จัดทำขึ้นในด้านแรงงานและ (หรือ) สัญญารวมการชำระเงินเพิ่มเติมให้กับพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากอุบัติเหตุในที่ทำงานในการชดเชยความเสียหายต่อสุขภาพสามารถคำนึงถึงต้นทุนเหล่านี้เพื่อผลกำไรทางภาษีบนพื้นฐานของวรรค 25 ของ ศิลปะ. 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย (จดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียที่ 07/31/2552 หมายเลข 03-03-06 / 1/504)

ภาษีเงินได้ บุคคล. ค่าเผื่อความล่าช้าชั่วคราวที่พนักงานจ่ายเงินที่เกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุในที่ทำงานอยู่ภายใต้ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในการประเมินทั่วไป (วรรค 1 ของงานศิลปะ 217 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

การชำระเงินคืนของความเสียหายทางศีลธรรมให้กับเหยื่อของพนักงาน (บนพื้นฐานของการตัดสินใจของศาล) รวมถึงการชำระเงินของการรักษาทางการแพทย์และโรงพยาบาล - รีสอร์ทไม่อยู่ภายใต้ NDFL

การจ่ายเงินชดเชยเพื่อชดเชยความเสียหายต่อสุขภาพที่กำหนดโดยข้อตกลงแบบรวมและไม่ได้ระบุไว้ในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียขึ้นอยู่กับ NDFL ตามพื้นฐานทั่วไป

กฎสำหรับการมีส่วนร่วมในการประกันภัยที่เกิดขึ้นกับกองทุนที่แยกออกจากกัน

การชำระเงินชดเชยทุกประเภทที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับการชดเชยความเสียหายที่เกิดจากการบาดเจ็บหรือความเสียหายอื่น ๆ ต่อสุขภาพไม่ได้อยู่ภายใต้การบริจาคการประกันภัยเพื่อระบุเงินทุนของรัฐ ฐานคือศิลปะ 184 TC RF ศิลปะ 8 ของกฎหมาย N 125-FZ และวรรค 1 ของงานศิลปะ 9 ของกฎหมาย N 212-FZ โดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งค่าเผื่อความพิการชั่วคราวในการเชื่อมต่อกับอุบัติเหตุในที่ทำงานจ่ายเงินสำหรับการลาต่อประจำปีที่ค่าใช้จ่ายของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงค่าใช้จ่ายในการรักษาหลังจากการบาดเจ็บจากอุตสาหกรรม

การชำระเงินคืนของเหยื่อของพนักงานของความเสียหายทางศีลธรรมที่เกิดจากการเกิดอุบัติเหตุในการผลิตที่จ่ายโดยการตัดสินใจของศาลในความโปรดปรานของพนักงานไม่ได้เป็นการชำระเงินสำหรับสัญญาแรงงานและกฎหมายแพ่งและเบี้ยประกันภัยไม่อยู่ภายใต้ (วรรค 2 ของ มาตรา 1101 ของประมวลกฎหมายแพ่งและ PP 2 หน้า 1 ของมาตรา 9 ของกฎหมาย N 212-FZ)

ตัวอย่างที่ 6 กับพนักงานของ Zevian LLC A.K Naryshkin เกิดอุบัติเหตุในการผลิต ตั้งแต่วันที่ 15 มีนาคมถึง 22 มีนาคม 2010 (8 วัน) A.K Naryshkin อยู่ในโรงพยาบาล โดยการตัดสินใจของศาลองค์กรที่ได้รับเงินคืนจากความเสียหายทางศีลธรรมในปริมาณ 11,000 รูเบิลยังจัดตั้งขึ้นโดยข้อตกลงร่วมการชำระเงินเพิ่มเติมในการชดเชยความเสียหายต่อสุขภาพ - 7,000 รูเบิล รายได้กลางวัน A.K Naryshkin คำนวณใน 12 เดือนที่ผ่านมาเดือนที่ผ่านมาคือ 1100 รูเบิล

ค่าเผื่อการทุพพลภาพชั่วคราวเนื่องจากเกิดอุบัติเหตุในการผลิตขนาดสูงสุดไม่ จำกัด และเกิดขึ้นจากองค์กรโดยไม่คำนึงถึงประสบการณ์ของพนักงานในจำนวนเงิน 100% ของกำไรเฉลี่ย - 8800 รูเบิล (ถู 1100 x 8 วัน)

เพื่อคำนวณภาษีเงินได้องค์กรมีสิทธิที่จะคำนึงถึงจำนวนเงินเพิ่มเติมที่ให้ไว้ในค่าใช้จ่าย สัญญาแรงงาน เพื่อเป็นอันตรายต่อสุขภาพ - 7000 รูเบิล

จำนวนเงินสำหรับความเสียหายทางศีลธรรมที่เกิดขึ้น (11,000 รูเบิล) NDFL ไม่ได้อยู่ภายใต้การชำระเงินที่เหลือรวมอยู่ในฐานภาษีสำหรับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในการประเมินทั่วไป

ดังนั้นผลรวมของ NDFL ซึ่งคำนวณจากจำนวนเงินประโยชน์และการชำระเงินเพิ่มเติมคือ 2054 รูเบิล [(8800 ถู. + 7000 ถู) x 13%]

จำนวนผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราวและจำนวนเงินที่จ่ายโดยการตัดสินใจของศาลเพื่อชดเชยความเสียหายทางศีลธรรมเบี้ยประกันจะไม่เกิดขึ้น และการชำระเงินเพิ่มเติมของ 7,000 รูเบิลซึ่งจัดทำตามสัญญาจ้างงานขึ้นอยู่กับเบี้ยประกันใน คำสั่งทั่วไป - 1400 รูเบิล (7000 ถู x 20%)

- มันเป็นความเสียหายต่อพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการในอาณาเขตขององค์กรหรือนอก ทั้งนายจ้างและพนักงานต้องเข้าใจว่าสิ่งสำคัญคือการแยกความแตกต่างของการบาดเจ็บ "การบาดเจ็บ

ขึ้นอยู่กับขั้นตอนและปริมาณการชำระเงินความรับผิดชอบของทั้งสองฝ่ายรัฐทั่วไปของการคุ้มครองแรงงานในองค์กร

การบาดเจ็บการผลิตคืออะไร?

ก่อนที่จะสรุปความเสียหายจากบาดแผลมันเป็นสิ่งจำเป็นในการค้นหาสถานการณ์ต่อไปนี้: ลักษณะของความสัมพันธ์ขององค์กรกับเหยื่อสถานที่และเวลาของเหตุการณ์

ในสัญญาณแรกของการบาดเจ็บการผลิตอาจอยู่ภายใต้:

• พนักงานที่มีข้อสรุปสัญญาจ้างงาน
• ผู้เชี่ยวชาญให้บริการในสัญญาทางแพ่งหากองค์กรจ่ายค่าเบี้ยประกันของเขาภายใต้บทความ "Traumism";
• พนักงานของสาขาอื่นตั้งอยู่ในการเดินทางเพื่อธุรกิจ
• ฝึกหัดหรือฝึกงานที่ทำงานกับข้อตกลงนักเรียน

หากการบาดเจ็บได้รับพนักงานขององค์กรอื่นซึ่งดำเนินงานในอาณาเขตขององค์กรภายใต้ข้อตกลงการเอาท์ซอร์สหรือบริการภาระหน้าที่ของการลงทะเบียนและการชำระเงินวางอยู่บนนายจ้างของเขา แต่ลูกค้าเกริ่นนำและการคุ้มครองแรงงานควรผลิตโดยลูกค้า

ฉากเป็นปัจจัยสำคัญเนื่องจากเป็นการยืนยันการเป็นเจ้าของและการมีส่วนร่วมของนายจ้างในการเกิดขึ้น นี่คือเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น:

1. โดยตรงในที่ทำงาน
2. ในอาณาเขตขององค์กร
3. ระหว่างทางไปทำงานหรือจากการทำงานบนรถยนต์บริการเกี่ยวกับการขนส่งส่วนบุคคลซึ่งใช้ภายใต้สัญญากับองค์กรเพื่อวัตถุประสงค์

เวลาของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นมีความชอบธรรมของการรับรู้การบาดเจ็บจากการผลิตหากได้รับในระหว่างประเด็นต่อไปนี้:

• ในช่วงเวลาทำงานกำหนดโดยสัญญาการจ้างงาน
• ในช่วงพัก;
• ในขณะที่ดำเนินการล่วงเวลา

การบาดเจ็บที่พนักงานได้รับระหว่างการพักช่วงพักร้อนหรือในแผ่นโรงพยาบาลไม่สามารถรับรู้ได้จากการผลิต

ตัวอย่างที่ 1: หัวหน้าฝ่ายบุคลากรให้คำแนะนำแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรที่จะรายงาน บริการของรัฐบาลกลาง สถิติ. ระหว่างทางไปยังสถานที่ของพนักงานยิงรถลง กรณีนี้จะเป็นธรรมชาติของการบาดเจ็บจากการผลิต

ตัวอย่างที่ 2: ระหว่างการทำงานพนักงานก็ตกอยู่บนหัวหิมะจากหลังคาของอาคารใกล้เคียง เหตุการณ์นี้ได้รับการยอมรับจากการบาดเจ็บของครัวเรือน

ตัวอย่างที่ 3: พนักงานกำลังเดินทางเพื่อธุรกิจในเมืองต่อไป ระหว่างการทำงานยอมรับพื้นที่ที่ได้รับการคุ้มครอง แต่ไม่ถึงสถานที่ทำงานล้มลงและหักขาของเขา เนื่องจากทุกอย่างเกิดขึ้นในอาณาเขตของนายจ้างคดีจึงถูกจัดประเภทเป็นการบาดเจ็บการผลิต

ประเภทและสาเหตุของการบาดเจ็บจากการผลิต

การจำแนกประเภทของการบาดเจ็บจากการผลิต

การจำแนกประเภทจะดำเนินการในหลายปัจจัย ในรูปแบบของระดับความเสียหายต่อการบาดเจ็บที่แชร์บน:

• ปอดซึ่งรวมถึงฟกช้ำตัดแผลไหม้ขนาดเล็ก
• รุนแรงตัวอย่างเช่นเลือดออกภายในและความเสียหายแตกหักที่ซับซ้อนการเผาไหม้สารเคมีและความร้อนที่กว้างขวาง
• มนุษย์

โดยธรรมชาติของความเสียหายจากการบาดเจ็บอาจเป็น:

1. ความร้อน;
2. กลไก
3. เคมี;
4. ไฟฟ้า.

เมื่อตรวจสอบอุบัติเหตุในการผลิตเป็นสิ่งสำคัญที่จะสร้างสาเหตุของสิ่งที่เกิดขึ้นเพื่อป้องกันการทำซ้ำของสถานการณ์ที่เป็นไปได้

โดยไม่คำนึงถึงบางกรณีเหตุผลทั้งหมดแบ่งออกเป็น 3 ประเภท:

• ทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับการสลายอุปกรณ์หายนะ Technogenic;
• องค์กรขึ้นอยู่กับการขาดการเรียนการสอนที่มีคุณภาพสูงและการฝึกอบรมบุคลากรการควบคุมที่ผิดปกติของประสิทธิภาพของบรรทัดฐานการคุ้มครองแรงงาน
• ตัวอย่างเช่นทัศนคติที่ไม่สำคัญต่อกฎสำหรับการจัดการอุปกรณ์แนวโน้มที่จะเสี่ยงและไม่ปฏิบัติตามกฎ

ตัวอย่างที่ 4: พนักงานของการผลิตการทำอาหารของไฮเปอร์มาร์เก็ตในระหว่างการทำงานกับ Parokon-Ascomatomatom ของพาเลทที่มีน้ำเดือดเอียงบนเท้าของเขา รองเท้ายางป้องกันพนักงานออก แต่ไม่ได้ใช้คำแนะนำในการทำงานกับอุปกรณ์ที่ดำเนินการ นี่คือการบาดเจ็บจากความร้อนที่เผาไหม้แสงที่ทำจากความผิดของพนักงานที่มีการควบคุมไม่เพียงพอจากหัวของการเปลี่ยนแปลง

ขั้นตอนของพนักงานและนายจ้าง

สำหรับทั้งสองฝ่ายมีคำแนะนำในกรณีที่มีการบาดเจ็บ

ขั้นตอนสำหรับพนักงานและนายจ้างถูกกำหนดไว้ กฎหมายแรงงาน. และกรณีพิเศษที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลเฉพาะของการผลิตควรอธิบายในท้องถิ่น การกระทำที่กำกับดูแล และนำเสนอเพื่อทำความคุ้นเคยกับพนักงานแต่ละคนเมื่อได้รับ

โครงการของพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บ:

1. แจ้งผู้จัดการหรือเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น
2. หากเป็นไปได้ให้โทรหาคนงานทางการแพทย์ขององค์กรหากมีอยู่ในรัฐ
3. เพื่อรายงาน วิชาชีพแพทย์ เกี่ยวกับสาเหตุของการบาดเจ็บ
4. จัดทำรายการโรงพยาบาลในกรอบขององค์กร

สถานที่ทำงานไม่สามารถเหลือได้อย่างอิสระ ในกรณีที่การบาดเจ็บจะได้รับการยอมรับจากครัวเรือนการขาดงานจะหยุดพัก

พนักงานยังมีหน้าที่ในระหว่างการสอบสวนเพื่อช่วยเหลือคณะกรรมาธิการในการสร้างสาเหตุและสถานการณ์ของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น

อัลกอริทึมการกระทำของนายจ้างหลังจากการตรวจจับความจริงของการบาดเจ็บจากการผลิต:

• ในวันที่เกิดเหตุการณ์ส่งคำขอไปยังสถาบันการแพทย์เกี่ยวกับความรุนแรงของความเสียหายและการปรากฏตัว / ไม่มีพิษต่อผู้มีแอลกอฮอล์หรือพิษจากเหยื่อ นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับองค์กรเพราะหากได้รับการยืนยันจากสภาวะที่ไม่เหมาะสมของพนักงานจำนวนเงินที่ชำระของแผ่นโรงพยาบาลและการลงโทษในผลการทำงานของคณะกรรมาธิการจะเปลี่ยนแปลง

คำตอบจากแพทย์ควรได้รับภายในสามวันทำการ เอกสารใบรับรอง 315-Y จะมีข้อสรุปเกี่ยวกับระดับความรุนแรงและการวินิจฉัยในการเข้าศึกษาต่อสถาบันการแพทย์

หากใบรับรองระบุการบาดเจ็บสาหัสจึงจำเป็นต้องรายงานข้อเท็จจริงนี้ต่อการตรวจสอบแรงงานและสำนักงานอัยการ

• แก้ไขสถานการณ์ สิ่งนี้สามารถทำได้ในรูปแบบของภาพถ่ายการถ่ายวิดีโอหรือระนาบของฉาก วัสดุจะจำเป็นสำหรับคณะกรรมการที่จะตัดสินใจ
• สร้างคำสั่งให้เริ่มการสอบสวนและสร้างค่าคอมมิชชั่น จำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานหัวหน้าองค์กรหัวหน้าฝ่ายบุคลากรและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย จำนวนผู้เข้าร่วมขั้นต่ำในค่าคอมมิชชั่นไม่สามารถน้อยกว่าสาม;
• การสอบสวนอุบัติเหตุระหว่างที่สมาชิกของคณะกรรมาธิการดำเนินการตามขั้นตอนต่อไปนี้:

1. สำรวจพยานและเหยื่อ;
2. การตรวจสอบสถานที่ที่เกิดขึ้นและทำให้ภาพถ่ายและวัสดุวิดีโอ;
3. การประเมินสภาพทางเทคนิคของอุปกรณ์การตรวจสอบและการป้องกันครั้งสุดท้าย
4. การวิเคราะห์ข้อเท็จจริงที่รวบรวมไว้;

ในการสอบสวนอุบัติเหตุผู้บัญญัติกฎหมายพานายจ้าง 3 วันทำการ

อย่างไรก็ตามในสถานการณ์ของการบาดเจ็บที่ซับซ้อนหรือรวมการบาดเจ็บของพยานในช่วงนี้สามารถเพิ่มขึ้นเป็น 15 วัน

• วาดพระราชบัญญัติในตอนท้ายและผลลัพธ์ของการสอบสวนซึ่งจะต้องลงนามโดยผู้เข้าร่วมทั้งหมดและประธานคณะกรรมาธิการ
• ส่งข้อความไปยังกองทุนประกันสังคมเกี่ยวกับผลการสอบสวน
• ทำความคุ้นเคยกับเหยื่อด้วยการกระทำขั้นสุดท้ายและการออกสำเนาหนึ่งสำเนาหนึ่งสำเนา หากเขาพิจารณาข้อสรุปที่ไม่เป็นธรรมของคณะกรรมาธิการหรือไม่พร้อมที่จะรับรู้ความผิดของเขามันอาจนำไปใช้กับศาล ณ สถานที่จดทะเบียน;
• การผลิตการชำระเงินและการชดเชยสำหรับ แผ่นโรงพยาบาล เหยื่อ.

ความรับผิดชอบของนายจ้างในการปกปิดความจริงของการบาดเจ็บจากการผลิตถูกบันทึกโดยจรรยาบรรณในการบริหาร

การชดเชยการบาดเจ็บของอุตสาหกรรม

การชำระเงินพิเศษของการชำระเงินเมื่อได้รับบาดเจ็บ

การชดเชยการบาดเจ็บของอุตสาหกรรมจะได้รับอนุญาตให้พนักงานแต่ละคนและทำตามกฎ:

• โดยไม่คำนึงถึงประสบการณ์การใช้แรงงานและการประกัน 100% ของรายได้เฉลี่ยของพนักงานโดยเฉลี่ยจะคำนวณขนาดผลประโยชน์
• การชำระเงินทั้งหมดในแผ่นโรงพยาบาลจะถูกเรียกเก็บจาก FSS Funds ตั้งแต่วันแรก ดังนั้นหากข้อสรุปทางการแพทย์มีการยืนยันการปรากฏตัวของแอลกอฮอล์ในเวลาที่เกิดเหตุการณ์ FSS อาจยืนยันในการรับรู้การบาดเจ็บที่ไม่เกี่ยวข้องกับการผลิต
• ไวน์ของเหยื่อสามารถส่งผลกระทบต่อปริมาณการชำระเงินและลดลงเป็น 25%

มันมักเกิดจากการบาดเจ็บหลังจากที่พนักงานไม่สามารถทำกิจกรรมมืออาชีพได้ในบางครั้ง ในกรณีนี้เขาสามารถเขียนคำสั่งและต้องการการชดเชยเพียงครั้งเดียวจาก FSS องค์กรเดียวกันให้การชำระเงินของโรงพยาบาล - รีสอร์ทในโปรไฟล์ของการบาดเจ็บ

หากแก้ไขการชำระเงินและการชดเชยตามที่จะต้องทำไม่เกิน 10 วันปฏิทินนับจากวันที่ยื่นออกจากการลาป่วยไปยังแผนกบุคลากร เพื่อหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดและ "การหลงลืม" ของนายจ้างพนักงานอาจยืนยันในบันทึกของเอกสารที่ให้ไว้กับหนังสือเอกสารที่เข้ามา

การชำระเงินเพิ่มเติมและการชดเชยให้กับเหยื่อสามารถจัดตั้งขึ้นตามข้อตกลงระหว่างภาคส่วน

คุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับการกระทำของพวกเขาด้วยการร้องขอต่อเศรษฐกิจของการบริหารระดับภูมิภาค

การบัญชีสำหรับการบาดเจ็บในการผลิตดำเนินการด้วยความช่วยเหลือของนิตยสารพิเศษ ทุกปีแบบฟอร์มการรายงานครั้งที่ 7 "การบาดเจ็บ" จะถูกส่งไปยังบริการสถิติของรัฐบาลกลางและมีข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินที่รุนแรงของการบาดเจ็บจากการผลิต อัตราการบาดเจ็บที่สูงในองค์กรอาจทำให้การตรวจสอบของสำนักงานอัยการการตรวจสอบแรงงานหรือ FSS ผลลัพธ์ของมันอาจนำไปสู่คำสั่งสำหรับกำหนดเวลาการลงโทษหรือบทลงโทษการบริหาร เมื่อตรวจจับการละเมิดที่คล้ายกันอีกครั้งหัวขององค์กรอาจถูกตัดสิทธิ์ได้นานถึงสามปีซึ่งจริง ๆ แล้วหมายถึงความเป็นไปไม่ได้ของการครอบครองตำแหน่งผู้นำ

จากวิดีโอนี้คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับการบาดเจ็บจากการผลิต

แบบฟอร์มสำหรับการรับคำถามเขียนของคุณ

มันถูกตีความว่าเป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นซึ่งผู้เอาประกันภัยได้รับบาดเจ็บ เป็นผลให้คนงานสูญเสียความสามารถในการทำงานอย่างมืออาชีพชั่วคราวหรือตลอดเวลาหรือเหตุการณ์นำไปสู่ผลลัพธ์ที่ร้ายแรง

การบาดเจ็บการผลิตคืออะไร?

เงื่อนไขหลักเพื่อให้ได้รับบาดเจ็บเป็นได้รับบาดเจ็บการผลิตและมีการบันทึกการชดใช้ค่าเสียหายจากการประกันภัย - ผู้ได้รับผลกระทบควรประกอบด้วยนายจ้างผู้เอาประกันภัยในขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมาย

เงื่อนไขอื่น - อุบัติเหตุควรเกิดขึ้นระหว่างการดำเนินการของหน้าที่แรงงานโดยพนักงาน

การไม่มีหน้าที่เท่ากับการขาดในสถานที่ทำงานเนื่องจากการเดินทางเพื่อธุรกิจการเคลื่อนไหวจากสถานที่ทำงานและการทำงานหากการขนส่งของ บริษัท มีการเคลื่อนไหวบนรถยนต์ส่วนบุคคลเพื่อปฏิบัติหน้าที่ซึ่ง ควรระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน

การบาดเจ็บจากการผลิตอาจได้รับการยอมรับจากการบาดเจ็บที่นักเรียนได้รับในระหว่างทาง การปฏิบัติอุตสาหกรรมหรือถูกดึงดูดให้ปฏิบัติตาม งานสาธารณะ. ในกรณีอื่น ๆ หากพนักงานขาดงานในที่ทำงานและได้รับบาดเจ็บจากนั้นเหตุการณ์ดังกล่าวจะไม่ถือว่าเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน

มันไม่เป็นที่พอใจมากเมื่อพนักงานกลับมาจากโรงพยาบาลและให้ความพิการกับรหัส "04" รหัสนี้ติดอยู่ในโรงพยาบาลหากผู้ป่วยได้รับบาดเจ็บจากการผลิต

เพื่อหลีกเลี่ยงการกำหนดค่าของนายจ้างของบทลงโทษซึ่งจัดทำโดยสำนักงานธุรการมีความจำเป็นต้องได้รับบาดเจ็บอย่างเต็มที่ในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายปัจจุบัน

การจัดตั้งความจริงของการบาดเจ็บการผลิต

มันเป็นสิ่งสำคัญในการกำหนดเวลาการบาดเจ็บ

นายจ้างมีหน้าที่ต้องค้นหาเหยื่อรายละเอียดทั้งหมดของสิ่งที่เกิดขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับบาดเจ็บที่เกิดขึ้นในการผลิต

มีสถานการณ์ที่พนักงานโกงนายจ้างเพียงแค่ได้รับการชดเชยการประกันภัย หลังจากย้ายที่บ้านไปที่ขาหันไปโรงพยาบาลแล้วพูดว่าทุกอย่างเกิดขึ้นในที่ทำงาน

โดยวิธีการที่จะได้รับการชดเชยการประกันภัยสามารถเป็นบุคคลที่ทำงานในโรงงานในองค์กรแน่นอนหากมีการตกลงเบี้ยประกันโดยสัญญา

มันสำคัญมากในเวลาที่เกิดอุบัติเหตุเกิดขึ้น:

• ตลอดทั้งวันทำการ
• ในการรับประทานอาหารหรือหยุดพักอื่น ๆ
• ในระหว่างการดำเนินการล่วงเวลา
• ในช่วงระยะเวลาของการปฏิบัติหน้าที่ในวันหยุดหรือวันหยุดสุดสัปดาห์

สิ่งสำคัญคือการทำงานในเวลานอกหลักสูตรจะได้รับการยอมรับกับการบริหารงานขององค์กร

การออกแบบสารคดีของการบาดเจ็บจากการผลิต

รายการเอกสารบางอย่างสำหรับการลงทะเบียน

ก่อนอื่นคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรของเหตุการณ์ควรได้รับการร้องขอจากพนักงาน

ตลอดทั้งวันแรกเนื่องจากการตรวจหาการบาดเจ็บจากการผลิตมีความจำเป็นต้องแจ้งให้เจ้าหน้าที่ FSS ทราบในรูปแบบพิเศษที่จัดทำโดยคำสั่ง FSS ที่ 24.08.2000

ตอนนี้คุณสามารถอยู่ในสถาบันการศึกษาเพื่อส่งคำร้องเพื่อให้การสรุปของการสรุปในแบบฟอร์มหมายเลข 315 / Y ใบรับรองนี้ยืนยันระดับความรุนแรง

หากการบาดเจ็บยากจริง ๆ การบริหารองค์กรมีหน้าที่ต้องรวบรวมพระราชบัญญัติที่สอดคล้องกันในแบบฟอร์ม 315 / y ด้วยการกระทำคุณต้องทำความคุ้นเคยกับเหยื่อภายใต้ลายเซ็น

หลังจากวาดพระราชบัญญัติไม่ช้ากว่าวันแรกนายจ้างก็ได้รับการแจ้งเตือนจากอุบัติเหตุอย่างรุนแรง (แบบฟอร์มหมายเลข 1 ซึ่งเป็นของพระราชกฤษฎีกาของ Mintrud หมายเลข 73) และถูกส่งไปยังอินสแตนซ์ต่อไปนี้:

1. กรม FSS ภูมิภาค
2. ผู้ตรวจการแรงงาน
3. สำนักงานอัยการ;
4. ถึงรัฐบาลท้องถิ่น
5. เพื่อร่างกายควบคุมที่สูงขึ้นเช่นร้านขายยาเป็น Roszdravtekhnadzor;
6. สหภาพการค้า

ในการลบประเด็นที่ไม่จำเป็นที่อาจเกิดขึ้นจากอินสแตนซ์ที่สูงขึ้นขอแนะนำให้แจ้งให้ทราบเพื่อแนบสำเนาของการกระทำในรูปทรง 315 / Y และข้อสรุปทางการแพทย์หรือใบโรงพยาบาล

ตรวจสอบ

สำหรับการสอบสวนค่าคอมมิชชั่นแสดงให้เห็น

ดำเนินการตรวจสอบการบาดเจ็บจากการผลิต - ขั้นตอนการบังคับบัญชาของเอกสารการบาดเจ็บ

ครั้งแรกที่มีการเผยแพร่คำสั่งซื้อซึ่งจะอนุมัติคณะกรรมการสอบสวน หากการบาดเจ็บติดอยู่กับที่ง่ายคณะกรรมาธิการรวมถึงพนักงานขององค์กรเท่านั้นมันอาจเป็นหัว หน่วยโครงสร้าง ผู้ที่ได้รับผลกระทบตัวแทนของฝ่ายบัญชีและพนักงาน

หากข้อสรุปทางการแพทย์ได้รับการยืนยันการบาดเจ็บสาหัสจึงจะต้องรวมอยู่ในคณะกรรมาธิการของผู้แทนของ FSS ผู้ตรวจการแรงงานและพนักงานของตนเองในท้องถิ่น หัวหน้าคณะกรรมการในกรณีนี้สามารถเป็นตัวแทนของ rostrud เท่านั้น

คณะกรรมาธิการมีสิทธิ์ในการสำรวจผู้เสียหายพยาน

หากได้รับบาดเจ็บเป็นผลมาจากอุบัติเหตุข้อมูลจะถูกร้องขอในตำรวจจราจรฉากอาจมีการตรวจสอบและร้องขอโปรโตคอล

ในตอนท้ายของการสอบสวนคณะกรรมาธิการเป็นการกระทำของแบบฟอร์ม N-1 (ได้รับการอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานหมายเลข 73) พระราชบัญญัตินี้ถูกวาดขึ้นใน 3 สำเนาสำหรับ:

1. เหยื่อ;
2. นายจ้าง;
3. อวัยวะ FSS

การชำระเงินของใบโรงพยาบาล

ความแตกต่างที่สำคัญของจำนวนคู่มือในการสูญเสียความพิการเนื่องจากการบาดเจ็บจากการผลิต - การชำระเงินทำ 100% ของจำนวนเงินที่ได้รับผลกระทบ

อย่างไรก็ตามการชำระเงินไม่ต้องเกินขนาดสูงสุดสี่ครั้งของการชำระเงินประกันรายเดือน การชำระเงินบนใบโรงพยาบาลทำจากการลงทะเบียน 1 วันของเอกสารความพิการ

ผลที่ตามมาจากการปฏิเสธที่จะตรวจสอบการบาดเจ็บจากการผลิต

หากทันใดนั้นการจัดการขององค์กรจะปฏิเสธที่จะตรวจสอบอุบัติเหตุการออกแบบเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมดประกาศของหน่วยงานควบคุมและการชำระเงินของผลประโยชน์การประกันจากนั้นผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของตัวเองหรือญาติของเขาอาจนำไปใช้กับการตรวจสอบการจ้างงาน ควรจำไว้ว่ากฎเกณฑ์ของข้อ จำกัด ไม่มีอุบัติเหตุ

การตรวจสอบแรงงานโดยการออกใบสั่งยาจะบังคับให้องค์กรดำเนินการสอบสวน

นอกจากนี้การตรวจสอบมีสิทธิ์ที่จะเป็น FINF โดย บริษัท รวมถึงคู่มือที่สูงที่สุดในการปกปิดความจริงของการบาดเจ็บจากการผลิต

มีความจำเป็นต้องค้นหาเหตุผลทั้งหมดสำหรับสิ่งที่เกิดขึ้น

นอกจากความจริงที่ว่าพนักงานสามารถหลอกลวงนายจ้างและยืนยันว่าเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นกับเขาในองค์กรกฎหมายกำหนดกรณีที่การบาดเจ็บจะไม่ถือว่าเป็นอุตสาหกรรม:

• หากพนักงานในช่วงเวลาของการบาดเจ็บแม้ว่าเขาจะทำงาน แต่อยู่ในความมึนเมาที่มีแอลกอฮอล์หรือยาเสพติด
• คนงานเสียชีวิตเนื่องจากการฆ่าตัวตายหรือจากโรคทั่วไป
• ในช่วงที่เกิดเหตุการณ์พนักงานกระทำอาชญากรรม

ไม่ว่าในกรณีใดการตัดสินใจจะต้องยอมรับค่าคอมมิชชั่นดังนั้นแม้ว่าจะมีการยืนยันที่ชัดเจนของหนึ่งในสถานการณ์ "การไม่เกี่ยวข้อง" ที่มองเห็นหนึ่งในคณะกรรมาธิการต้องมีการสร้างและตรวจสอบ ดังนั้นคุณไม่จำเป็นต้องเสียใจกับพนักงานขับรถและลบออกจากการทำงานทันทีที่เห็นได้ชัดว่ามีแอลกอฮอล์ในเลือดของพวกเขา

นายจ้างต้องจำไว้ว่าภาระผูกพันของเขารวมถึงการป้องกันสถานการณ์ที่พนักงานสามารถรับบาดเจ็บจากอุตสาหกรรมได้ไม่อนุญาตให้มีงานที่ซับซ้อนและเป็นอันตรายของบุคคลที่ไม่สามารถปฏิบัติตามได้

หากยังคงเกิดขึ้นโชคร้ายในการผลิตแล้วอย่าพยายามซ่อน แต่การสังเกตขั้นตอนทั้งหมดเพื่อตรวจสอบและจัดการอุบัติเหตุที่ผู้เสียหายไม่ได้มีโอกาสไปศาลและประท้วงการตัดสินใจของนายจ้าง

จากวิดีโอนี้คุณจะได้เรียนรู้วิธีการแก้ไขการบาดเจ็บจากการผลิตอย่างถูกต้อง

แบบฟอร์มสำหรับการรับคำถามเขียนของคุณ